Indiferent de domeniul de carieră în care încercați să vă întoarceți (sau să vă înscrieți), veți dori să demonstrați că timpul în care lucrați nu se traduce într-un set de abilități învechit. Da, polisarea CV-ului și a profilului LinkedIn și a accesa rețeaua dvs. sunt la fel de importante ca întotdeauna - și sunt pași pe care îi puteți realiza într-un weekend. Dar, odată ce situația îți permite mai mult timp (copiii tăi merg cu toții la școală cu normă întreagă, aranjamentul tău se schimbă, partenerul tău are o disponibilitate mai mare), vei dori să planifici o strategie de creștere a calificărilor, astfel încât să ai mai multe opțiuni.
De exemplu, am fost în domeniul marketingului de conținut înainte de a-mi lua hiatusul pentru a-mi crește copiii. Când m-am dus la vânătoare de locuri de muncă trei ani mai târziu, a trebuit să mă ocup de rolul sporit al social media și al tuturor instrumentelor și aplicațiilor care deveniseră standard în timp ce eram plecat. A durat aproximativ șase luni, trei webinarii și multe practici până m-am simțit confortabil - și m-am putut vinde ca fiind capabil să lucrez pe aceste platforme.
Aceste opțiuni necesită un angajament mai mare (și mai lung), dar vă pot spori angajabilitatea pentru rolurile dorite. Așadar, privește-l ca pe o investiție în cariera ta și vezi dacă oricare dintre aceste patru tactici sunt rezonabile pentru tine.
1. Ia un atelier, un seminar sau un curs
Puteți găsi multe clase, webinarii, podcast-uri și alte modalități de a vă îmbunătăți abilitățile din spatele ecranului computerului. Majoritatea angajatorilor sunt foarte familiari cu MOOC-urile (Massive Open Online Curss) și știu că sunt riguroase și provocatoare.
Dacă aveți timp - și căutați să ieșiți din casă - luați în considerare „Weekend College”. Multe universități oferă cursuri pentru profesioniști, atât la nivel de licență, cât și la nivel de absolvenți. Adesea, veți câștiga un credit complet printr-un curs de weekend și arată întotdeauna bine pe acel CV. Deoarece cursul este atât de intens - de obicei opt ore în fiecare zi - veți cunoaște, de asemenea, profesioniști din cariera din domeniul dvs. și veți stabili noi oportunități de rețea. M-am întors la o universitate locală și am urmat un curs de o lună în domeniul marketingului de conținut: a fost un imens deschizător de ochi! M-a inspirat să încep să scriu și să trimit postări pe blog. Le-am inclus pe cele care au fost publicate pe pagina mea de LinkedIn și le-am menționat în CV.
Actualizarea este foarte importantă, în special în anumite domenii, cum ar fi tehnologia, contabilitatea, managementul personalului, CRM și marketingul, pentru a numi câteva. Pe măsură ce terminați fiecare curs, adăugați-le la CV-ul dvs. și la profilul dvs. de LinkedIn (aici este modul corect de a face acest lucru) pentru a demonstra că știți cele mai recente informații.
2. Obțineți câteva materiale de citire curente
Indiferent dacă vizitați biblioteca locală, librăria sau mergeți online și descărcați cărți, citirea acelorași lucruri ca și altele din sectorul dvs. este o modalitate excelentă de a ajunge pe aceeași pagină (îmi pare rău, șeful a fost chiar acolo!). Deși acest lucru nu este un lucru pe care îl veți adăuga la CV-ul dvs., acesta vă va oferi cele mai recente tendințe și terminologie din domeniul dvs., astfel încât sunetul vă poate cunoaște în timpul unui interviu.
Acest tip de „picătură de nume” arată că ai timp și interes să te gândești la ce se întâmplă pe teren. Și va respinge orice temeri că nu veți avea capacitatea de a fi la fel de „în cunoștință” ca și alți colegi.
Dacă lucrați într-un domeniu care nu are publicate o mulțime de materiale recente, nu vă lăsați. În schimb, veți dori să găsiți surse online, fie că sunt site-uri web sau buletine informative, care vă vor completa cel mai recent și vă vor reveni în buclă.
Și dacă trageți un semifabricat și asupra acestui lucru, puteți ridica cel puțin câteva cărți generale despre leadership, productivitate sau succes general în carieră. Obținerea unor cunoștințe noi în oricare dintre aceste domenii nu este niciodată o idee proastă și, în cadrul interviului potrivit, poate servi același scop „căderea numelui”.
3. Construiți lucrări recente
Una dintre problemele de a nu mai fi forța de muncă o perioadă este că nu aveți referințe actuale. Bătrânul tău șef poate vorbi despre cât de grozav ai fost - acum trei ani. Dar, probabil, ți-ar plăcea cineva care să poată vorbi cu munca ta de atunci.
Dacă ați participat la activități care au implicat conducere sau ați apelat la anumite abilități pe care le aveți, atunci aveți câteva referințe actuale pe care le puteți atinge. Ați ocupat poziții de conducere în organizații de voluntari?
Nu reduceți o organizație precum PTO sau Fete sau Băieți Scouts din America. Dacă ați planificat și a organizat campanii de strângere de fonduri de succes sau alte evenimente mari, atunci aveți abilități de conducere și management. Accesați cei de mai sus în aceste organizații și cereți să le listați. O mamă pe care o știu a servit ca manager IT înlocuitor pentru raionul școlar al copiilor săi, când persoana IT cu normă întreagă a plecat în concediu de maternitate. Acest superintendent și managerul IT au fost amândoi mari referințe.
Și dacă nu ați fost implicat în niciun astfel de proiect? Nu există timp ca prezentul. Împreună cu navigarea pentru locuri de muncă cu normă parțială și cu normă întreagă, luați în considerare rolurile de pod și oportunitățile de voluntariat. Nu numai că persoanele implicate ar putea servi drept referințe în câteva luni, ci vă vor oferi și ceva proaspăt de adăugat în CV.
4. Participați la grupuri LinkedIn
Nu pot sublinia acest lucru suficient! Când vă actualizați profilul LinkedIn, căutați grupuri pentru a vă alătura. Când devii un participant activ, vei fi văzut ca un expert respectat și nu știi niciodată când un participant caută pe cineva la fel ca tine sau cunoaște pe cineva care este. Cea mai bună parte? Acesta este un pas pe care îl puteți face din timpul propriu, de pe telefonul dvs. când aveți un moment gratuit.
Ai nevoie de dovezi? Scriitoarea muzeului Aja Frost și-a mărit părerile de profil cu peste 400% într-o săptămână pur și simplu din participarea grupului. Știu un tată care stă acasă a cărui participare la un grup l-a alertat la o conferință națională la care participau mulți din acel grup. S-a dus și, din contactul față în față cu membrii grupului său, a venit două oferte, iar una era locală.
Dacă rețeaua dvs. personală nu se traduce prin nicio conducere, aceasta este o modalitate de a extinde pe cine cunoașteți în domeniul dvs. și de a crește informațiile - și numărul de oportunități - la care veți fi expuse.
Revenind la munca e interesant, dar provocator, pentru a fi sigur. Nu ești candidatul tradițional care pur și simplu trece de la un loc de muncă la altul. Va trebui să introduceți un pic mai mult pentru a demonstra că sunteți gata să lucrați. Cu toate acestea, angajatorii de manageri vor observa acest efort și vor ști că sunteți serios cu privire la revenirea la muncă.
