Când nu ați actualizat CV-ul într-o perioadă, poate fi greu de știut de unde să începeți. Ce experiențe și realizări ar trebui să includeți pentru locurile de muncă pe care le-ați privit? Ce noi reguli și tendințe de CV trebuie să urmați? Și serios, o pagină sau două?
Ei bine, nu mai căutați: am compilat toate sfaturile de CV de care aveți nevoie într-un singur loc. Citiți mai departe pentru sfaturi și trucuri care vă vor asigura că creați un CV câștigător - și vă vor ajuta să dețineți un loc de muncă.
Povestind povestea ta
1. Nu puneți totul acolo
CV-ul dvs. nu ar trebui să aibă toate experiențele de muncă pe care le-ați listat vreodată. Gândește-te la CV-ul tău nu ca la o listă cuprinzătoare a istoriei carierei tale, ci la un document de marketing care te vinde ca persoana perfectă pentru job. Pentru fiecare CV pe care îl trimiteți, veți dori să evidențiați doar realizările și abilitățile care sunt cele mai relevante pentru jobul disponibil (chiar dacă asta înseamnă că nu includeți toată experiența dvs.). Expertul în căutarea unui loc de muncă, Lily Zhang, explică mai multe despre ce înseamnă să vă adaptați CV-ul aici.
2. Dar păstrați o listă principală a tuturor locurilor de muncă
Din moment ce veți dori să schimbați informații diferite și diferite în funcție de jobul pe care îl aplicați, păstrați o listă principală a CV-ului pe computer unde păstrați informațiile pe care le-ați inclus vreodată într-un CV: poziții vechi, puncte de glonț adaptate pentru diferite aplicații, proiecte speciale care doar uneori au sens să fie incluse. Apoi, atunci când redactați fiecare CV, este doar o chestiune de a tăia și insera informațiile relevante împreună. Gândiți-vă la acest lucru ca la fișierul dvs. de brag.
3. Pune cele mai bune lucruri „Deasupra plierelor”
În vorbirea de marketing, „deasupra faldului” se referă la ceea ce vedeți în partea din față a unui ziar pliat (sau, în era digitală, înainte de a derula în jos pe un site web), dar practic este prima impresie a unui document. În CV vorbesc, înseamnă că trebuie să vă asigurați că cele mai bune experiențe și realizări sunt vizibile în treimea superioară a CV-ului. Această secțiune de top este ceea ce va vedea primul manager de angajare și ceea ce va servi ca un cârlig pentru ca cineva să continue să citească. Așadar, concentrați-vă să puneți experiența pe cea mai bună și cea mai relevantă - și apoi consultați aceste alte cinci trucuri de marketing pentru a vă face CV-ul observat.
4. Ștergeți declarația obiectivă
Potrivit lui Zhang, singura ocazie în care o secțiune obiectivă are sens este atunci când faceți o schimbare uriașă în carieră și trebuie să explicați din start, de ce experiența dvs. nu se potrivește cu poziția la care aplicați. În orice alt caz? Luați în considerare dacă o declarație sumară ar fi potrivită pentru dvs. - sau doar faceți-o cu totul pentru a economisi spațiu și a vă concentra pe ca restul CV-ului să fie stelar.
5. Păstrează-l (invers) cronologic
Există o mulțime de moduri diferite de a organiza informațiile din CV-ul dvs., dar vechea cronologie inversă veche (unde este listată cea mai recentă experiență) este încă cel mai bun pariu. Dacă nu este absolut necesar în situația ta, săriți CV-ul bazat pe competențe - angajarea managerilor s-ar putea întreba ce vă ascundeți.
6. Păstrați-o pe o pagină
CV-ul cu două (sau mai multe!) Pagină este un subiect dezbătut fierbinte, dar linia de jos este aceasta - doriți ca informațiile de aici să fie concise, și să vă impuneți să o păstrați într-o pagină este o modalitate bună de a vă impune să faceți acest lucru . Dacă aveți cu adevărat suficientă experiență relevantă și importantă , instruire și credențiale pentru a fi expuse în mai multe pagini din CV, atunci mergeți la ea. Dar dacă poți spune aceeași poveste în mai puțin spațiu? Do. Dacă vă luptați, consultați aceste sfaturi pentru reducerea conținutului sau lucrați cu un designer pentru a vedea cum vă puteți organiza CV-ul pentru a se potrivi mai mult în mai puțin spațiu.
