Ești la vânătoare pentru un nou loc de muncă minunat? Știm că poate fi dificil să vă mențineți rezistența în căutarea unui loc de muncă.
Dar dacă ai nevoie de inspirație, nu te uita mai departe. Am rotunjit 30 de companii uimitoare care sunt toate angajate acum. Deci ce mai aștepți? Citiți mai departe și începeți să trimiteți aceste cereri.
1. Surse de sănătate
Biroul nostru
HealthcareSource este un furnizor principal de soluții de gestionare a talentelor pentru industria medicală, deservind peste 3.000 de organizații din Statele Unite. Suita de software Quality Talent pentru companie ajută organizațiile de asistență medicală să-și construiască o forță de muncă mai centrată pe pacient, prin selectarea, alinierea, dezvoltarea continuă și reținerea unor persoane extrem de implicate. Platforma companiei de software, conținut, servicii și analize bazate pe cloud ajută la urmărirea solicitantului, verificarea referințelor, evaluările competențelor bazate pe comportament și abilități, analiza compensațiilor, managementul performanței și învățării, cursuri de învățare electronică, educație și servicii de consultanță.
HealthcareSource se referă la creștere și promovare din interior. Ceva care distinge compania este atitudinea „Fără voci mici” - ceea ce înseamnă că opiniile tuturor sunt evaluate în egală măsură, indiferent de poziție. Conducerea vrea să audă feedback-ul tuturor celor din cadrul organizației, iar accentul întregii echipe pe creștere înseamnă că angajații își asumă întotdeauna provocări mari, învață noi abilități și se mută în noi roluri interesante.
Vedeți Locurile de muncă deschise la HealthcareSource2. Asana
Biroul nostru
Asana este o platformă lider care ajută echipele să-și organizeze și să își gestioneze toată munca, de la proiecte mici până la inițiative strategice. Cu sediul în San Francisco, CA, Asana are peste 50.000 de organizații plătitoare și milioane de utilizatori din 195 de țări. Clienți precum AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media și Zalando folosesc Asana pentru a gestiona totul, de la campanii de marketing la lansări de produse până la obiectivele companiei.
Asana schimbă modul în care echipele lucrează împreună, începând intern utilizând exclusiv propriul lor produs - Asanas nu utilizează e-mailul și se concentrează asupra modului de a fi cele mai productive și eficiente pe care le pot elimina „munca despre muncă”. Munca provocatoare este întâmpinată cu sprijin prin coechipieri colaboratori și o cultură înfloritoare, bazată pe transparență și încredere.
Vedeți joburile lor deschise la Asana3. Prima cetateană
Biroul nostru
First Citizens este una dintre băncile cu cea mai rapidă creștere a țării. Începând cu o singură ramură în Carolina de Nord, acum are aproape 550 de ramuri coastă până la coastă. Ceea ce face ca primii cetățeni să fie diferiți sunt oamenii săi - bancheri cu amănuntul, bancheri de afaceri, bancheri de avere, profesioniști în tehnologie, echipe de asistență și multe altele - care sunt concentrați pe o mai bună activitate bancară care îi ajută pe oameni să ducă vieți mai bune. Abordarea băncii a generat o loialitate ridicată a clienților, ceea ce a făcut din First Citizens una dintre cele mai puternice bănci din afaceri.
Ceea ce face ca First Citizens Bank să fie unic este accentul său puternic pe relațiile cu clienții. Echipa îi pasă cu adevărat de viitorul financiar al clienților săi și dorește să-i ajute să crească, ceea ce înseamnă că fiecare client este tratat ca individ și angajații sunt capabili să cultive relații unice cu fiecare. Pe măsură ce tehnologia scoate treptat personalizarea din activități bancare, First Citizens își folosește resursele pentru a lucra cot la cot cu clienții și a face din bancă o experiență personală.
Vedeți locurile lor de muncă deschise de la First Citizens Bank4. Dun & Bradstreet
Biroul nostru
Începând cu 1841, Dun & Bradstreet ajută companiile să îmbunătățească performanța afacerilor cu datele și informațiile lor, disponibile prin intermediul Dunării și a Bradstreet Data Cloud și a soluțiilor sale. Cu aceste informații, generate din peste 300 de milioane de înregistrări comerciale, clienții pot accelera veniturile, reduce costurile, gestionează riscurile și își pot transforma afacerile.
