Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă de cea mai înaltă tehnologie, va trebui să vă îmbunătățiți jocul. Sigur, domeniul dvs. este la cerere mare și are o ofertă scăzută de profesioniști calificați. Și în anii mei ajutând recrutorii tehnici să atragă talentul tehnic, am auzit cea mai comună plângere a acestora: sunt prea mulți recrutori care încearcă să vă atragă atenția. Dar am auzit, de asemenea, că întreprinderile caută ceva pe care unii lucrători tehnologici pur și simplu nu îl au: abilități soft.
Aptitudinile moi sunt lucruri precum colaborarea, leadershipul și gândirea critică. Unele companii chiar prioritizează aceste abilități mai mult decât talentul tehnic pur atunci când își caută următoarea mare închiriere, spune Jamie Seward, directorul ingineriei de recrutare pentru agenția de personal tehnic Modis. De fapt, un studiu recent care a analizat milioane de oferte de locuri de muncă a constatat că, chiar și pentru locuri de muncă extrem de tehnice, 25% din abilitățile cerute erau abilități moi.
Aceasta înseamnă că obțineți și mai multă putere de negociere cu potențialii angajatori atunci când aduceți abilități solide puternice pe masă. Deci, dacă doriți să obțineți cele mai bune oportunități, citiți mai departe.
Fii un rezolvator de probleme
Câteva intel-uri din cealaltă parte: Un subiect uriaș în lumea angajărilor este cum să găsești și să angajezi gânditori critici. „Gândirea critică, curiozitatea intelectuală și rezolvarea problemelor sunt obligatorii, deoarece companiile continuă să estompeze liniile dintre business și IT”, spune Michelle Wingard, co-fondatoare a Dynamo, o firmă de consultanță și recrutare IT.
Construiți această abilitate cu gândire empatică. Vedeți frustrări comune în jurul vostru? Care este cel mai bun mod de a rezolva aceste probleme cu tehnologia? Aceasta este oportunitatea dvs. de a avea un impact și de a crea valoare pentru alții.
Lucrați la comunicarea dvs.
Genul profesional de afaceri. Aceasta include abilități de scriere, ascultare și prezentare. Tehnologia nu mai este într-un siloz. Atinge totul - și poate îmbunătăți totul, așa că toată lumea își dorește o bucată din ea.
Asta înseamnă că oamenii din toate departamentele vor dori soluții pe care trebuie să le oferiți, dar trebuie să ascultați cu adevărat dacă doriți să le înțelegeți nevoile. Și nu veți putea împărtăși soluția dvs. cu conducerea dacă aveți probleme să vorbiți și să vă prezentați ideile.
Construiește-ți abilitățile de comunicare exersând ascultarea activă și caută oportunități de a vorbi în ședințe. Cu cât exersezi mai mult, cu atât te vei îmbunătăți.
Aflați mai multe despre New York Life Technology!
Biroul nostru
Arată-ți că ești o persoană
Tehnologia devine din ce în ce mai complexă; și, datorită internetului lucrurilor, se împleteste cu produse mai complexe. Acest lucru înseamnă că multe tipuri de abilități sunt aduse la masă, ceea ce înseamnă că multe persoane - și o mulțime de scaune - vor fi în jurul acelei mese.
Oricât de mare ești la setul tău de abilități tehnice, dacă nu poți juca frumos, atunci nu vei rezista mult. Îmbunătățiți-vă credibilitatea colaborării, căutând oportunități de a lucra într-un mediu de grup, în special echipe inter-funcționale, sugerează Donavan McDonald, președintele Belcan TechServices, care are peste 30 de ani în recrutare tehnică.
Pune întotdeauna întrebări
„Cei care doresc cu adevărat să știe„ de ce ”despre ceea ce fac au mai multe șanse să facă lucrurile corect prima dată”, explică Seward. „Descoperă defectele devreme, în timp ce aceste probleme sunt mai puțin costisitoare și necesită mult timp pentru remediere.”
Curiozitatea duce, de asemenea, la creativitate și inovație. De ce? Oamenii curioși nu se mulțumesc să facă doar lucrurile așa cum au fost făcute întotdeauna, mai ales fără o înțelegere completă a motivului din spatele lor și căutând modalități prin care ar putea fi făcute mai bine.
Cum să vă arătați abilitățile soft
A avea abilități moi vă ajută doar dacă puteți demonstra că le aveți. Iată câteva modalități rapide de a arăta potențialilor angajatori că sunteți pachetul complet.
- Prezintă proiectele pe care le-ai lucrat cu videoclipuri și alte tipuri de media bogate pe profilul tău LinkedIn.
- Explicați o soluție pe care ați livrat-o în ceea ce privește valoarea economică și a părților interesate pe care a creat-o pentru compania dvs.
- Comunicați clar că înțelegeți scopul din spatele proiectelor dvs. anterioare, fie că rezolvați o problemă a clientului sau răspundeți unei nevoi interne de afaceri.
- Organizați un grup de colegi care pot verifica dacă sunteți un jucător pozitiv al echipei. Puncte bonus dacă vă scrieți alte recomandări pentru a fi afișate pe site-urile dvs. personale sau profilurile LinkedIn.
- Deveniți un lider de gândire în domeniul dvs. Implicați-vă prin rețelele de socializare, întâlniri locale, bloguri pentru invitați, podcast-uri și comunități pentru a inspira pe alții.
Dacă te gândești dincolo de codificare și înveți să stăpânești codul soft-skills, e posibil să debarci un concert la o companie dinamică (sau să crești în poziția ta actuală). Până la urmă, unde ai fi mai degrabă peste 10 ani? Stând în spatele unui ecran … singur sau înconjurat de o echipă de colaborare pentru a vă ajuta să duceți proiecte la nivelul următor.
