Fapt amuzant: când un manager de angajare îți revizuiește cererea pentru un rol, ea caută mai mult decât fondul potrivit, pregătirea și abilitățile dure. Ea caută indicii pe care le „obțineți” - că veți prospera pe fondul unor instrumente digitale zillion și a unor modalități alternative de a face lucrurile. Indiferent în ce domeniu vă aflați în prezent (sau veți intra), cel mai probabil trebuie să aveți cunoștințe tehnologice.
Cum puteți oferi factorilor de decizie un clinchet de știință pe măsură ce aplicați? Încercați aceste haituri de reluare fără creier:
1. Folosiți hyperlink-uri
Știți cât de important este să aveți o prezență puternică pe web pe piața de locuri de muncă de astăzi. Persoana dvs. online acționează ca o strângere de mână digitală cu companiile la care veți aplica. Este un mod de a stabili o anumită încredere că sunteți în vârful jocului dvs. înainte de a fi chiar intervievat.
Nu știu despre tine, dar nu aș lăsa nimic să creeze încrederea!
Și o puteți face într-un pas ușor: prin includerea hyperlink-urilor în copii digitale ale CV-ului dvs., vă faceți ușor nesimțit pentru cititori să sară pe site-ul personal sau în profilurile sociale relevante enumerate în informațiile dvs. de contact. Fără un hyperlink, un manager de angajare trebuie să copieze și să-și lipească adresa URL într-un browser. Ceea ce nu este mare lucru, până când cineva scoate 200 de aplicații.
Mai puține clicuri = mai bine.
Cu hyperlinking, crești șansele ca recruiterul să facă clic efectiv și să-ți vadă site-ul personal ucigaș (mai degrabă decât să faci o notă mentală pentru a-l verifica mai târziu dacă ești un candidat de vârf). În plus, veți face impresia - chiar dacă este una subconștientă - la fel de eficientă și la fel de ușor de lucrat.
2. Ștergeți adresa de e-mail vintage
Nu negați că adresa dvs. de e-mail (și domeniul) au impact asupra impresiei generale pe care o faceți. Din păcate, domenii precum AOL, Yahoo și Hotmail vin cu stereotipul potrivit căruia utilizatorii lor sunt cumva ignorați de tehnologie. Apariția în spatele vremurilor nu este niciodată un bun punct de vânzare. Serios, este posibil să listați și un număr de fax. Fie utilizați un cont Gmail, fie luați în considerare utilizarea unui domeniu găzduit de sine stătător (ex. [email protected]).
Sfat: Dacă aveți deja un e-mail respectabil, gândiți-vă la alte modalități care vă pot contacta recrutorii - cum ar fi printr-o pagină de contact. Durează o oră pentru a configura un site personal (iată cum).
3. Enumerați abilitățile tehnice relevante
Enumerați-vă abilitățile tehnice tare și mândru pe CV. Mergeți mai departe și le oferiți o mică secțiune proprie. Adevaratul truc aici este de a demonstra familiaritatea cu tipurile de instrumente de comunicare si colaborare folosite de compania in cauza. Anunțul pentru locuri de muncă ar trebui să fie primul dvs. punct de cercetare pentru aceste informații.
Gândirea înapoi poate ajuta și ea. Efectuați o căutare pe „instrumente utilizate de echipele distribuite” sau „cele mai bune aplicații pentru”. Aceasta este o modalitate excelentă de a evalua cunoștințele tehnice, astfel încât să puteți compila o secțiune de abilități demne. Nu vă fie teamă să includeți un amestec și o potrivire de aplicații specializate precum iDoneThis, Slack sau Asana și mai multe elemente standard precum Photoshop sau Google Analytics. Ideea este să arătați că sunteți alfabetizați și adaptabili la computer atunci când vine vorba de noi resurse.
4. Afișați orice experiență tehnică
Dacă aveți experiență tehnologică, nu speră că va fi evident din cauza companiilor din CV-ul dvs., sau care va apărea mai târziu în timpul interviului. Mai ales dacă titlul dvs. nu este „web developer” sau „front-end coder”. Atrageți atenția asupra acestuia din start. Puteți face acest lucru în câteva secțiuni diferite din CV-ul dvs.
De exemplu, să zicem că ați ajutat o echipă să gestioneze o schimbare de la înregistrările de hârtie manuale la un sistem electronic. Sună-l în sarcinile tale. Poate că ați coordonat un proiect care implică membrii echipei în alte birouri și multă colaborare web. Vorbeste despre asta! În rezumatul tău, aruncând o frază de genul „… adoptă cu ușurință instrumente și procese noi" poate face minuni pentru a arăta că ești priceput în tehnologie.
Și dacă nu ați lucrat niciodată tehnic în IT? E în regulă. Gândiți-vă ce aveți: experiență în baza de date? Un profil Instagram ucigaș? Asta contează, oameni buni.
Cu aceste modificări, CV-ul dvs. va face mai mult decât să surprindă cronologia carierei, acreditările și experiențele dvs. Fiecare hack este minor pe cont propriu, dar adăugați-le pe toate și veți părea accesibil, eficient și tehnologic. De fapt, vei arăta ca un candidat care este pregătit pentru prima zi, precum și pentru orice lucru nou și interesant care se dezvoltă.