Locul de muncă al D&B este unul care promovează excelența prin stabilirea obiectivelor și așteptărilor clare, oferind în același timp angajaților capacitatea de a-și asuma proprietatea și de a găsi soluții pe cont propriu. În scopul de a încuraja o cultură de performanță durabilă, compania lucrează pentru a-și susține angajații prin încurajarea comportamentelor sănătoase, oferind lucrătorilor oportunități la fața locului pentru exerciții fizice, gustări sănătoase și timp pentru a se distra și reîncărca.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Dun & Bradstreet5. TransUnion
Biroul nostru
Mai mult decât o simplă agenție de raportare a creditului, TransUnion oferă, de asemenea, informații sofisticate despre date privind riscurile globale, pentru a ajuta clienții să ia decizii importante de afaceri. Organizația se angajează să furnizeze cele mai complete și multidimensionale informații disponibile pentru peste 500 de milioane de clienți, la 45.000 de companii, în 33 de țări din întreaga lume.
TransUnion ia educația continuă foarte în serios. Fiecare departament are un buget dedicat conferinței și instruirii care trebuie utilizat pe tot parcursul anului. Angajații solicită fonduri pentru achiziționarea de cărți noi, urmează cursuri de învățare, participă la conferințe sau chiar se întorc la școală. Compania știe că atunci când talentul este instruit, talentul este păstrat.
Vedeți Locurile de muncă deschise la TransUnion6. Grupul de asigurări CSAA
Biroul nostru
Grupul de asigurări CSAA este unul dintre grupurile de asigurări ale liniilor personale de proprietate și de accidente din Statele Unite, care oferă autovehicule, proprietari de case și alte linii de asigurare membrilor AAA prin parteneriate cu cluburi AAA din 23 de state și Washington, DC. O organizație de coastă pe coastă care deservește aproape 17 milioane de membri AAA, compania aspiră să fie numărul unu asigurător pe numeroasele piețe pe care le servește.
Vrei avantaje? Ei bine, nu căutați mai departe de CSAA Insurance Group, unde angajații se bucură de tot felul de avantaje interesante pentru job. Fiecare persoană primește 24 de ore de plată în plus pentru a face voluntariat cu o organizație la alegere, programe de rambursare a școlilor sunt disponibile pentru toți, 6% dolari substanțiali pentru meciul de 401K dolari, acoperirea beneficiilor pentru partenerii domestici și compania câștigă un premiu câștigător program de wellness.
Vedeți Locurile de muncă deschise la CSAA Group Group Insurance7. Asigurarea capului de gâscă
Biroul nostru
Fondată în 2003, Goosehead Insurance își schimbă fața industriei asigurărilor, făcând din căutarea unei acoperiri deosebite o bucată de tort. Ca una dintre cele mai mari agenții de asigurări independente din SUA, Goosehead se angajează să găsească cea mai bună acoperire și tarife posibile - și pentru că funcționează simultan cu diferiți transportatori, Goosehead găsește clienți multiple opțiuni și oferte excelente.
Conducerea asigurării Goosehead asigură ușor angajaților ambițioși să obțină succesul rămânând abordabil și accesibil. Relația dintre angajații Goosehead Insurance și management ajută la dezvoltarea abilităților și cunoștințelor vitale ale locului de muncă. Cu echipele care se împletesc în fiecare săptămână și sesiuni de revizuire unu la unu de două ori pe lună, angajații au posibilitatea continuu de a pune întrebări importante și de a îmbunătăți performanța.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Asigurarea de gâscă8. Washington Post
Biroul nostru
Fondată în 1877, 65 de câștigători ai Premiului Pulitzer este una dintre cele mai depozitate companii de tehnologie media și media din lume. Achiziționată de fondatorul Amazon Jeff Bezos în 2013 și numită cea de-a opta cea mai inovatoare companie media în 2018 de Fast Company - și încă pe listă azi - The Post a apărut, perturbând epoca în jurnalism poziționându-se ca lider în tehnologie.
Angajații de la The Post prospera într-un mediu rapid și interesant, în care sunt cercetate în mod constant povești, idei și tehnologii noi. "Cariera mea a crescut imens de când sunt aici și văd o mulțime de avansuri în carieră în jurul companiei - dacă puteți executa, sunteți pasionați și vă bazați în idei noi, atunci puteți merge cu adevărat departe la The Post", spune Joey Marburger, director de produse.
