Dacă sunteți un căutător inteligent de locuri de muncă, probabil ați cercetat tot ce trebuie să știți despre CV-uri, scrisori de intenție, interviuri și toate celelalte elemente de bază pentru căutarea unui loc de muncă.
Dar s-ar putea să nu fiți la fel de familiar cu cea mai nouă tehnică de căutare a unui loc de muncă: social media.
Sigur, majoritatea oamenilor știu să folosească media socială în viața lor personală, dar de fapt are foarte multă putere pentru a-ți face (sau a-și rupe) căutarea de locuri de muncă. Studiile au arătat că 92% dintre companii folosesc social media pentru angajare și că trei din patru manageri angajează să verifice profilurile sociale ale unui candidat.
Deci, cum poți să te apuci de puterea rețelelor de socializare (și de a evita capcanele) pentru a ușura căutarea de locuri de muncă? Am adunat toate sfaturile de care aveți nevoie pentru a utiliza fiecare platformă acolo, în avantajul dvs.
Sfaturi 1-10 Sfaturi generale pentru căutarea de locuri de muncă în social media
1. Obține totul curat
Sperăm că îl cunoașteți deja, dar trebuie să-l menționăm. Asigurați-vă că orice informație publică de pe diferitele dvs. profil este super curată. Acest lucru nu înseamnă doar profanități și poze de partid - ar trebui să luați în considerare și eliminarea articolelor care sunt divizabile din punct de vedere politic sau ar putea fi considerate jignitoare, postări care sunt super aleatorii, oferte lungi pe un anumit subiect și altele asemenea.
2. Nu aveți un cont pentru orice
A fi „activ pe social media” nu înseamnă deschiderea unui cont pe fiecare platformă posibilă. Dimpotrivă, dimpotrivă! Este mult mai bine să ai un cont bine pregătit și actualizat pe una sau două platforme decât să ai o grămadă de conturi care nu au fost atinse de ani de zile. Fiecare solicitant de locuri de muncă ar trebui să aibă un cont LinkedIn și un Facebook sau Twitter pentru a arăta că sunteți o persoană reală nu doare. Dincolo de asta, luați în considerare ce este cu adevărat important pentru industria dvs. Guruul de socializare Lily Herman vă oferă pașii pentru a afla ce este important atunci când căutați locuri de muncă.
3. Utilizați numele dvs. real
Poate fi tentant să alegi un pseudonim sau un manevrat în momentul în care îți creezi profilurile, dar, pe cât posibil, folosește numele tău real. Ambele arată mai profesioniste și înseamnă că oamenii vor putea să-ți găsească profilurile atunci când îți caută numele. Dacă aveți un nume comun sau mergeți adesea cu un pseudonim, alegeți cel puțin un nume consecvent pe care îl veți folosi pe platforme și încercați să aveți numele dvs. real undeva pe fiecare cont.
4. Păstrați-vă imaginea profesional și consecvent
Ar trebui să aveți o imagine clară, prietenoasă, recentă și profesională adecvată pentru a fi utilizată pe toate platformele. Nu sunteți sigur ce înseamnă „adecvat profesional”? Aruncați o privire în jurul a ceea ce poartă oamenii din industria dvs. pentru a vedea cât de competentă, influentă și prietenoasă vă face fotografia.
5. Pune-ți brandul personal în jos
În plus față de un nume consecvent și o fotografie consecventă, ar trebui să aveți un brand consistent pe platformele sociale. Vrei ca oamenii să știe cine ești, ce faci și unde te duci. Am putea scrie (și, da, am fi scris!) Articole întregi despre branding personal. Dacă încă nu știți cum să-l definiți pe al vostru, acesta este un loc bun pentru a începe.
6. Folosiți conturile dvs. sociale ca puncte de săritură
Un cont de social media nu ar trebui să trăiască niciodată izolat - ar trebui să se conecteze la un loc în care oamenii pot afla mai multe despre tine. Pe toate conturile dvs. de socializare, asigurați-vă că includeți un link către proiectele la care lucrați de la joburi curente sau locuri de muncă anterioare, site-ul dvs. personal, blogul dvs. sau oriunde altcineva ar putea afla mai multe despre voi.
7. Reunește-ți toate conturile la un loc
În schimb, asigurați-vă că există un hub central unde puteți colecta toate prezențele dvs. diferite pe web. Un site personal sau o pagină de destinație este o opțiune excelentă sau pur și simplu puteți să vă asigurați că vă conectați la toate din profilul dvs. de LinkedIn. Făcând acest lucru, înseamnă că ori de câte ori angajați manageri sau contacte potențiale vă caută pe rețelele de socializare pentru posibile locuri de muncă, pot găsi cu ușurință toate profilurile pe care doriți să le vadă.
