Echipele de conducere de susținere, o mulțime de spații pentru avansarea în carieră, culturi iubitoare de distracție și multe avantaje vrednice. Cu siguranță nu există lipsuri de lucruri care să-i placă în legătură cu cele 30 de companii minunate pe care le-am rotunjit aici.
Ești la vânătoare pentru un nou loc de muncă? Iată cele mai bune vești dintre toate: fiecare dintre aceste companii angajează chiar acum. Așadar, verificați pozițiile lor deschise, lustruiește-ți acel CV al tău și pregătește-te să aterizezi un concert uimitor cu un angajator la fel de uimitor.
1. Stryker
Biroul nostru
Cu peste 33.000 de angajați la nivel global, Stryker este în misiune de a îmbunătăți asistența medicală. Credința lor - clienții și pacienții sunt în centrul a tot ceea ce fac. Compania a fost fondată în 1941 de către chirurgul ortoped Homer Stryker, deoarece a început să găsească produsele actuale care nu răspundeau nevoilor pacienților și a inventat produse noi. Astăzi, inovația continuă să fie o prioritate maximă și noile tehnologii îl diferențiază pe Stryker ca lider de industrie.
Cele patru valori fundamentale ale integrității, persoanelor, responsabilității și performanței Stryker ajută cultura companiei, în timp ce angajații Stryker încearcă să facă ceea ce este corect, să crească talent, să-și continue cuvintele și să ofere produse și servicii excepționale. Pe lângă faptul că sunt o echipă înrădăcinată în energie și pasiune, angajații Stryker se îngrijesc unul de celălalt și sunt mândri de produsele lor de calitate.
3. Cvartetul
Biroul nostru
Quartet este o companie de tehnologie care transformă modul în care asistența medicală comportamentală este oferită, făcând-o mai accesibilă și integrată în asistența primară. Misiunea de a face asistența medicală mintală în această țară se traduce într-o cultură a companiei în care angajații se simt răsplătiți de rezultatele semnificative ale muncii lor.
În ciuda faptului că are mai multe birouri la distanță, Quartet încurajează o cultură asemănătoare familiei. Colegii din toată țara se conectează prin Google Hangouts, Slack și apeluri telefonice, deși zborul în sediu este întotdeauna binevenit. Echipele vor merge de obicei la cină, vor participa la evenimente sportive, vor merge la concerte sau vor scoate rockstar-ul lor interior la ieșirile de karaoke.
Vedeți Locurile de muncă deschise la cvartet4. Wells Fargo
Biroul nostru
Banca istorică a Wells Fargo a deservit comunitățile din 1852 - cu clienți din una din trei gospodării la nivel național și 8.700 de locații în 36 de țări astăzi. Wells Fargo - „Cele mai admirate” printre cele mai mari bănci din lume de revista Fortune - oferă un portofoliu extins de expertize bancare, ipotecare, asigurări, investiții, consumatori și expertiză comercială pentru fiecare nevoie financiară.
Stilul de management al învățării și creșterii Wells Fargo pregătește, apoi împinge, angajații săi să exceleze. Managerii învață cele mai bune practici cu o pregătire practică timpurie, ajustează abordările pentru a se acomoda cu personalități individuale și motivează personalul pentru a muta munți. Cu încredere, asistență și advocacy din partea conducerii, fiecare angajat are o mobilitate extraordinară pentru a avansa rapid cariera și ideile.
Vedeți joburile lor deschise la Wells Fargo5. Thomson Reuters
Biroul nostru
Thomson Reuters este un furnizor de încredere de știri, informații și instrumente esențiale pentru profesioniștii care fac ca lumea să funcționeze. Clienții Thomson Reuters își desfășoară activitatea în arenele complexe care înainta societatea - impozit, lege, conformitate, guvern și mass-media. Într-o era digitală perturbatoare, aceștia ajută profesioniștii să se reinventeze.
Recunoscând că o forță de muncă diversă este parte integrantă a succesului pe termen lung, firma continuă să depună eforturi concertate pentru recrutarea, reținerea și avansarea talentului tehnologic pentru femei. De la dezvoltarea orientărilor privind descrierea locurilor de muncă neutre la gen și până la lansarea inițiativelor pentru a asigura reprezentarea femeilor în funcțiile de conducere ale firmei, se poate observa angajamentul lui Thomson Reuters față de diversitatea de gen la toate nivelurile companiei.