Vedeți joburile lor deschise la Washington Post9. HCSC
Biroul nostru
Corporația pentru servicii de sănătate este cel mai mare asigurător de sănătate din SUA și membru al patrulea ca mărime din SUA, care servește Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma și Texas ca licențiat al Blue Cross Blue Shield. O comunitate bazată pe 22.000 de angajați care deservesc peste 15 milioane de membri, HCSC este dedicată unei misiuni de îmbunătățire a vieții, sănătății și îngrijirii.
La HCSC, construirea unui simț puternic al comunității are un rol central. Conducerea favorizează acest lucru prin promovarea dezvoltării profesionale cu cursuri, conferințe și rambursări. Managementul îl susține oferind transparență și sprijin. Toți angajații îl întruchipează, de sus în jos, în misiunea lor profesională, precum și în munca lor voluntară substanțială - serviciul comunitar și plimbările caritabile sunt întâmplări regulate.
Vedeți Locurile de muncă deschise la HCSC10. Divertisment Blizzard
Biroul nostru
Fondată în 1991 de trei absolvenți ai UCLA, Blizzard Entertainment a evoluat de-a lungul anilor pentru a deveni unul dintre cele mai recunoscute și respectate nume în jocuri. Cu peste 4.700 de angajați din întreaga lume, Blizzard continuă să redefinească industria - de la pionieri în e-sport și îmbunătățirea francizelor AAA la crearea de noi titluri pentru jucători de toate interesele.
La Blizzard, bunăstarea angajaților este primordială - cu accent pus pe dezvoltarea profesională în cadrul biroului, împreună cu libertatea și flexibilitatea pentru a echilibra un stil de viață sănătos în afara acestuia. Academia Blizzard oferă angajaților săi oportunități de învățare uimitoare prin intermediul cursurilor și a listei de vorbitori invitați. Acest lucru dă posibilitatea angajaților să învețe de la cei mai buni artiști, autori și ingineri din industrie.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la Blizzard Entertainment11. Newsela
Biroul nostru
O pornire a tehnologiei educaționale, Newsela este dedicată transformării modului în care studenții accesează lumea prin cuvinte. Echipa uimitoare combină cunoștințele tehnologice puternice cu experiența din lumea reală obținută în săli de clasă, săli de știri și sala de consiliu. Cinci zile pe săptămână, Newsela publică articole de presă de mare interes la cinci niveluri de complexitate pentru clasele 2 până la 12, folosind procese unice și proprii.
Fiind o start-tech ed-tech, are sens că cultura Newsela este foarte susținută de învățare. Pe lângă diverse ateliere de birou, există un program de educație pe care angajații îl pot utiliza pentru dezvoltarea profesională. Biroul găzduiește, de asemenea, ședințe de prânz și de învățare, cele mai multe săptămâni, concentrându-se pe o gamă variată de subiecte. Când a venit timpul să aruncăm aburi? Angajații se reunesc pentru excursii distractive precum jocuri de hochei, cursuri de fitness și o retragere anuală.
Vedeți joburile lor deschise la Newsela12. Pârghia
Biroul nostru
Lever construiește un software puternic și modern de recrutare pentru echipe pentru a oferi sursă, interviu și angaja talent de top. Făcând recrutarea colaborativă, fără probleme și, mai ales, umană, Lever este în misiune de a ajuta lumea să se angajeze cu convingere.
Lever folosește tehnologia pentru a-i ajuta pe alții să-și construiască și să angajeze echipe mai bune, așa că este de așteptat ca biroul Lever să creeze cazul pentru a încuraja un loc de muncă captivant și productiv. La baza acestei descoperiri stau liderii companiei, care se concentrează pe eliminarea blocajelor rutiere, astfel încât indivizii să poată excela. Rezultatul? O adevărată întruchipare a leadershipului, mai degrabă decât a unui simplu management.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Lever13. PagerDuty
Biroul nostru
PagerDuty este cea mai importantă platformă de gestionare a operațiunilor digitale pentru companii. Acesta abilitează DevOps, operațiuni IT, asistență, securitate și lideri de afaceri pentru a transforma orice semnal în perspectivă și acțiune în timp real în orice caz de utilizare operațională. Când veniturile și reputația mărcii depind de satisfacția clienților, PagerDuty ajută echipele să prevină și să rezolve incidente cu impact asupra afacerii și să ofere experiențe digitale excepționale.