8. Și puneți-le pe materialele dvs. de căutare a locurilor de muncă
Profilele dvs. de socializare reprezintă acum o reprezentare excelentă a cui sunteți și unde mergeți, așa că asigurați-vă că sunt acolo. Puneți-vă mânerul Twitter pe CV-ul dvs., menționați rețeaua dvs. specifică industriei în scrisoarea de întâmpinare și spuneți-le oamenilor unde vă pot găsi pe cartea de vizită sau pe semnătura dvs. de e-mail. Dacă ai făcut munca pentru a le face bune și profesionale, nu fiți timizi să le împărtășiți!
9. Nu-l folosiți pentru comunicații profesionale
Deși este în regulă să-ți promovezi profilurile profesionale de social media din materialele tale atunci când cauți locuri de muncă, nu-l folosești pentru comunicări legate de căutare de locuri de muncă. Cu alte cuvinte, nu ar trebui să păcălești companiile pe care le aplici pe Facebook sau să le urmărești cu recrutorii după un interviu pe Twitter.
10. Folosiți Instrumente de planificare pentru a rămâne la curent
Îți faci griji că nu îți vei aminti să îți actualizezi profilurile sociale în mod regulat? Există o mulțime de instrumente care vă vor permite să planificați, să mergeți mai departe, să împărtășiți lucrurile direct de pe browserul dvs. și nu trebuie să vă gândiți la păstrarea unei prezențe sociale active. Bufferul este unul dintre favoriții noștri, dar există multe altele acolo.
Sfaturi 11-22 Sfaturi LinkedIn
11. Adu-ți profilul până la Snuff
Înainte de a putea începe cu adevărat rețelele pe LinkedIn, doriți să vă asigurați că profilul dvs. este cel mai puternic, astfel încât să arătați serios impresionant, deoarece vă conectați cu oameni noi și căutați noi locuri de muncă. Dacă simți că al tău mai are nevoie de ceva muncă, consultați sfaturile noastre pentru succesul profilului LinkedIn.
12. Vino cu un plan
Știm - foarte puțini oameni verifică LinkedIn zilnic în același mod în care verifică Facebook sau Twitter, dar este benefic atunci când caută locuri de muncă pentru a-l actualiza destul de regulat. Pentru a vă ajuta să vă mențineți pe cale, faceți un plan pentru cât de des veți interacționa cu LinkedIn. Pentru a vă ajuta, Lily Zhang, expert în carieră, a venit cu o listă cu ceea ce ar trebui să faceți în fiecare zi, săptămână și lună pe LinkedIn. Pune-l în calendarul tău, dacă trebuie!
13. (În mare parte) Conectați-vă doar cu oameni pe care îi cunoașteți
În mare parte, ar trebui să trimiteți solicitări oamenilor pentru a vă conecta pe LinkedIn doar dacă ați interacționat cu ei într-un alt mod înainte - indiferent dacă ați lucrat împreună la joburile anterioare, v-ați întâlnit la un eveniment de rețea aseară sau ați trimis un e-mail înapoi și mai departe. Există, desigur, câteva excepții de la această regulă, cum ar fi dacă este vorba despre cineva din industrie cu care sunteți interesat că sunteți în căutarea unui interviu informațional sau este cu cineva cu care v-ați dori cu adevărat să lucrați. Dacă vă apropiați de un străin, trebuie doar să vă asigurați că …
14. Trimite mesaje personalizate oricărei persoane pe care nu le cunoști
De fiecare dată când adăugați pe cineva nou pe LinkedIn, acesta îi trimite scriptul generic „Aș dori să vă adaug pe LinkedIn”. Nu este ideal, dar este în regulă pentru persoanele care vă sunt familiare. Dar dacă ajungi să-i faci rău cuiva pe care ai vrea să o întâlnești? Ar trebui să personalizați invitația pentru a oferi contextul în legătură cu motivul pentru care sunteți la dispoziție. În mod ciudat, LinkedIn a făcut acest lucru mai dificil de făcut, dar dacă accesați profilul persoanei respective și faceți clic pe săgeata mică prin „trimite InMail”, puteți alege să personalizați invitația. Pentru a face cum să faceți acest lucru - și ce să spuneți - consultați sfaturile lui Herman pentru a ajunge la cineva pe care îl admirați pe LinkedIn.
15. Doar nu vă conectați cu Managerul de închiriere
Cel puțin nu până la o decizie. Fostul muser, Elliott Bell explică: „intervievează nu numai dumneavoastră, ci mulți alții, încearcă să stabilească cine va fi cea mai bună persoană pentru job și companie. Conectarea pe LinkedIn înainte de a lua o decizie poate să decurgă atât de puternic și de încredere - de parcă ești sigur că vei fi cel care lucrează strâns cu intervievatorul față de toți ceilalți candidați. ”Și dacă nu n-ai treaba? Atunci este în regulă să vă conectați cu intervievatorul (trimitând o notă drăguță, profesională, desigur!) - știți, în caz că apare ceva.
