Întrebați pe oricine a căutat recent un nou loc de muncă și acesta vă va spune că a fost un efort care necesită mult timp. Căutarea pe internet a postărilor relevante, căutarea managerilor cu care să se conecteze și completarea cererilor îndelungate se poate simți uneori ca un loc de muncă cu normă întreagă. Dar dacă ar exista o modalitate de a ocoli toate aceste dureri de cap? Ce se întâmplă dacă oportunitatea voastră de vis ar putea să cadă chiar în poală (sau să apară în căsuța de e-mail)? Credeți sau nu, este complet posibil să sări peste acel prim pas.
În timp ce recrutorii au la dispoziție instrumente grozave (cum ar fi consiliile de muncă și programele de recomandare a angajaților), aceștia își petrec de asemenea ore în căutarea candidaților pasivi pentru a-și completa oportunitățile deschise. Gândiți-vă în acest fel: Dacă ați fi pe piață pentru o mașină nouă și ați căuta în mod special un model 2016 cu mai puțin de 10.000 km, o transmisie automată, tapițerie din piele, GPS încorporat și scaune încălzite, stai doar pe spate și aștepți o mașină care îndeplinește toate aceste cerințe să apară pe calea ta?
Bineînțeles că nu - ați apela activ la dealeri, să căutați pe internet și să continuați unități de testare. Ei bine, aceeași idee se aplică și recrutării. Sigur, este posibil ca candidatul perfect să se aplice, dar un recrutor bun nu se bazează doar pe postările pentru a găsi persoana potrivită - ea iese în căutare.
Iată cum să vă asigurați că veți fi găsiți atunci când se întâmplă acest lucru:
1. Creați un profil LinkedIn ucigaș
LinkedIn are un instrument de căutare conceput special pentru a ajuta recrutorii să găsească candidați. Ei pot căuta totul, de la nivel de industrie și experiență, până la locație și titluri de locuri de muncă. De asemenea, pot căuta abilități super-specifice precum proiectarea SQL sau UX. Dacă nu aveți un profil cu cuvinte cheie relevante, un istoric de lucru actualizat și un rezumat convingător, probabil nu veți apărea în rezultatele căutării.
Din fericire, aceasta este o soluție ușoară. Veți dori să începeți făcând o listă de cuvinte cheie și expresii relevante sau utilizate frecvent în industria dvs. De exemplu, dacă sunteți în vânzări, probabil că doriți să utilizați cuvinte cheie precum dezvoltarea afacerii, prospectarea, negocierea și gestionarea contului în întregul profil. Dacă vă întâmpinați greu să aflați care le vor atrage pe oameni, încercați să răsfoiți câteva postări de muncă pentru a vă face o idee despre ce fraze și termeni sunt utilizați cel mai des. (Există, de asemenea, tone de instrumente gratuite de numărare a cuvintelor care vor genera o listă a cuvintelor utilizate cel mai frecvent într-o descriere a postului.)
În continuare, va trebui să actualizați istoricul muncii. Similar unui CV, profilul dvs. LinkedIn este o oportunitate de a vă împărtăși cele mai mândre realizări și succese - într-un mod mai puțin formal și mai conversațional. În loc să copiați și să lipiți conținutul CV-ului dvs., încercați să rezumați ceea ce ați făcut în fiecare dintre lucrările dvs. (trecut și prezent) într-o pereche de propoziții și adăugați aceste descrieri cu două sau trei realizări tangibile.
De exemplu, dacă ai fi asistent executiv pentru o companie mare, s-ar putea să spui ceva de genul:
În sfârșit, nu uitați să actualizați restul profilului, să creați o adresă URL personalizată și un titlu.
2. Optimizează-ți prezența online
Când vă căutați numele online, ce apare? Este o fotografie jenantă de la facultate, o legătură la profilul tău LinkedIn sau nimic deloc? Nu intrați în panică dacă nu sunteți încântat de rezultate, optimizarea prezenței online este mai ușoară decât credeți.
Pentru a începe, luați în considerare dacă trebuie sau nu să actualizați setările contului dvs. de social media. Dacă nu doriți ca viitorul dvs. șef să poată citi toate actualizările de stare pe care le-ați postat din 2007, poate doriți să vă faceți conturile private. Dacă vă preocupă informațiile false sau dăunătoare pe care o simplă modificare a setărilor nu le poate repara, poate merita să vă adresați unui serviciu precum Reputation Defender.
În continuare, doriți să începeți să populați internetul cu conținut pozitiv și căutabil. Profilul dvs. LinkedIn este un început excelent, așa cum este Twitter (dacă îl utilizați pentru tweet-uri și postări profesionale), Mediu și Squarespace. Crearea de profiluri profesionale și popularea acestora cu conținut relevant, axat pe carieră, vă vor ajuta să vă creșteți prezența rapid și eficient. Cu cât numele tău este mai mult acolo, cu atât ești mai ușor să găsești.
3. Fii activ, rămâi activ
Stabilirea unei prezențe active online nu numai că te va face mai căutător, dar te va face și mai credibil. După finalizarea celui de-al doilea pas, veți dori să rămâneți activi, mulțumind sau împărtășind postări relevante care apar în feedurile dvs. LinkedIn sau Twitter. Simplu comentare sau retușare a unui articol specific industriei va atrage mai multă atenție asupra profilului dvs. și vă va face mai ușor de găsit. Faceți tot posibilul pentru a vă place, a comenta sau a împărtăși cel puțin o postare pe zi.
Mai bine, abonați-vă la sursele de știri relevante și împărtășiți articolele care vă interesează cu o linie introductivă de interes, cum ar fi „Citiți convingător despre viitorul marketingului pe social media. Am considerat că numărul 3 este deosebit de relevant ”sau„ Aveți probleme pentru a intra într-o rutină productivă de dimineață? Consultați acest post despre maximizarea programului dvs. zilnic. ”Da, este atât de ușor.
4. Rețea
În timp ce o majoritate a activității de braconaj are loc online, stabilirea unui nume pentru tine în lumea reală are și unele avantaje serioase. Nu știi niciodată pe cine vei întâlni la acea oră fericită de rețea sau la întâlnirea din industrie. Cereți să participați la un seminar, să faceți voluntar pentru a lucra standul la un expoziție viitoare sau oferiți-vă să vorbiți la o conferință. Creșterea vizibilității și extinderea rețelei prin a-ți face timp pentru a participa la evenimente relevante ar putea da cu adevărat rabat. Îmi amintesc de mai multe ocazii când un CEO mi-a cerut să depistez o persoană pe care a văzut-o să vorbească la o conferință sau să întâlnească o expoziție, pentru a putea să-l bătrânească.
Extinderea rețelei tale sociale nu doare niciodată. Puneți deoparte ceva timp pentru a răsfoi secțiunea „oameni pe care poate îi cunoașteți” și asigurați-vă că faceți un efort pentru a vă conecta cu persoanele interesante pe care le întâlniți la evenimentele de rețea.
Pentru a deveni un candidat irezistibil de abordabil, necesită ceva muncă. Însă asta nu este nimic în comparație cu orele pe care le petreceți citind prin postările de muncă și completând cererile online și vă puteți ocupa timpul. Dacă sunteți dispus să depuneți efortul, munca grea ar putea fi recompensată de minune cu o nouă oportunitate fantastică oferită pe un platou de argint - nu sunt necesare tablouri de muncă sau ATS.