PagerDuty este un loc unde vă puteți pune amprenta cu adevărat. Compania are un mediu în care fiecare este apreciat pentru cine este, încurajat să-și împărtășească ideile și să fie mereu autentic. „Suntem o companie suficient de mare încât suntem stabili, dar suntem încă suficient de mici în care poți face o amprentă și evoca schimbări, ceea ce este interesant”, spune Lizzy McNaney, reprezentant pentru dezvoltarea vânzărilor.
Vedeți joburile lor deschise la PagerDuty14. Jocuri mari de pește
Biroul nostru
Big Fish Games este dedicat îmbunătățirii vieții prin jocul excepțional. La Big Fish, membrii echipei nu sunt doar o mică bucată de ceva mare, ci sunt o parte mare a ceva special. Angajații se provoacă să fie creativi în tot ceea ce fac. De la modul în care gândesc, la modul în care joacă, de la modul în care rezolvă problemele, la modul în care colaborează - totul este o oportunitate de a avea un impact. Distracția este să lucrezi împreună pentru a construi ceva mai mare decât ei înșiși și a face ceva grozav.
Deși Big Fish Games este o companie în creștere rapidă, ea se străduiește să mențină o atmosferă de pornire agilă. Compania are o politică deschisă, permițând angajaților acces ușor la orice sfat și asistență de care ar putea avea nevoie. Managerii se interesează de toate proiectele angajaților, oferind sfaturi și asistență numeroase ori de câte ori sunt solicitate. Și, noi angajări sunt binevenite cu brațele deschise (și uneori piñata).
Vedeți locurile lor de muncă deschise la jocurile cu pești mari15. Convoacă
Biroul nostru
Convoca design-uri și servicii locuri premium pentru a lucra, întâlni și găzdui evenimente inspirate. Prin parteneriate strategice cu proprietari comerciali importanți, Convene operează o rețea de locații conduse de ospitalitate în clădirile de birouri din clasa A din marile orașe americane, cu planuri de extindere la nivel global. Până în prezent, Convene a strâns 260 milioane dolari în finanțarea capitalurilor proprii și a fost numită una dintre cele 100 de companii cele mai promițătoare din America de către Forbes și cel mai bun loc de muncă atât de către Inc. cât și de revista Fortune.
Convention crede cu adevărat în a avea grijă de angajații săi. Doar câteva dintre numeroasele moduri în care compania își sărbătorește oamenii sunt prin organizarea de sărbători lunare la birou, coacerea prăjiturilor de naștere, stocarea constantă a snack-barului cu gusturi de ciocolată și preparate gustoase și asigurarea spațiilor de răgaz în care oamenii se pot așeza și se pot face o pauză în timpul zi de lucru. De asemenea, Convene are o varietate de grupuri și cluburi pentru care angajații să se implice - și lucrătorii au puterea de a-și forma propriile cluburi.
Vedeți Locurile lor de muncă deschise la convocare16. Compania cu valoare adevărată
Biroul nostru
Compania True Value îi ajută pe comercianții cu amănuntul din toată lumea să obțină excelență în domeniul vânzărilor, într-un mod care funcționează pentru ei și pentru comunitățile lor locale. Fiind singurul angrosist în sectorul industrial cu o marcă recunoscută la nivel național, True Value Company furnizează produse relevante la nivel local, prețuri competitive, o rețea de depozite expansivă, analiză în detaliu a inventarului și know-how inovator de marketing. Cu 13 centre de distribuție regionale și aproximativ 2.500 de asociați din 60 de țări, True Value este axat pe a ajuta magazinele independente să crească, să realizeze profitabilitatea și să rămână relevante pentru comunitățile lor.
Angajații de la True Value sunt uniți în valorile companiei de a pune clientul pe primul loc, de a conduce către succes, munca în echipă, respect, administrare și integritate. Toți aplică o atitudine „de a face” atunci când oferă soluții la problemele cu care se confruntă membrii. Managerii se străduiesc să-și ridice echipele și sunt întotdeauna gata să ofere îndrumare și sfaturi atunci când este nevoie. Angajații pot profita, de asemenea, de o multitudine de clase, de prânz și-învață și programe de rambursare a școlilor prin intermediul True Value University.