7. Luați în considerare un supliment online
Nu vă puteți da seama cum să spuneți întreaga dvs. poveste pe o singură pagină sau vreți să puteți include câteva exemple vizuale ale lucrării dvs.? În loc să încercați ca CV-ul dvs. să acopere totul, acoperiți cele mai importante detalii din acel document și apoi includeți un link către site-ul dvs. personal, unde puteți să vă afundați mai mult în ceea ce vă face candidatul ideal.
Formatarea
8. Păstrează-l simplu
Vom vorbi despre a deveni creativ pentru a ieși în evidență într-un minut. Dar principiul cel mai de bază al unei bune reluări de formatare și proiectare? Nu te complica. Utilizați un font de bază, dar modern, precum Helvetica, Arial sau Century Gothic. Faceți-vă CV-ul cu ușurință la angajarea ochilor managerilor, folosind un font între 10 și 12 și lăsând o cantitate sănătoasă de spațiu alb pe pagină. Puteți utiliza un alt font sau tipograf pentru numele dvs., anteturile CV-ului și companiile pentru care ați lucrat, dar păstrați-l simplu și păstrați-l consecvent. Principalul dvs. obiectiv aici ar trebui să fie pe lizibilitatea managerului de angajare. Acestea fiind spuse, ar trebui să te simți liber să …
9. Stați cu atenție
Vrei cu adevărat ca CV-ul tău să iasă în evidență de marea Times New Roman? Da, CV-urile creative - cum ar fi infografiile, videoclipurile sau prezentările - sau CV-urile cu pictograme sau grafică vă pot separa, dar ar trebui să le folosiți cu gândire. Dacă aplicați prin ATS, țineți la formatarea standard fără clopote și fluiere, astfel încât computerul să o poată citi în mod eficient. Dacă aplicați la o companie mai tradițională, nu vă înnebuniți, dar nu ezitați să adăugați câteva elemente de design cu gust sau puțină culoare pentru a o face să apară. Indiferent de ce, nu o face decât dacă sunteți dispus să puneți timp, creativitate și proiectare pentru a face acest lucru minunat.
10. Faceți informațiile dvs. de contact prominente
Nu mai trebuie să includeți adresa dvs. în CV-ul dvs. (cu adevărat!), Dar trebuie să vă asigurați că includeți un număr de telefon și o adresă de e-mail profesională (nu adresa de muncă!), Precum și alte locuri pe care le poate face managerul de angajare. te găsesc pe web, cum ar fi profilul tău LinkedIn și manevrarea Twitter. (Implicat în acest sens, păstrați aceste profiluri de social media potrivite pentru potențiali angajatori.)
11. Design pentru Skimmability
Ați mai auzit că managerii de angajare nu petrec mult timp pentru fiecare CV în parte. Așa că ajută-i să obțină cât mai multe informații, în cât mai puțin timp posibil. Aceste 12 mici modificări de formatare vor face o diferență uriașă.
12. Obțineți ajutor de la un profesionist
Știi că abilitățile de design nu sunt costumul tău puternic, dar vrei ca CV-ul tău să arate uimitor? Nu este nicio rușine în a obține ajutor, așa că ia în considerare să lucrezi cu un proiectant de CV profesional. Acesta este, probabil, cel mai important document al căutării dvs. de locuri de muncă, așa că merită să-l înțelegeți exact!
Experiență de muncă
13. Păstrează-l recent, păstrează-l relevant
De regulă, ar trebui să arătați doar cei mai recente 10-15 ani din istoria carierei și să includeți doar experiența relevantă pentru pozițiile pe care le aplicați. Și nu uitați să alocați imobiliare pe CV-ul dvs. în funcție de importanță. Dacă aveți de ales între a include încă un stagiu de colegiu sau a intra în mai multe detalii despre rolul dvs. actual, alegeți-l pe acesta din urmă (cu excepția cazului în care un loc de muncă anterior a fost mai relevant pentru cel la care candidați).