Vedeți joburile lor deschise la Thomson Reuters6. Newsela
Biroul nostru
O pornire a tehnologiei educaționale, Newsela este dedicată transformării modului în care studenții accesează lumea prin cuvinte. Echipa uimitoare combină cunoștințele tehnologice puternice cu experiența din lumea reală obținută în săli de clasă, săli de știri și sala de consiliu. Cinci zile pe săptămână, Newsela publică articole de presă de mare interes la cinci niveluri de complexitate pentru clasele 2 până la 12, folosind procese unice și proprii.
Îți place să înveți? Te vei potrivi corect cu cultura axată pe învățare a Newsela. Pe lângă diverse ateliere de birou, există un program de educație pe care îl pot folosi angajații pentru dezvoltarea profesională. Biroul găzduiește, de asemenea, ședințe de prânz și de învățare, cele mai multe săptămâni, concentrându-se pe o gamă variată de subiecte. Ședințele recente au inclus Noțiunile de bază ale SQL, Cum să faci rucsac prin Patagonia și Propunerile din California despre vot.
Vedeți joburile lor deschise la Newsela7. Divertisment Blizzard
Biroul nostru
Fondată în 1991 de trei absolvenți ai UCLA, Blizzard Entertainment a evoluat de-a lungul anilor pentru a deveni unul dintre cele mai recunoscute și respectate nume în jocuri. Cu peste 4.700 de angajați din întreaga lume, Blizzard continuă să redefinească industria - de la sporturile de pionierat și îmbunătățirea francizelor AAA la crearea de noi titluri pentru jucători de toate interesele. Bazat pe o cultură a individualității, creativității și creșterii, Blizzard Entertainment este un loc excelent pentru a construi o carieră în divertisment.
La Blizzard, bunăstarea angajaților este primordială - cu accent pus pe dezvoltarea profesională în cadrul biroului, împreună cu libertatea și flexibilitatea pentru a echilibra un stil de viață sănătos în afara acestuia. Doar un exemplu? Academia Blizzard oferă angajaților săi oportunități de învățare uimitoare prin intermediul cursurilor și a listei de vorbitori invitați. Acest lucru dă posibilitatea angajaților să învețe de la cei mai buni artiști, autori și ingineri din industrie.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la Blizzard Entertainment8. Clearlink
Biroul nostru
Clearlink combină marketing digital și servicii de conversie a vânzărilor pentru a adăuga valoare clienților unei mărci oferind o abordare holistică a serviciilor. Înființată în 2003, Clearlink angajează peste 1.500 de marketeri, tehnologi și profesioniști de vânzări în trei locații din Salt Lake City, UT, Orem, UT și Scottsdale, AZ. Partenerii Clearlink cu unele dintre cele mai importante mărci din lume - incluzând AT&T, CenturyLink, Traveller, Safeco și DISH - pentru a-și extinde viziunea și aprofundarea informațiilor despre clienți.
Vrei avantaje? La Clearlink, ei continuă pagini - dar încep cu stimulente de vânzare unice, mai multe petreceri ale companiei pe an și accesorii aleatorii, precum pachete de golf și grătare. Apoi, evenimentele mari - cum ar fi conferința de confluență de mai multe zile și programul „Care To Lead” - le oferă colegilor șanse de a face rețea, de a învăța și de a crește în timp ce aveți timp. Singurul lucru mai bun? Câștigarea premiului „Călătoria unei vieți”.
Vedeți joburile lor deschise la Clearlink9. Simplee
Biroul nostru
După ce boala a căsătorit vacanța în familie, Tomer Shoval s-a întors acasă într-o mizerie complexă de facturi la spital - și știa că trebuie să existe o cale mai bună. În 2010, acum CEO-ul a fondat Simplee cu obiectivul simplu de a face asistența medicală mai prietenoasă cu clienții - prin clarificarea costurilor și simplificarea plății cu o experiență unificată în peisajul asistenței medicale.
Simplee este o companie care apreciază diversitatea și îi împuternicește pe angajații săi. Toți sunt încurajați să participe la conferințe, să urmărească noi cunoștințe și să își asume responsabilitatea domeniului. În timp ce conducerea și colegii sunt întotdeauna acolo pentru a ajuta, angajații de la Simplee au încredințat responsabilitatea și libertatea de a urma judecățile experților lor, de a lua măsuri și de a experimenta.