Vedeți joburile lor deschise la compania True Value18. Ahold Delhaize
Biroul nostru
Ahold Delhaize este unul dintre cele mai mari grupuri de vânzare cu amănuntul din lume. Organizația operează mai mult de 20 de mărci diferite care fiecare împărtășesc o pasiune pentru furnizarea de produse deosebite, o valoare pentru inovație și un obiectiv de a crea locuri de muncă all-inclusive care să ofere oportunități profesionale satisfăcătoare. În plus, fiecare locație se angajează să consolideze comunitățile locale.
Ahold Delhaize ia în serios sănătatea angajaților. Compania intenționează să creeze un echilibru puternic între viața profesională și angajații săi. De exemplu, echipei îi place să ia ieșiri pe plaja din apropiere pentru a lua decizii serioase și apoi să-și petreacă restul zilei jucând volei, mâncând grătar și bând cocktail-uri delicioase până mult după apusul soarelui.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Ahold Delhaize19. Primul occidental
Biroul nostru
First Western este o bancă privată și o companie de încredere care oferă soluții holistice de planificare a bogăției pentru nevoile personale, de afaceri și filantropice ale unei persoane. Birourile din Colorado, Arizona, California și Wyoming ale firmei oferă soluții financiare adaptate în mod cuprinzător - de la managementul investițiilor și planificarea pensiilor până la servicii de asigurări și ipotecare - precum și acces complet la o echipă de experți locali.
Angajații First Western Trust muncesc din greu, dar le place să sărbătorească și să se distreze. Fie că găzduiește un turneu cu cornole la etajul al cincilea, face o excursie la Top Golf, sau se adună pentru prânzuri în echipă sau o oră fericită, întreaga companie se bucură să se reunească și să se distreze în interiorul și în afara biroului. Organizația și asociații săi sunt de acord cu faptul că aceste întâlniri sunt o modalitate excelentă de a exploda puțin abur din zi.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la Western20. MediaRadar
Biroul nostru
MediaRadar este o companie SaaS care își propune să ofere informații publicitare în timp real, să ofere instrumente pentru a dezvolta concurența și să eficientizeze procesele de vânzare. Software-ul personalizabil, ușor de utilizat, de urmărire a anunțurilor permite întreprinderilor să colecteze analize de piață convingătoare, care pot fi utilizate pentru a crea gropi de vânzare țintite și câștiga conturi noi. MediaRadar servește în prezent peste două milioane de mărci de reviste, site-uri web și e-newsletter.
MediaRadar este un loc unde oamenii pot începe și apoi își pot dezvolta cariera. Organizația petrece mult timp și efort concentrându-se pe formare și dezvoltare - de la ateliere și formatori externi până la propria Academie de Leadership. Întreaga echipă de conducere se ocupă foarte mult de mentorat, iar toți cei de la directorul general din funcțiune vor avea întotdeauna timp pentru a antrena personalul prin provocări. Performanții înalți sunt promovați rapid, întrucât ritmul în carieră este o pasiune la MediaRadar.
Vedeți joburile lor deschise la MediaRadar21. Servicii de informare Odyssey
Biroul nostru
Odyssey Information Services este o firmă completă de servicii IT care oferă proiecte de consultanță, recrutare și servicii profesionale și gestionate de la fondarea sa în martie 2000. Compania este dedicată să servească clienții la nivel local și internațional cu toate nevoile lor de afaceri.
Angajații de la Odyssey se simt mai mult ca o familie decât ca o organizație și își desfășoară activitatea cu o armonie înnăscută atât în birou, cât și în afara acesteia. Aceiași oameni care își petrec ziua râzând și plimbând ideile de dezvoltare a afacerilor pot fi găsiți după ore - în continuare, înfiorându-se departe - la orele locale fericite, evenimente Topgolf, cursuri de gimnastică și curse de weekend. În plus, compania organizează evenimente de team building în fiecare trimestru, pentru a menține spiritele înalte și pentru a primi noi membri în grup.
Vedeți Locurile de muncă deschise la serviciile de informații Odyssey22. Lucid
Biroul nostru
Tehnologia Lucid permite oricui - din orice industrie - să adreseze publicului țintă întrebări importante, să ofere răspunsuri cinstite cercetătorilor și să măsoare eficacitatea publicității digitale. Cu aplicații atât de diverse, compania oferă locuri de muncă într-o serie de domenii, de la inginerie la produs până la succesul clienților. Lucidul crește rapid și este locul perfect pentru oricine este în mod natural curios și ambițios să își ducă cariera.
