Motivarea angajaților nu este întotdeauna ușoară, dar una dintre cele mai importante modalități de a evalua performanța echipei tale este adesea trecută cu vederea: implicarea angajaților. Noile cercetări realizate de Gallup sugerează că peste 52% dintre angajații din SUA sunt dezactivați de la munca lor. Și asta este o problemă serioasă: dezangajarea nu numai că reduce productivitatea, ci reduce și calitatea producției de muncă, determinând consecințe majore pe termen lung.
Deci, ce poți face, ca manager? În timp ce s-ar putea să credeți că este timpul să înmânați bonusuri pentru ca angajații săi să fie îngreunați din nou, uneori puțină apreciere și recunoaștere poate merge mult. Citiți prezentarea de diapozitive de mai jos la cei patru pași pentru îmbunătățirea drastică a implicării angajaților - și pentru a reveni echipa ta pe traseu în această săptămână.