Vedeți joburile lor deschise la Simplee10. Virid
Biroul nostru
Virid este o echipă de experți în comerțul electronic care oferă o soluție tehnologică cuprinzătoare pentru retaileri în creștere. Oferta unică a Viridului include o platformă de comerț electronic găzduită în calitate de întreprindere, dezvoltare și integrări de site-uri web și asistență tehnică și strategică continuă din partea unei echipe orientate spre rezultate.
În biroul Virid, micromanagement este un cuvânt murdar. Conducerea plasează încredere în angajații lor, permițându-le să ia inițiativă și să conducă propriile proiecte. Cu toate acestea, managerii sunt întotdeauna disponibili pentru a face idei noi cu echipa sau pentru a oferi îndrumări dacă apare o problemă. Virid este de asemenea important să învețe - oferind fiecărui nou angajat un indemn de învățământ pentru a-l utiliza pentru evenimente, seminarii și conferințe care îi vor ajuta să învețe noi abilități și să înțeleagă mai bine industria.
Vedeți joburile lor deschise la Virid11. Bridgestone America
Biroul nostru
Bridgestone Americas sau BSA - și filialele sale din întreaga lume - dezvoltă, fabrică și comercializează o gamă largă de pneuri, arcuri, materiale pentru acoperișuri și fibre industriale și textile pentru clienții privați și comerciali din industria auto, agricolă, forestieră și industrii miniere De asemenea, BSA operează cel mai mare lanț din centrele de anvelope și service auto din lume.
Munca grea nu trece neobservată la BSA. Există un sistem de recompense intitulat Puncte DRIVE, care permite managerilor, angajaților și conducătorilor deopotrivă să se conecteze la un program și să ofere puncte oamenilor pentru munca grea sau pentru ajutorul lor. Odată ce o persoană acumulează suficiente puncte, poate încasa succesul pentru premii, de la cluburi de golf și televizoare, până la calculatoare și bagaje de designer. În plus, colegii se recunosc în mod informal și se felicită reciproc pentru o muncă bine făcută.
Vedeți joburile lor deschise la Bridgestone Americas12. Primul occidental
Biroul nostru
First Western este o bancă privată și o companie de încredere care oferă soluții holistice de planificare a bogăției pentru nevoile personale, de afaceri și filantropice ale unei persoane. Birourile din Colorado, Arizona, California și Wyoming ale firmei oferă soluții financiare adaptate în mod cuprinzător - de la managementul investițiilor și planificarea pensiilor până la servicii de asigurări și ipotecare - precum și acces complet la o echipă de experți locali.
Angajații de la First Western Trust muncesc din greu, dar le place să sărbătorească și să se distreze. Fie că găzduiește un turneu cu cornole la etajul al cincilea, face o excursie la Top Golf, sau se adună pentru prânzuri în echipă sau o oră fericită, întreaga companie se bucură să se reunească și să se distreze în interiorul și în afara biroului. Organizația și asociații săi sunt de acord cu faptul că aceste întâlniri sunt o modalitate excelentă de a exploda puțin abur din zi.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la Western13. Acasă
Biroul nostru
Lansat în 1999, HomeShare - o companie deținută de IAC - este raiul de îmbunătățire a locuințelor pentru proprietarii de proprietăți și profesioniștii de servicii. Facilitând rezervare online instant, angajare sigură, ghiduri de costuri și resurse, HomeShare se potrivește proprietarilor de case care solicită întreținere cu cea mai mare rețea de profesioniști pro-ecranizați la nivel național - totul gratuit. În același timp, HomeShare leagă, de asemenea, furnizorii de servicii calificați cu afaceri care stimulează accesul la clienții interminabili.
Potrivit angajaților, HomeShare este locul pentru a fi cel mai bun dintre cei mai buni profesioniști care gândesc să inoveze și să influențeze o industrie în plină expansiune. Întrucât Homeebook crește impuls și explorează noi posibilități minunate, angajații care intră pe piața îmbunătățirilor de acasă au infinite oportunități de a-și pune amprenta și de a fi recunoscuți pentru acest lucru. Nici măcar să nu ne începem cu recompensele nemaipomenite, de la micul dejun delicios și cald, până la excursii amuzante în grup.