14. Nu există experiență relevantă? Fără griji!
Nu intrați în panică dacă nu aveți experiență care se potrivește facturii. În schimb, explică Zhang, concentrează-ți CV-ul pe abilitățile tale relevante și transferabile împreună cu orice parte legată de proiecte sau proiecte academice, apoi asigură-te că o asociezi cu o scrisoare de intenție puternică care spune narațiunea de ce ești ideal pentru job.
15. Curate Your Bullet Points
Indiferent cât timp ați fost într-un loc de muncă sau cât ați realizat acolo, nu ar trebui să aveți mai mult de cinci sau șase gloanțe într-o anumită secțiune. Oricât de bune sunt gloanțele tale, recrutorul pur și simplu nu va trece prin ele. Consultați aceste sfaturi pentru a scrie puncte glont impresionante.
16. Reduceți-l la un nivel
S-ar putea să fiți tentat să aruncați tone de jargon din industrie, astfel încât sunteți că știți despre ce vorbiți, dar în cele din urmă doriți ca CV-ul dvs. să fie înțeles pentru persoana obișnuită. Amintiți-vă că prima persoană care vă vede CV-ul ar putea fi un recrutor, un asistent sau chiar un executiv la nivel înalt și doriți să vă asigurați că este lizibil, relevant și interesant pentru toți.
17. Dă-le numerele
Folosiți cât mai multe fapte, cifre și numere cât puteți în punctele dvs. de gloanțe. Câte persoane au fost afectate de munca dvs.? Cu ce procent ati depasit obiectivele? Cuantificând realizările, permiteți cu adevărat managerului de angajare să imagineze nivelul de muncă sau responsabilitatea de care aveți nevoie pentru a le atinge. Chiar dacă nu lucrați cu numere, iată câteva secrete pentru a adăuga mai multe în CV-ul dvs.
18. Faceți-o cu un pas mai departe
Oamenii angajează interpreți, așa că doriți să arătați că nu ați făcut doar lucruri, ci că ați terminat lucrurile! Când te uiți la punctele tale, gândește-te la cum poți lua fiecare declarație cu un pas mai departe și adaugă care a fost beneficiul pentru șeful tău sau compania ta. Făcând acest lucru, comunicați clar nu numai ceea ce sunteți capabil, ci și beneficiile directe pe care le va primi angajatorul prin angajarea dvs. Dacă nu sunteți sigur cum să explicați impactul dvs., consultați aceste sfaturi pentru a vă transforma sarcinile în realizări.
19. Arată - Nu-i spune - abilitățile tale moi
Descrierile abilităților soft pe un CV începe adesea să sune ca o listă de cuvinte cheie fără sens, rapid. Dar a fi un „lider puternic” sau un „comunicator eficient” sunt caracteristici importante pe care doriți să le treceți. Gândește-te cum poți demonstra aceste atribute în punctele tale fără să le spui. Zhang demonstrează aici cum puteți arăta cinci calități diferite cu același punct de glonț - încercați-l singur până obțineți rezultatul pe care îl căutați!
20. Nu neglija munca netradițională
Nu există nicio lege care să spună că poți doar să lucrezi cu normă întreagă sau cu plată pe CV-ul tău. Deci, dacă ați participat la un rol de voluntar major, ați lucrat cu normă parțială, ați fost angajați ca lucrători temporari sau contractuali, independenți sau pe blog? Enumerați absolut aceste lucruri ca fiind propriile lor „locuri de muncă” în cronologia carierei.
21. Amestecați-vă modul în care folosiți cuvintele
Dacă fiecare glonț din CV-ul dvs. începe cu „Responsabil pentru”, cititorii se vor plictisi foarte repede. Folosiți lista noastră de verbe mai bune pentru a o combina!
22. Folosiți cuvinte cheie
Utilizați cuvinte cheie în CV-ul dvs.: Scanați descrierea postului, vedeți ce cuvinte sunt utilizate cel mai des și asigurați-vă că le-ați inclus în punctele dvs. Nu numai că aceasta este o verificare de sine că îți îndrepți CV-ul către job, ci te vei asigura că vei fi observat în sistemele de urmărire a solicitantilor. Lipiți ce cuvinte să includeți? Aruncați descrierea jobului într-un instrument precum TagCrowd, care va analiza și va scuipa cele mai utilizate cuvinte cheie.
