Pe măsură ce vă planificați strategia de vânătoare de locuri de muncă, vă întrebați: „Sunt scrisori de întâmpinare cu adevărat moarte?” Dar întrebarea pe care ar trebui să o puneți cu adevărat este: „Scrisoarea mea de moarte este moartă?
Localizarea unui rău este destul de simplă. Vedeți un limbaj uscat și placă de cazan în primele sale linii? Oricât de interesant ar fi conținutul de urmat, nu ați atras atenția cititorului dvs., așa că poate nici nu a continuat să citească pentru a afla de ce sunteți perfect pentru poziția deschisă.
Nu vă faceți griji, există și vești bune: fiecare deschizător de scrisori de formulă groaznice și formulare poate fi reinventat pentru a impresiona managerul de angajare (și interviurile de teren). Consultați acești patru infractori comuni și cum să-i îmbunătățiți în cel mai scurt timp:
1. „Sunt încântat să depun o cerere.”
„Sunt încântat”, „Sunt mulțumit”, „Am citit cu interes” - îl înțelegem, îl înțelegem. Ești pompat despre această oportunitate. Chestia este că fluturii care însoțesc căutarea dvs. sunt cunoștințe comune, iar a vorbi despre ei este o pierdere de prețioase scrisori de acoperire imobiliare.
Fix
Lasă-ți entuziasmul să strălucească în informațiile pe care le includeți. Imaginați-vă acest deschizător în schimb:
Acest nou deschizător transmite entuziasm arătând, nu spunând - și, prin urmare, este mult mai antrenant.
Pentru puncte bonus, formați orice limbaj formal. Gândiți-vă: Când a fost ultima dată când ați spus „Sunt încântat să mănânc acest sandviș?” Scrieți modul în care ați vorbi dacă ați fi intervievat pentru acest loc de muncă. În calitate de cineva care a citit sute de aplicații, îți pot promite că persoana care se uită la asta va fi reîmprospătată de vocea ta spunky, dar profesională.
2. „John Smith M-a informat despre deschiderea echipei tale și aș dori să depun o cerere …”
Așadar, cunoașteți pe cineva la companie și doriți ca managerul de angajare să știe despre asta imediat când citiți scrisoarea. Sentimentul dumneavoastră de urgență este înțelept, dar problema este că voi paria că John Smith a menționat și meseria pentru alte câteva persoane, iar toți încep scrisorile de întâmpinare și în acest fel.
Fix
Utilizați deschizătorul pentru a vă afunda mai adânc în ceea ce știți despre companie.
Cu siguranță, John ți-a spus ceva despre ce se întâmplă în spatele perdelelor, nu? Utilizați aceste informații pentru a crea un program de deschidere unic pentru mesajul dvs. S-ar putea arata asa:
Orice ai vorbi, demonstrează-ți o motivație care decurge din mai mult decât să cunoști pe cineva din echipă. Este ușor să ieși în evidență de alți candidați atunci când lovești imediat pe punctele de durere ale companiei din deschizătorul tău. De acolo, continuați să explicați cum puteți ajuta cu acele puncte de durere din corpul mesajului dvs.
3. „Ca profesionist cu experiență de 5 ani în…”
Deși este 100% adevărat că ar trebui să aruncați detalii despre calificările dvs. de bază în primele câteva propoziții ale scrisorii dvs. de întâmpinare, nu ar trebui să pierdeți oportunitatea de a arăta personalitate.
Fix
Perechea din alamă îmbracă detaliile cu privire la modul în care funcționează mintea ta.
Gândește-te la acest deschizător ca o șansă de a depăși detaliile CV-ului tău. Alte anecdote bogate în personalitate ar putea include abordarea dvs. asupra anumitor tipuri de proiect sau feedback-ul pe care îl obțineți frecvent despre munca dvs. Ideea este de a oferi un context unic în jurul informațiilor standard, astfel încât cine vă citește mesajul să spună „Ah! O persoană adevărată! ”Și vă trimite prin e-mail imediat.
4. „Anunțul dvs. de muncă pe mine a promis…”
Acest program de deschidere oferă ceva backstory, dar spune de fapt zip-zap-nada cititorului.
Departamentele de resurse umane știu bine pe site-urile pe care au postat anunțuri (încredere în mine). Și, în realitate, ce te-a determinat? Presupun că este că nu a fost doar anunțul. Probabil ați făcut temele pe companie înainte de a trage declanșatorul pe aplicația dvs.
Fix
Utilizați-vă cercetările și conturați factorii care v-au apelat.
Poate îți plac tipurile de clienți cu care vei lucra sau misiunea generală, reputația și istoria succesului companiei într-o anumită industrie. Alegeți factorii care vă interesează cu adevărat și apoi vorbiți despre ei:
Boom! Ați convertit deschizătorul dintr-o forță totală într-una care arată managerul de angajare că aveți o înțelegere pasională a ceea ce face compania.
Dacă scrisoarea dvs. de întâmpinare ar fi o masă, deschizătorul ar fi o farfurie cu aperitive. Vrei să angajezi manageri care să ceară mai multe (adică, o întâlnire cu tine)? Apoi, nu pune la dispoziție ceea ce slujesc toți ceilalți. Începeți scrisoarea cu aromă sub forma unui deschizător care vă este unic!