Vedeți Locurile de muncă deschise la HomeShare14. Broadridge
Biroul nostru
Broadridge, un program financiar global cu venituri de 4 miliarde de dolari listate în S&P 500, oferă soluții de comunicații, tehnologie, date și analitice. Compania ajută la transformarea afacerilor pentru clienți cu soluții pentru îmbogățirea implicării clientului, navigarea riscurilor, optimizarea eficienței și generarea creșterii veniturilor. Broadridge lucrează cu unele dintre cele mai mari instituții financiare din lume și peste 5.000 de mărci în industrii, de la telecomunicații la asistență medicală.
Broadridge lucrează pentru a insufla o cultură comunitară - încurajând angajații să formeze grupuri de afinitate pentru a promova incluzivitatea și a sărbători diversitatea. Un exemplu bun este Forumul de conducere al femeilor, care promovează dezvoltarea competențelor, dezvoltarea și crearea de rețele în cadrul Finanțelor - o industrie care poate fi adesea un singur club pentru bărbați. Această evidență a diversității duce la angajații care se simt acceptați și gata să muncească din greu.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Broadridge15. IVY
Biroul nostru
IVY: Universitatea socială este o comunitate națională de antreprenori, lideri inovatori, factori de decizie, creativi și lideri în creștere. IVY stârnește colaborări care schimbă lumea prin intermediul a peste 1.000 de evenimente și experiențe anuale, cu minți de frunte în antreprenoriat, artă, politică și impact social. În ultimii patru ani, publicul a crescut la 250.000 de adepți inspiratori în New York, DC, Chicago, Los Angeles, San Francisco, Boston și Miami. IVY unește lideri în creștere și îi introduce în cei mai transformanți oameni, idei și experiențe din lume. Misiunea? Să înceapă o renaștere a secolului XXI care promovează unitatea, progresul și împlinirea umană. Pentru a afla mai multe, accesați IVY.com.
Deși este important să-l zdrobim în birou, IVY consideră, de asemenea, că flexibilitatea este un aspect critic al forței de muncă în schimbare. Angajații de aici se bucură de concediu plătit, plus vacanțe, zile lunare de lucru la distanță, vineri de vară, oportunitatea de a lucra din toate cele șapte birouri IVY și locuri de muncă frumoase în centrele urbane pline de viață ale țării. De asemenea, liderii își fac timp să stea alături de angajații lor, atât în interiorul cât și în afara biroului, cu prânzuri săptămânale pregătite, ore fericite și nopți de legătură în echipă.
Vedeți joburile lor deschise la IVY16. Litiu
Biroul nostru
Tehnologia Lithium permite companiilor să creeze platforme comunitare personalizate pe web și proprietățile lor sociale. Cu suita sa unică de instrumente avansate, Lithium ajută branduri precum Sephora să-și crească bazele de fani, să conducă vânzările și să reducă costurile serviciului - oferind clienților pasionați să se conecteze la brandurile lor și să se angajeze cu alți fani.
Ți-e foame? Ei bine, Lithium știe că o echipă bine alimentată este o echipă productivă; acesta oferă prânzul oferit de trei ori pe săptămână și o bucătărie alimentată cu gustări și băuturi pentru a-și încărca angajații. După mâncare, colegii se pot relaxa și amesteca în sala de televiziune și pot prinde un joc de fotbal sau pot urmări știrile. Te simți umplut? De asemenea, Lithium are grijă de acest lucru, oferind o sală de gimnastică la fața locului, care să o lucreze totul.
Vedeți joburile lor deschise la litiu17. Ideozitate
Biroul nostru
Parteneri de ideozitate cu clienții pentru a-și transforma digital afacerile și pentru a-și atinge obiectivele. Această abordare, combinată cu managementul informațiilor despre produse și tehnologiile de gestionare a datelor de la Ideosity, îi ajută pe clienți să își comercializeze mai eficient produsele într-un mediu de vânzare cu mai multe canale - ceea ce duce la creșterea vânzărilor, îmbunătățirea rentabilității, fidelizarea clienților și parteneriate mai puternice ale canalelor.