23. Evitați cuvintele goale
Ce cuvinte nu ar trebui să includeți? Orientat în detaliu, jucător de echipă și muncitor - printre alți termeni vagi despre care spun recrutorii sunt excesiv de cronici. Pariem că există o modalitate mai bună de a descrie cât de grozav ești.
Educaţie
24. Experiență în primul rând, educație în al doilea rând
Dacă nu sunteți absolvent recent, puneți-vă educația după experiența dvs. Șansele sunt că ultimele tale locuri de muncă sunt mai importante și relevante pentru a obține locul de muncă decât în cazul în care ai fost la facultate.
25. De asemenea, păstrează-l invers
De obicei, ar trebui să vă expuneți educația prin enumerarea gradului cel mai recent sau avansat, lucrând în ordine cronologică inversă. Dar, dacă cursurile mai vechi sunt mai specifice pentru job, enumerați-le mai întâi pentru a atrage atenția recenzorului.
26. Dar Skip the Dates
Nu enumerați datele de absolvire. Recenzorul îi pasă mai mult dacă aveți sau nu gradul decât atunci când l-ați câștigat.
27. Evidențiați onorurile, nu GPA
Dacă ați absolvit facultatea cu onoruri înalte, notați-o absolut. În timp ce nu trebuie să vă enumerați GPA-ul, nu vă fie frică să prezentați statutul de summa cum laude sau faptul că ați fost la facultatea de onoare din universitatea dumneavoastră.
28. Includeți educația continuă sau online
Nu vă fie frică să includeți educația continuă, cursuri de dezvoltare profesională sau cursuri online în secțiunea dvs. de educație, mai ales dacă se simte puțin. Kelli Orrela explică: „Cursurile online sunt o normă mai mult decât acceptată în zilele noastre, iar participarea dvs. la ei vă poate arăta de fapt determinarea și motivația de a obține abilitățile de care aveți nevoie pentru cariera dvs.”
Aptitudini, premii și interese
29. Enumerați-vă abilitățile
Asigurați-vă că adăugați o secțiune care prezintă toate abilitățile relevante pe care le aveți pentru o poziție, inclusiv abilități tehnologice precum HTML și Adobe Creative Suite și orice certificări legate de industrie. Doar asigurați-vă că săriți peste abilitățile pe care toată lumea este de așteptat să le aibă, cum ar fi utilizarea de e-mail sau Microsoft Word. Făcând acest lucru te va face să pari mai puțin experimentat din punct de vedere tehnologic.
30. Divvy The Up
Dacă aveți o mulțime de abilități legate de o poziție - să zicem, limbi străine, software și abilități de conducere - încercați să spargeți una dintre acele secțiuni și să o prezentați pe cont propriu. Sub secțiunea „Abilități”, adăugați o altă secțiune intitulată „Abilități lingvistice” sau „Aptitudini software” și detaliați experiența dvs. acolo. Din nou - mergem aici pentru skimmability, oameni buni!
31. Arată o anumită personalitate
Simțiți-vă liber să includeți o secțiune „Interese” în CV-ul dvs., dar adăugați doar cele care sunt relevante pentru job. Ești un chitarist cu ochii pe o companie de muzică? Cu siguranță includeți-l. Dar inclusiv hobby-ul tău pentru scrapbooking pentru un job de tehnologie la o companie de sănătate? Nici nu te gândi la asta.
32. Ferește-te de interesele care ar putea fi controversate
Poate ajuti la strângerea de bani pentru biserica ta din partea reg. Sau poate că aveți o tentă de a invoca în timpul campaniilor politice. Da, aceste experiențe arată o cantitate bună de etică în muncă - dar ar putea fi, de asemenea, discriminate de cineva care nu este de acord cu cauza. Zhang explică aici cum se cântărește decizia de a le include sau nu.
33. Îndepărtați-vă lucrurile
Includeți premii și premii pe care le-ați primit, chiar dacă sunt premii specifice companiei. Trebuie doar să menționați pentru ce le-ați câștigat, de exemplu, „Câștigat Gold Award pentru că a înregistrat cele mai bune recorduri de vânzări ale companiei patru sferturi la rând”. Ce se întâmplă cu realizările personale - cum ar fi alergarea unui maraton - care nu sunt total relevante, dar arată că sunteți un condus, muncitor greu? Zhang împărtășește modalitățile adecvate de a le include.