Promovând valorile antreprenorismului și pasiunii, Lucid este un loc unde toată lumea poate - și este încurajată - să aibă un impact. Cu o structură de management transparentă și de susținere, acces deschis chiar și a celor mai înalt nivel de conducere și o cultură a inițiativei personale în care angajații sunt încurajați să crească cu afacerea și să-și asume noi roluri și abilități, Lucid este un loc unde conducătorul poate realiza potențial personal și profesional fără limitare.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Lucid23. CapTech
Biroul nostru
CapTech este o firmă națională de consultanță în domeniul tehnologiei și managementului, care colaborează cu unele dintre cele mai de succes companii din lume pentru a proiecta, dezvolta și gestiona soluții tehnice și digitale care încântă clienții, oferă idei și îndeplinesc obiective strategice. CapTech are o pasiune pentru stimularea inovației și creșterii pentru clienții săi. Abordarea sa colaborativă oferă soluții personalizate care maximizează impactul investițiilor clientului.
Există o mulțime de lucruri pe care angajații le place să lucreze pentru CapTech. Dar, unul dintre cele mai importante? Accentul companiei pe conducerea servitorilor. „Una dintre marile valori CapTech este conducerea servitorilor. În loc să fiu nevoit să cer oamenilor ajutor, am avut mai multe persoane să se apropie de mine și să le ofere serviciile ”, spune directorul de piață DenT CapTech.
Vedeți joburile lor deschise la CapTech24. Spokeo
Biroul nostru
Fondată în 2006 de un grup de absolvenți Stanford care caută o modalitate simplă de a ține pasul cu prietenii lor într-o varietate de rețele de socializare, Spokeo a evoluat de atunci într-o resursă masivă de peste 12 miliarde de înregistrări pe mii de surse, servind un utilizator în continuă creștere. -base de peste 18 milioane de oameni.
Cu puțin peste 200 de angajați, Spokeo este o companie mică care gestionează provocări majore - cu baze de date și capacități de stocare similare cu Facebook și cloud-ul Amazon. Acesta este un loc în care angajații au oportunitatea interesantă de a avea un impact - cu acces facil la directorii de nivel C într-un birou deschis și idei de campion de la propunere până la finalizare.
Vedeți joburile lor deschise la Spokeo25. Finesse financiară
Biroul nostru
Înființată în 1999, programele de wellness financiar Financial Finesse schimbă viața și transformă organizațiile din SUA. Oferind oamenilor îndrumări financiare obiective fără niciun motiv ulterior, firma independentă, deținută de angajați, a ajutat peste 2, 4 milioane de angajați din peste 600 de companii să reducă financiar stresează, maximizează beneficiile și ia decizii financiare mai înțelepte.
Financial Finesse favorizează un stil de management direct, cu multă autonomie a angajaților și comunicare candidă. Organizarea plană a companiei este condusă de o echipă de inițiatori antreprenoriali, cu ritm rapid, de colaborare și curioși intelectual care iubesc să învețe. Managerii au încredere în angajați pentru a conduce proiectele în mod responsabil și sigur - și pentru a transforma idei și feedback puternice în rezultate externalizate. Când a sosit timpul să dai cu spatele? Sărbătorile relaxante de pe acoperiș cu margaritas, cocktail-uri sangria vineri și bucătării de bucătărie se potrivesc.
Vedeți Locurile lor de muncă deschise la Financial Finesse26. AT&T
Biroul nostru
AT&T este încântat să anunțe extinderea serviciilor sale de divertisment și conținut. Compania este cel mai mare furnizor de TV cu plată din Statele Unite și este printre cele mai mari din lume. Compania folosește amprenta largă de media și serviciile de mare viteză pentru a ajunge la peste 60 de milioane de locații pentru a oferi spectacole de primetime, evenimente sportive și filme clienților de pe glob.
Angajații de la AT&T li se oferă o sumă imensă de oportunități pentru a-și urmări apelurile și a începe cariera. AT&T oferă personalului șansa de a se roti prin multe aspecte diferite ale companiei, inclusiv inginerie, marketing și asistență pentru personal. AT&T este, de asemenea, mândru că are femei în roluri de conducere de sus în jos și continuă să fie o susținătoare arzătoare a abilității feminine.