Multe companii spun că își prețuiesc angajații, dar Ideosity susține aceste cuvinte cu acțiune. Angajații au acoperit integral asigurările de sănătate și stomatologie și pot contribui imediat la planul de pensionare cu un meci de 4%. De asemenea, beneficiază de un timp nelimitat de plată, de membru gratuit la sală și de multe gustări pe parcursul zilei.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la ideozitate18. eMoney
Biroul nostru
eMoney Advisor creează o tehnologie de planificare a bogăției pe care consilierii financiari și firmele o folosesc pentru a-și crește productivitatea și succesul. Produse de ultimă oră, inclusiv un portal de clienți premiat și instrumente puternice de planificare financiară, oferă soluții superioare de transparență, accesibilitate, securitate și organizare, care permit consilierilor să se concentreze asupra clienților lor în loc de sarcini obositoare, crescând în final retenția clientului și creșterea viitorului financiar .
La eMoney, managerii nu răspund în mod constant gâtul rapoartelor lor directe. În schimb, angajații au încredere să-și pună abilitățile și talentele să lucreze în moduri care să-și optimizeze propria creativitate, în timp ce se apropie confortabil de colegi pentru sprijin pentru a face față provocărilor și pentru a crea soluții - și se bazează pe managerii lor pentru îndrumare atunci când este necesar.
Vedeți joburile lor deschise la eMoney19. Finesse financiară
Biroul nostru
Financial Finesse este mușchiul din spatele mișcării pentru a împuternici orice american cu acces la un Personal Financial Coach ™. Fondată în 1999, Financial Finesse a inspirat o întreagă industrie prin faptul că a fost primul care a oferit acces nelimitat la profesioniștii imparțiali ai PCP ® ca beneficiu pentru angajați. Astăzi, firma independentă, deținută de angajați, este principalul furnizor național de prestații de bunăstare financiară la locul de muncă. Într-o misiune de a schimba viețile și de a contesta status-quo-ul întregii industrii a serviciilor financiare în acest proces, Financial Finesse și cohorta lor de think wellness financiar furnizează un sanctuar creativ atât pentru disruptoarea industriei, cât și pentru antreprenori.
Relaxările sărbătorilor de pe acoperiș cu margaritas, cocktailuri sangria vineri și bucătăriile de bucătărie sunt doar câteva dintre tradițiile preferate ale angajaților. Membrii echipei îmbrăcați cu flip-flop anticipează, de asemenea, adunarea trimestrială a Financial Finesse la sediul său din LA, unde se conectează ocazional cu colegii din mai multe echipe în timpul activităților, cum ar fi degustări de bere - și multe altele.
Vedeți Locurile lor de muncă deschise la Financial Finesse20. TransUnion
Biroul nostru
Mai mult decât o simplă agenție de raportare a creditului, TransUnion oferă, de asemenea, informații sofisticate despre date privind riscurile globale, pentru a ajuta clienții să ia decizii importante de afaceri. Organizația se angajează să furnizeze cele mai complete și multidimensionale informații disponibile pentru peste 500 de milioane de clienți, la 45.000 de companii, în 33 de țări din întreaga lume.
Angajații TransUnion se bucură să petreacă timp unul cu altul în birou și în afara acestuia. Echipele mănâncă împreună cu prânzul aproape în fiecare zi și frecventează orele fericite după serviciu sau se petrec la sfârșit de săptămână. Mulți membri participă la liga softball sponsorizată de companie, profitând de o oportunitate de a lega și de a construi abilități de echipă pe teren.
Vedeți Locurile de muncă deschise la TransUnion21. PrintFleet
Biroul nostru
În primele zile ale PrintFleet-ului, acesta a existat sub umbrela unei companii producătoare de toner. Totuși, urmărirea cererii și analizarea valorilor cheie ale dispozitivului cu software-ul au transformat compania în ceea ce este astăzi - primul care oferă evaluări rapide și o aplicație completă de monitorizare la distanță. Ofertele companiei în creștere rapidă bazate pe date sunt recunoscute ca soluții lider în industrie în arena de management al tipăririi.
Dimensiunea PrintFleet permite angajaților de la toate nivelurile să se implice în diferite proiecte - chiar și în afara domeniilor lor generale. Stilul transparent de management se bucură în diverse perspective înainte de luarea deciziilor, promovând o experiență de învățare practică și o comunicare deschisă. În plus, echipa executivă solicită conversații deschise și contribuții de la orice angajat, ceea ce face învățarea de la egal la fel de benefică ca rambursarea școlii.
