Verificați în mod regulat misiunile și vă păstrați șeful fericit. De multe ori te simți ocupat - chiar stresat - la locul de muncă. La sfârșitul zilei, vii acasă și te prăbușești. Acestea sunt semne că lucrezi din greu și îl omori în carieră, nu?
Nu asa de repede.
În timp ce s-ar putea să credeți că vă contestați și vă îndreptați spre obiectivele dvs., puteți confunda frustrări zilnice și blocaje rutiere pentru creșterea efectivă. Ai putea trăi în mijlocul zonei tale de confort fără să-ți dai seama.
S-ar putea să nu sune atât de rău la început, dar dacă stai acolo prea mult timp, este ușor să rămâi blocat în rutină. Lumile noastre se micșorează sau se extind pe baza dorinței noastre de a face lucruri în afara zonei noastre de confort. În timp ce această creștere se poate simți inconfortabil, deseori este ceea ce este necesar pentru a vă propulsa înainte.
Nu sunteți sigur dacă sunteți fericiți unde vă aflați sau vă rețineți? Luați în considerare cât timp au rămas neschimbate aceste patru lucruri:
1. Cifra dvs. de plată
Ați acceptat o ofertă salarială fără a negocia? Ați lucrat an de an (și ați îndeplinit toate așteptările) fără a cere o majorare? Avertisment: vă aflați total în zona de confort din jurul plății.
Ce sa fac:
Provocați-vă să cereți mai multe. Participa la un atelier de negociere a salariilor sau consultă-te cu un antrenor pentru a-ți îmbunătăți abilitățile. Cereți o întâlnire cu șeful dvs. pentru a discuta despre performanțele dvs. și aduceți-vă curajul împreună cu exemple concrete ale realizărilor voastre.
O să te simți nervos (toată lumea face!). Împingeți-l prin ea. Planul este să-ți crești salariul pentru acasă, dar chiar dacă ți se spune că nu se poate întâmpla de data aceasta, vei avea mai multă experiență în fața lucrului tău uimitor pe care să-l poți construi în viitor.
2. Rețeaua ta
Vei participa la evenimente în rețeaua industriei, vei merge la evenimentele sociale ale companiei tale și vei păstra legătura cu prietenii. Dar puneți vreun moment în legătură cu oameni care se simt total la îndemână? Câți lideri din industrie îți cunosc numele? Dacă răspunsul nu este, sunteți în rețea în zona dvs. de confort.
Ce sa fac:
Faceți o listă cu acei oameni din industria dvs. pe care îi admirați și le-ar plăcea cu adevărat să vă întâlniți. Apoi începe să lucrezi activ pentru a crea o conexiune. Întrebați-vă pentru a vedea dacă cineva vă poate face o introducere. Participă la un eveniment în care vorbesc și urmărește. Faceți o întindere rece pe LinkedIn (Iată cum). S-ar putea să fii respins de câteva ori, dar dacă rămâi cu acest obiectiv în mod persistent, ai putea începe o relație care îți îmbunătățește cariera.
3. Lista ta de lucruri de făcut
Există o diferență între sarcinile reactive și cele proactive, care sunt exact cum suna - lucruri pe care le faci pentru că îți cad în poală, față de ceea ce cauți pentru a-ți continua obiectivele. E-mail este cea mai mare sarcină reactivă dintre toate. Dacă întreaga ta zi se învârte în jurul ei (în special, în detrimentul celeilalte lucrări), prioritizezi munca care este acolo , indiferent dacă are sens.
Ce sa fac:
Identificați un proiect care are o valoare ridicată pentru organizația dvs. și găsiți o modalitate de a-l pune în mod proactiv în lista de sarcini de zi cu zi. Asigurați-vă că acordați prioritate lucrărilor mai puțin semnificative. Inițial, se poate simți neliniștitor să lăsați un e-mail fără răspuns pentru „gasp!” Într-o oră, în timp ce acordați altceva atenția voastră nedivizată. De-a lungul timpului veți obține o mai bună manevrare a echilibrului dintre sarcinile importante, ne urgente și toate acele lucruri neimportante care vă solicită atenția.
4. Obiectivele tale de carieră
Știți care sunt obiectivele dvs. de carieră? Dacă da, sunt aceste obiective de care vă interesează personal - sau sunt cele pe care le-ați atașat de dragul acesteia? Este posibil să fie nevoie de ceva timp pentru a reflecta, deoarece, deși poate fi greu să-l vezi la început, este posibil să lucrezi foarte mult la ceva ce nici măcar nu vrei.
De exemplu, este posibil să vă dedicați tot timpul dvs. pentru a avansa în cariera dvs. actuală, dar dacă ați fi cinstit cu dvs. înșivă, știți că, de fapt, preferați să faceți altceva. De asemenea, este posibil să vă deplasați în cariera dvs. fără să vă setați niciun obiectiv. Dacă se întâmplă oricare dintre acestea, este probabil să rămâneți cu familiarul în loc să vă împingeți către creștere.
Ce sa fac:
Lasă deoparte opiniile și recomandările altora și analizează ceea ce contează de fapt pentru tine. Care ar fi atât de convingător cât și de provocator pentru tine? Alege-ți un obiectiv pe care nu știi cum să-l îndeplinești, angajează-te și urmărește-ți crește abilitățile și încrederea în timp ce lucrezi spre el. Acesta ar putea fi un pas mic, cum ar fi un curs online sau unul mai mare, cum ar fi lansarea unei afaceri secundare; ceea ce contează este că simțiți că susține traiectoria dorită de carieră.
Zonele de confort sunt strălucitoare, deoarece se simt, bine, confortabil. Evident, nu vă sugerez să vă împingeți să faceți lucruri înfricoșătoare și incomode în fiecare moment din fiecare zi. Dar vă voi încuraja să adăugați un anumit disconfort productiv rutinei. Când împingeți în afara zonei de confort, veți ști că faceți mai mult decât o muncă ocupată. Veți crește activ abilitățile, încrederea și cariera.
