Dacă sunteți ca majoritatea solicitanților de locuri de muncă, gândul de a vă așeza pentru a vă actualiza CV-ul poate părea destul de neplăcut. Anxietate provocatoare. Full-on îngrozitor.
Vei obține deriva.
O parte din motivul pentru care se simte așa este că probabil presupuneți că va lua tone de sânge, transpirație și lacrimi pentru a vă asigura că nu este doar actual, ci și aliniat direct la tipurile de roluri pe care sperați să le aștepteze.
Acest proces este atât de copleșitor pentru mulți, încât, atunci când vine timpul să-și ofere acreditările, fac o față și în schimb se îndreaptă spre mall, pentru filme sau pentru o băutură.
Dar ce se întâmplă dacă ți-aș spune că poți face niște pași substanțiali către îmbunătățirea rapidă a CV-ului în doar cinci minute? Sigur, sigur, este oportun, în funcție de cât de repede tipul degetelor și cât de concentrat sunteți.
Iată însă câteva actualizări foarte rapide de cinci minute care vă vor aduce mai mult decât a început:
1. Scăpați de clișee
Da inteleg. Sunteți cu adevărat un gânditor orientat spre detalii , care este responsabil de multe lucruri. Dar chiar acolo, aveți trei clișee înfricoșate, care s-au consumat în mod grozav, într-o singură frază. (Și nici măcar nu te apuci de istoricul dovedit.)
Recrutorii văd aceste cuvinte și expresii atât de des - în fiecare zi - încât încep să nu însemne absolut nimic pentru ei. Serios.
Cu toate că cuvintele cheie sunt cu siguranță importante (și, vom acoperi acestea într-o secundă), vă asigur că niciun factor de decizie nu intră „orientat în detaliu” în căsuța de căutare, în efortul de a vă găsi.
Primul tău pas este să analizezi documentul și să scoți în evidență orice știi că este un clișeu, bănuiești că este un clișeu sau vezi că ai folosit de prea multe ori. Acum, treceți la Tezaurul de putere - un instrument minunat, care se bazează pe mulțime, construit în principal de scriitori - și introduceți cuvintele pe care le-ați selectat (pe rând).
Voila. Alternative la îndemână.
2. Scoateți momentele de încoronare pentru fiecare loc de muncă
Aceasta este una dintre problemele cele mai frecvente pe care le văd - cineva își face o treabă de a scoate în evidență îndatoririle și responsabilitățile pe care le deține, dar se încadrează pe fața ei când vine vorba de a chema lucrurile specifice de care se simte deosebit de mândru.
Cu siguranță, recrutorii trebuie să înțeleagă ce ai făcut, când și unde. Totuși, lucrul pe care îl vei face pentru tine este o dovadă a succeselor tale relevante direct.
Când lucrez cu clienții, de obicei, împărțesc fiecare loc de muncă în două secțiuni: mai întâi, ofer o scurtă privire de ansamblu asupra a ceea ce solicitantul de locuri de muncă a fost angajat, promovat sau recrutat pentru a face și un rezumat rapid a ceea ce presupune acest loc de muncă.
În continuare, creez o subsecțiune, numită „Realizări cheie” sau „Selectare punctele cheie” și enumer câteva puncte rapide de câștiguri cheie sau chestii cu care persoana este deosebit de mândră (în special „chestii” care au legătură cu tipul de rol de care faceți efectul. pentru).
Arată astfel:
Puteți face același lucru parcurgând rolurile dvs. unul câte unul și întrebându-vă: „Ce știu că m-am descurcat foarte bine aici?” „Pentru ce îmi voi fi amintit?” Și „Pentru ce consider momentele mele de încununare? ?“
De acolo, puteți crea două sau trei afirmații ușor de găsit care explică foarte repede cât de uimitor sunteți. Puteți, de asemenea, afirmații cheie îndrăznețe pentru a vă asigura că globurile oculare merg direct la cele mai importante lucruri.
Și realizați acest lucru: toate acestea nu trebuie să fie enunțuri cantitative. Cu siguranță, dacă ați ajutat compania să genereze 3 milioane de dolari în vânzări sau să reduceți costurile cu 12%, numerele pot fi de mare ajutor.
Cu toate acestea, nu vă îndepărtați de lucrurile care arată performanță relevantă, dar poate că nu aveți date grele și rapide asociate cu acestea. Poate că ai restabilit moralul unei echipe distruse sau ai poziționat compania pentru succesul viitor prin optimizarea unui proces. Aceste tipuri de victorii contează și ele.
3. Schimbă obiectivul cu un rezumat
Partea de sus a CV-ului dvs. este imobiliara primordială. Nu-l irosi aruncând o afirmație obiectivă contrazic, spune absolut nimic. Recenzorul îți cunoaște obiectivul: debarcarea unui loc de muncă. Astfel, nu trebuie să inserați că „Căutați o poziție semnificativă, cu o organizație în creștere, care să crească, care să beneficieze de abilitățile și experiența mea.”
Așadar, de dragul cerului, omorâți obiectivul și construiți un rezumat care vă prezintă - și propunerea dvs. de valoare - chiar în vârf. Rețineți: nu trebuie să fie perfect, acesta poate fi doar un proiect dur (puteți petrece cinci minute săptămâna viitoare lustruind-o).
Presupunând că aveți o idee decentă despre ce caută publicul dvs. țintă - factorii de decizie pe care încercați să-l influențați, ar trebui să puteți scrie o serie de trei sau patru declarații rapide, care să vă prezinte într-o manieră care să vă corespundă livrările locurilor de muncă pe care le căutați.
De exemplu, dacă sunteți în căutarea de a fi manager de proiect pentru o agenție de marketing, veți observa probabil că multe dintre fișele postului necesită o capacitate de a gestiona calendarul, bugetele și reperele. Ei doresc pe cineva care să poată lucra transversal cu ușurință și să adune oamenii în jurul unui obiectiv comun.
Oricare ar fi acele teme comune pentru anumite locuri de muncă pe care le căutați, doriți ca această secțiune să vă prezinte într-un mod care să se alinieze acestor livrări. (Și dacă vă simțiți blocați, acest articol ar trebui să vă ajute.)
REZUMATUL DUMNEAVOASTRĂ ESTE CĂUTAT DE UN MANAGER DE ÎNCĂRCARE?
Minunat! Acum ar trebui să vedeți cine angajează, astfel încât să o puteți trimite.
În acest fel, peste 20.000 de deschideri
4. Aliniați-vă cuvintele cheie la job
Acum este momentul în care o duceți la linia de sosire cu cea mai simplă dintre cele mai simple: alinierea cuvintelor cheie.
Dacă solicitați locuri de muncă prin aplicații online (cum ar fi, încărcarea prin portalul online al unei companii), există șanse mari ca CV-ul dvs. să nu fie vizualizat mai întâi de un om, ci de un ATS. Acestea fiind spuse, vei face o favoare extraordinară asigurându-te că cuvintele pe care le folosești pentru a-ți descrie abilitățile și capacitățile reflectă abilitățile și capacitățile solicitate în descrierea postului.
Așadar, aruncați o privire atentă la descrierea postului pentru poziția pe care doriți să o aplicați. Evidențiați abilitățile necesare și preferate, care se aliniază capacităților dvs. Acum, asigură-te că le folosești în CV-ul tău - în secțiunea sumară, într-o secțiune de competențe cheie și / sau țesută de-a lungul cronologiei tale de carieră. Este (destul de literal) atât de simplu.
Și acum du-te să bei acel pahar de vin. Ai castigat-o.
