Iată un fapt negociabil: noi oamenii avem nevoie de odihnă din tot ceea ce facem, inclusiv din muncă. Și deși cred cu tărie în a face pauze scurte în timpul zilei de muncă, nu vorbesc despre asta. Vorbesc despre folosirea timpului plătit. Icnet!
Dintre angajații din SUA care primesc această prestație ca parte a pachetului lor de compensare, peste jumătate nu profită din plin de acesta, lăsând adesea PTO-ul neutilizat pe masă la sfârșitul anului.
Pentru că, deși știm că vacanțele sunt bune pentru noi, deseori suntem plini de scuze cu privire la motivul pentru care ne luăm rar (sau niciodată) una.
Ei bine, o veste bună: sunt aici pentru a pune capăt următoarelor scuze astăzi.
1. Te simți vinovat plecând
Permiteți-mi să vă spun ceva despre vinovăția vacanței. De cele mai multe ori, este o emoție irosită. Avem menirea să o simțim atunci când facem de fapt ceva greșit, cum ar fi măturând lateral mașina cuiva și fără să le spunem. (Da, asta este greșit.)
În schimb, ne simțim astfel oricând ne gândim să părăsim biroul.
Iată chestia: nu este absolut nimic în neregulă cu utilizarea acelor zile. Sunt ale tale. Ai dreptul la ele. De fapt, nefolosindu-le, persoana obișnuită donează angajatorului 561 USD în fiecare an. Aceștia sunt banii tăi!
Și de aceea, a te simți rău în a le lua este ca și cum ai simți rău că ai mâncat cartofii prăjiți care vin cu burgerul comandat. Mănâncă cartofii prăjiți.
2. Le salvezi „Doar în caz”
Am folosit pentru a proteja PTO-ul meu doar în caz că aveam nevoie de toate aproape de sfârșitul anului. Până la urmă, nu știi niciodată când te va invita cineva într-o călătorie cu toate cheltuielile plătite, știi?
Totuși, te voi lăsa să intri într-un secret. Am ajuns să nu le folosesc niciodată. De fiecare dată când m-am mutat la următoarea slujbă, i-am lăsat pe toți în urmă. Sigur, am fost plătit o dată. Dar celelalte ori? Tocmai au dispărut.
Este logic să-i salvezi atunci când știi despre evenimentele pe care trebuie să le folosești pentru vacanțe, nunți, când urmărești noul sezon al Queer Eye . Dar dacă ați mai rămas, pentru ce le salvați?
Așadar, scoateți-vă calendarul și începeți să planificați toate zilele nefolosite (și nescrise). Faceți un plan pentru ei. Și sigur, dacă doriți să economisiți câteva pentru liniște sufletească, îmi voi permite.
3. Există prea multă muncă
Adevărul: fie aveți abilități slabe de gestionare a timpului, fie există o cantitate nerezonabilă de muncă pe platoul dvs.
Aruncați o privire dură și obiectivă asupra voastră. S-ar putea să fie prima? Dacă da, este timpul să vă strângeți actul și să vă dați seama cum să fiți mai productiv. Nu doar de dragul zilelor voastre de vacanță, ci și pentru a putea fi un angajat badass.
Cu toate acestea, dacă este ultimul motiv, trebuie să discutați cu managerul. Toți cei din compania dvs. ar trebui să își poată lua timpul liber, fără ca totul să cadă în bucăți. Dacă echipa ta nu poate face acest lucru, ceva nu este în regulă.
(Și dacă ai nevoie de ajutor pentru a avea acea conversație, acest articol este un loc bun pentru a începe.)
4. Vacanța este prea scumpă
Știu - de la transport, la cazare, la mese, călătoriile pot fi costisitoare. Dar nimeni nu a spus că trebuie să pleci . Nu trebuie să cumpărați zboruri, să plătiți pentru un hotel și să cheltuiți 25 de dolari pentru fiecare masă. Există modalități de a face vacanța mai ieftină, cum ar fi să mergi în locuri unde poți sta cu prietenii sau să faci excursii mai scurte de o zi.
Există, de asemenea, acest lucru minunat, numit un stațiune în care poți sta pe veranda din față cu o carte toată ziua. Sau petreceți un timp ridicol - dar necesar - la Target. Sau rămâi în pijamalele cu ochii lipiți de televizor (sugestie: Aici vine acel maraton Queer Eye ).
Nu există nicio regulă care să spună că zilele tale libere trebuie petrecute într-o stațiune all inclusive. O pauză de la muncă este o pauză de la locul de muncă, indiferent unde este sau ce faci.
Și da - ar trebui să fii atent atunci când ceri timp liber. Solicitarea de a fi a noastră pentru o săptămână începând de mâine nu este foarte considerabilă și nici să nu-ți iei timp liber în mijlocul timpului ocupat al departamentului tău. Dar asta nu înseamnă că nu ar trebui să o luați deloc.
Deci, continuați. Dă-ți seama de tot ce trebuie să faci pentru a alunga aceste scuze din viața ta și a-i folosi în acele zile. Mă simt destul de încrezător în a spune că nu vei regreta. (Dar dacă o faci, nu este vina mea).
Te distrezi cu PTO-ul tău în acest an? Anunță-mă pe Twitter!