Lacune și alte situații de reluare lipicioase
34. Omoară lucrările pe termen scurt
Dacă ați stat la un loc de muncă (non-temporar) doar câteva luni, luați în considerare eliminarea acestuia din CV. Potrivit antrenorului de carieră al The New York Times , lăsarea unui loc de muncă deosebit de scurt sau doi din istoricul muncii nu ar trebui să doară, atâta timp cât sunteți sincer în legătură cu experiența dvs. dacă sunteți întrebați într-un interviu.
35. Faceți probleme cu golurile
Dacă aveți lacune de câteva luni în istoricul muncii, nu enumerați datele obișnuite de început și sfârșit pentru fiecare poziție. Folosiți doar ani (2010-2012) sau doar numărul de ani sau luni în care ați lucrat la pozițiile anterioare.
36. Explicați seriale de vânzare
Dacă ați reușit să lucrați frecvent, includeți un motiv pentru a pleca de lângă fiecare poziție, cu o explicație succintă, cum ar fi „compania închisă”, „concediere din cauza reducerii dimensiunilor” sau „relocarea în orașul nou”. Vom ilustra în mod proactiv motivul mișcării dvs. sporadice de locuri de muncă și va face mai puțin o problemă.
37. Explicați o pauză lungă în locuri de muncă
Reintra în forța de muncă după un lung hiatus? Aceasta este oportunitatea perfectă pentru o declarație sumară în vârf, care conține cele mai bune abilități și realizări. Apoi, intră în cronologia ta de carieră, fără a ezita să incluzi timp part-time sau voluntar. Vezi mai multe sfaturi de la Jenny Foss pentru uciderea ei în CV-ul tău de revenire.
38. Nu încercați să fiți drăguți
Nu încercați să completați creativ lacune din CV-ul dvs. De exemplu, dacă ai preluat timp din forța de muncă pentru a crește copii, nu enumerați experiența parentală în CV-ul dvs., la „a gestionat cu atenție grămada în creștere a rufelor” (am văzut-o). În timp ce părinții sunt o muncă la fel de solicitantă și intensă ca oricare dintre cei care există, majoritatea factorilor de decizie corporativi nu vor lua în serios această secțiune din CV.
Ultimele retușuri
39. Șanțul „Referințe disponibile la cerere”
Dacă un manager de angajare vă interesează, acesta vă va cere referințe - și va presupune că le aveți. Nu este nevoie să abordăm ceea ce este evident (iar acest lucru ar putea chiar să te facă să arăți puțin prezumtiv!).
40. Proofread, Proofread, Proofread
Ar trebui să nu se spună, dar asigurați-vă că CV-ul dvs. este liber și clar de dactilografii. Și nu vă bazați doar pe verificări ortografice și verificări gramaticale - cereți familiei sau prietenilor să arunce o privire asupra dvs. (sau să obțineți câteva sfaturi de la un editor despre cum să vă perfecționați propria lucrare).
41. Salvați-l ca PDF
Dacă trimiteți prin e-mail CV-ul dvs., asigurați-vă că trimiteți întotdeauna un PDF și nu un .doc. În felul acesta, toate formatările dvs. atente nu vor fi accidentate când managerul de angajare îl deschide pe computerul său. Pentru a vă asigura că nu va arăta neplăcut atunci când îl trimiteți, șeful Google al HR Laszlo Bock sugerează: „Privește-l atât în Google Docs, cât și în Word, apoi atașează-l la un e-mail și deschide-l ca previzualizare.”
42. Denumiți fișierul dvs. inteligent
Sunteți gata să vă salvați CV-ul și să îl trimiteți? Salvați-l ca „Jane Smith Resume” în loc de „Reluare”. Este un pas mai puțin pe care trebuie să îl facă managerul de angajare.
43. Îl actualizați în mod constant
Efectuați o perioadă în fiecare trimestru pentru a vă prezenta CV-ul și a face unele actualizări. Ați asumat noi responsabilități? Învățați noi abilități? Adăugați-le. Când CV-ul dvs. este actualizat în mod regulat, sunteți gata să faceți clic atunci când se prezintă oportunitatea. Și, chiar dacă nu căutați un loc de muncă, există o mulțime de motive întemeiate pentru a păstra acest document în formă de vârf.