Vedeți Locurile de muncă deschise la AT&T27. Spatii de locuit
Biroul nostru
Ofertele de vânzare cu amănuntul de mobilă de calitate pentru spațiile de locuit îndeplinesc stilul și bugetul tuturor. Un lider recunoscut în materie de decor, design și accesibilitate excelentă, Living Spaces vinde un sortiment impresionant de mobilier și accesorii frumoase, atât în magazin cât și online. Cu o listă din ce în ce mai mare de locații din întreaga țară - și o extindere continuă pe noi piețe - Living Spaces oferă clienților săi experiențe de cumpărături de mobilă convenabile și încântătoare.
Angajat să promoveze carierele oamenilor săi, Living Spaces parteneri cu noi angajări pentru a planifica foile de parcurs profesionale de succes din prima zi. Pe măsură ce compania transcende pe noile piețe, angajații devin competenți și pregătiți să profite de fiecare oportunitate oferită de programele de instruire, mentorat, mobilitatea angajaților și promovarea din interior în cadrul spațiilor de locuit.
Vedeți Locurile de muncă deschise la spațiile de locuit28. Punct de ghid
Biroul nostru
Ghidul este expertul în găsirea expertizei. Ei conectează investitori instituționali, clienți corporativi și firme de consultanță mari cu experți din industrie pentru toate nevoile lor de cercetare. Compania oferă tinerilor profesioniști un spațiu pentru a-și dezvolta cariera într-un mediu rapid și pentru a învăța despre industriile de ultimă oră. Ghidul în sine se confruntă cu un ritm de creștere interesant și caută în mod avid noi talente care să se alăture rândurilor sale - echipele de la fiecare birou sunt echipaje pozitive, care așteaptă cu nerăbdare să conducă compania cu profesioniști la fel de muncitori.
Căutând doar cel mai bun talent, conducerea Guidepoint asigură un grad mare de încredere în angajați, oferind întotdeauna o atmosferă deschisă în care angajații pot învăța, pune întrebări și obține sprijinul de care au nevoie. La Guidepoint, angajații au acces la numeroase oportunități de dezvoltare profesională, iar managementul oferă o pregătire excelentă pentru noi roluri și avansare.
Consultați Locurile de muncă deschise la Guidepoint29. DMC Atlanta
Biroul nostru
Fondată în 2003 cu doar opt persoane, DMC Atlanta a crescut la peste 700 de angajați în 50 de birouri din țară printr-o filozofie bazată pe rezultate și un angajament de a aduce clienții săi pe viață. În următorii câțiva ani, DMC speră să se extindă la sute de birouri noi din întreaga țară - și apoi, în lume.
DMC Atlanta consideră că colaborarea este importantă la toate nivelurile, în special între management și angajați. Managerii lucrează alături de echipă, ajutându-i pe toți să muncească mai mult și mai bine împreună. Această abordare oferă fiecărui membru al echipei oportunitatea de a învăța cum să conducă și să devină mari manageri la propriu atunci când va veni timpul.
Vedeți Locurile de muncă deschise la DMC Atlanta30. Tory Burch
Biroul nostru
Lansat în februarie 2004, cu un butic în New York, Tory Burch este un brand american de stil de viață care cuprinde îmbrăcăminte gata de purtat, încălțăminte, genți, accesorii, ceasuri, casă și parfum. Astăzi, Tory Burch este o afacere globală, cu prezență în peste 50 de țări.
Un lucru pe care angajații Tory Burch nu îl simt niciodată? Stuck. Compania crede în încurajarea și susținerea angajaților - fără a-i limita. „Prin faptul că mi-a permis să port mai multe pălării și să-mi dezvolt propriile procese, Tory Burch m-a ajutat să folosesc și să dezvolt abilități pe care nici măcar nu știam că le am”, spune unul dintre cei mai mari ingineri industriali ai companiei.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Tory BurchAici, la The Muse, partenerăm cu o mulțime de companii grozave care să vă ofere aspecte privilegiate la birourile lor și la listările de locuri de muncă minunate. Acești angajatori ne plătesc pentru a fi prezentați pe site, dar aceste mărci demne de Muse au făcut această listă nu doar pentru că vor să fie incluși, ci pentru că cultura, politicile și feedback-ul angajaților ne-au arătat că merită să fie.
Crezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