Consultați Locurile de muncă deschise la PrintFleet22. proprietăți d'aprile
Biroul nostru
O brokerie imobiliară de tip boutique, proprietăți d'aprile servește clienților în și în jurul orașului Chicago. Prin pasiune, pozitivitate și experiență de primă mână, agenții grupului au contribuit la facilitarea a peste un miliard de dolari în vânzări și achiziții de proprietăți. Prin conspirație pentru a crea idei și colaborare în cadrul companiei, echipa ajută clienții să își realizeze visele imobiliare.
Angajații proprietăților d'aprile consideră că cei din funcțiile de conducere sunt mai mult ca antrenori decât manageri reali. Luând timpul necesar pentru a identifica în ce zone fiecare individ are nevoie de asistență și îmbunătățire - și apoi adaptarea planului perfect la acele puncte - antrenorii continuă să creeze succes pentru companie și pentru toți oamenii săi.
Vedeți Locurile de muncă deschise la proprietățile d'aprile23. Taboola
Biroul nostru
Funcționând din birouri în Tel Aviv, Los Angeles, Londra, Bangkok, New Delhi, Tokyo, Sao Paulo, Shanghai, Beijing, Seul și Istanbul, Taboola este fără îndoială una dintre cele mai mari platforme de descoperire online din lume. Prin parteneriat cu editori, marketeri și agenții de publicitate de pe tot globul, compania crește retenția utilizatorilor pentru site-urile clientului, monetizând eficient traficul și distribuind conținut de calitate publicului țintit.
Nu vă veți simți niciodată blocat la Taboola, deoarece compania are în vedere să-și ajute angajații să găsească calea corectă a carierei și să promoveze explorarea internă a oricăror roluri pe care membrii echipei le-ar putea găsi interesante. Compania antrenează fiecare persoană transversal, astfel încât toată lumea are o idee despre ce presupune fiecare loc de muncă din organizație - nu numai pentru a vedea dacă consideră că domeniul este interesant, ci și pentru a le oferi o mai bună înțelegere a activității de zi cu zi a colegilor.
Consultați Locurile de muncă deschise la Taboola24. Branduri Wilton
Biroul nostru
Wilton Brands este pasionat de a aduce dragostea de a coace și decora tuturor, pretutindeni, în fiecare zi. Pe măsură ce stilurile, tendințele și gusturile se schimbă, compania evoluează pentru a se asigura că aduce cele mai noi și relevante produse și idei pe piață. Wilton are alte locații în Bentonville, AR, Hudson, OH, Brentwood, TN, Dallas, TX, Canada, China și Marea Britanie. Wilton este deținut de Dr. August Oetker KG, o companie privată cu sediul în Germania. Dr. Oetker este un lider global în industria alimentară și a băuturilor. Urmăriți Wilton pe social media la @WiltonBrands
Wilton Brands are în vedere creșterea angajaților săi, încurajarea tuturor să profite de numeroasele căi disponibile pentru învățare și educare continuă. Nu numai că există numeroase oportunități organice zilnic, dar compania oferă, de asemenea, facilități extinse de învățare online și rambursează școlile pentru a participa la cursuri, conferințe și colegiu.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Brandurile Wilton25. 540
Biroul nostru
Ce se întâmplă dacă agențiile guvernamentale ar furniza soluții tehnologice cu capabilități de ultimă oră care au încântat clienții? Aceasta este întrebarea 540.co care răspunde din 2013 prin dezvoltarea completă pentru clienții federali. Echipa de consultanți tehnici și consultanți își propune să injecteze o mentalitate în Silicon Valley în Departamentul Apărării și nu numai, fără a se îndepărta de drum.
Nu există nicio lipsă de acțiune în jurul biroului 540, deoarece membrii echipei bâzâiesc constant de la un site la alt client, astfel încât 540 organizează o adunare lunară pentru a vă sincroniza în timpul prânzului și urmează o excursie amuzantă pe teren. În afară de activitățile obișnuite de voluntariat și de construire a echipei, echipajul se mândrește și cu cocktail-ul său API semnat - rezervat pentru ocazii speciale.
Vedeți Locurile de muncă deschise la 54026. WW
Biroul nostru
WW (fostă Weight Watchers) este o companie globală de wellness și cel mai important program comercial de gestionare a greutății din lume. Inspiră milioane de oameni să adopte obiceiuri sănătoase pentru viața reală. Prin experiența sa angajatoare digitală și întâlnirile de grup față în față, membrii urmează un program viabil și durabil, care cuprinde o alimentație sănătoasă, activitate fizică și mentalitate pozitivă. Cu mai mult de cinci decenii de experiență în construirea comunităților și o expertiză profundă în știința comportamentală, WW își propune să ofere wellness pentru toți.
WW se referă la a aduce sănătate oamenilor - nu numai la membrii săi, ci și la angajații săi. De exemplu, biroul are o sală de gimnastică la fața locului la care angajații pot avea acces, iar rambursările sunt disponibile pentru săli de gimnastică și cursuri de nutriție, atenție sau yoga. De asemenea, WW invită în mod regulat vorbitori invitați la birou, care facilitează conversațiile axate pe wellness și mindfulness.
Vedeți Locurile de muncă deschise la WW28. Pârghia
Biroul nostru
Lever construiește un software puternic și modern de recrutare pentru echipe pentru a oferi sursă, interviu și angaja talent de top. Făcând recrutarea colaborativă, fără probleme și, mai ales, umană, Lever este în misiune de a ajuta lumea să se angajeze cu convingere.
Lever folosește tehnologia pentru a-i ajuta pe alții să-și construiască și să angajeze echipe mai bune, așa că este de așteptat ca biroul Lever să creeze cazul pentru a încuraja un loc de muncă captivant și productiv. La baza acestei descoperiri stau liderii companiei, care se concentrează pe eliminarea blocajelor rutiere, astfel încât indivizii să poată excela. Rezultatul? O adevărată întruchipare a leadershipului, mai degrabă decât a unui simplu management.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Lever29. Tapingo
Biroul nostru
Tapingo îmbunătățește modul în care oamenii cumpără lucrurile rezolvând o problemă-cheie - lipsa de timp. Aplicația mobilă inovatoare a companiei permite utilizatorilor să răsfoiască meniurile din locațiile din apropiere, să personalizeze comenzile, să plătească, apoi să aleagă între livrare sau ridicare. Utilizând tehnologia mobilă, Tapingo oferă abilităților utilizatorilor să #StopWaiting pentru lucrurile de care au nevoie, astfel încât să se poată concentra asupra lucrurilor care contează.
La Tapingo, managerii oferă personalului lor o mare independență. Sunt disponibile pentru a oferi îndrumare și sprijin, dar fără nicio urmă de menținere. În schimb, liderii încurajează angajații să aibă încredere și să ia propriile decizii. Dacă se face o greșeală, Tapingo o vede ca pe o oportunitate de a învăța și de a crește.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Tapingo30. SoundHound, Inc.
Biroul nostru
SoundHound este un inovator lider în industrie în tehnologia AI și voce inteligentă cu voce, precum aplicația SoundHound folosită de peste 300 de milioane de oameni și Hound, aplicația de căutare vocală și asistent. Acesta oferă dezvoltatorilor și proprietarilor de afaceri platforme independente care includ cea mai rapidă recunoaștere a vorbirii din lume, cea mai sofisticată înțelegere a limbajului natural, instrumente de dezvoltator ușor de utilizat, grafice de cunoștințe și un număr mare de domenii - și în creștere rapidă.
SoundHound are una dintre cele mai mari rate de retenție a angajaților din industria tehnologică. În medie, membrii echipei stau la organizație de cinci până la zece ani - uneori mai mult - în timp ce alte companii păstrează oamenii doar un an sau doi ani. SoundHound consideră că această loialitate decurge din încrederea sa în angajați și în cultura unei colaborări autentice.
Vedeți joburile lor deschise la SoundHound, Inc.Crezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
Aici, la The Muse, partenerăm cu o mulțime de companii grozave care să vă ofere aspecte privilegiate la birourile lor și la listările de locuri de muncă minunate. Acești angajatori ne plătesc pentru a fi prezentați pe site, dar aceste mărci demne de Muse au făcut această listă nu doar pentru că vor să fie incluși, ci pentru că cultura, politicile și feedback-ul angajaților ne-au arătat că merită să fie.
Crezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