16. Nu uita grupurile!
Pentru mulți, grupurile sunt un tip ciudat de subliniat pe LinkedIn; Toată lumea știe că există, majoritatea oamenilor sunt membrii a cel puțin unora, dar foarte puțini oameni îi folosesc activ. Dacă ești solicitant de locuri de muncă, este timpul să schimbi asta! Alăturarea grupurilor vă poate ajuta cu adevărat să vă conectați cu noi profesioniști (într-un mod mai firesc decât să ajungeți la rece) și să vă implicați mai mult cu discuțiile din industria dvs.
17. Susțineți-vă LinkedIn pe SEO
Ca solicitant de locuri de muncă pe LinkedIn, cel mai bun lucru care se poate întâmpla este ca un recrutor sau un angajator să te găsească și să ajungă. Deci ar trebui să faci tot ce poți pentru a-i atrage la profilul tău!, Zhang vă parcurge pașii pentru a vă face profilul mai ușor de găsit, de făcut clic și de făcut posibilă, făcându-vă mai hibrid. (Sugestie: un titlu stelar și cuvinte cheie atent selectate sunt, bine, cheie.)
18. Conectați-vă de fapt cu oameni pe care nu îi cunoașteți
Indiferent dacă le-ați dat la frig, v-au contactat, sau v-ați întâlnit într-un grup, v-ați conectat acum pe LinkedIn cu cineva cu care nu ați interacționat niciodată în viața reală. Acum ce? Următorul pas - și cel mai important -, explică expertul în carieră Adrian J. Hopkins, este să conectăm de fapt cu acea persoană. Salt la un telefon, acceptă să vă întâlniți la o cafea sau pur și simplu trimiteți câteva mesaje înainte și înapoi: Orice ar fi, să cunoașteți puțin acest străin va face ca această conexiune să valoreze ceva - nu doar un alt număr din numărul dvs..
19. reconectați-vă cu oamenii pe care îi cunoașteți
Știi că ar trebui să rămâi în contact cu rețeaua ta. Dar este nevoie de mult timp! Așadar, folosiți LinkedIn pentru a vă ușura puțin mai ușor. Un coleg vechi a postat doar că a primit un nou loc de muncă? Comentează pentru a-i trimite felicitări! Ați cunoscut pe cineva pe care l-ați întâlnit la un eveniment, a postat doar un articol minunat pe care l-a scris? Scrieți înapoi, dându-vă gândurile la piesă. Este un mic gest din partea ta, dar te va ajuta să îți păstrezi atenția.
20. Atingeți Conexiunile dvs. - Fără a le enerva
Știm cu toții că puteți folosi LinkedIn pentru a vedea conexiuni reciproce între dvs. și cineva pe care sperăm să îl întâlniți - ceea ce înseamnă că teoretic ați putea să vă prezentați persoana respectivă. Dar nu vrei să-ți enervezi contactele, cerând informații prea des sau presupunând că ar fi dispuși să te ajute (mai ales dacă tu, nu, nu le știi așa de bine). Fostul redactor-șef al Museului, Adrian Granzella Larssen, are câteva idei despre cum să solicitați informații despre modul corect.
21. Păstrați-vă căutarea sub radar
Cu excepția cazului în care căutați foarte public un loc de muncă (adică, nu aveți în prezent un loc de muncă), nu doriți exact ca oamenii să vă vadă toată activitatea pe LinkedIn. Și în timp ce activitatea dvs. de căutare a unui loc de muncă (cum ar fi vizionarea companiilor sau aplicarea la locuri de muncă) este automat privată, totuși ar părea destul de pește dacă rețeaua dvs. ar vedea că ați actualizat brusc totul din profilul dvs. Așadar, când editați profilul dvs., priviți în bara laterală dreaptă până când vedeți secțiunea „Notificați-vă rețeaua?” Și rotiți butonul la „dezactivat”.
22. Hack Your Insights Graph
Știți acel grafic mic pe care îl puteți vedea când faceți clic pe câte persoane au văzut profilul dvs. în ultima săptămână? Nu numai că puteți vedea câte persoane v-au verificat (și, în unele cazuri, cine), puteți vedea câte acțiuni ați făcut într-o săptămână dată. Zhang explică valoarea acestor date: „Aceasta este o veste excelentă pentru utilizatorii care încearcă să descopere ce crește implicarea în profil. Acum, când reglați strategia LinkedIn, puteți evalua cât de bine funcționează, văzând pe cine atrageți profilul dvs. cu fiecare modificare. ”
Sfaturi 23-37 Sfaturi Twitter
23. Uite ca ai folosit-o
Nu este nimic mai rău decât un angajator manager Googling, făcând clic pe Twitter-ul dvs. și aflați că acesta nu a fost actualizat în trei ani (sau că ați replicat în mod clar pe o pagină de 100 de ori în ultima zi doar pentru a face să arate populat). Dacă aveți un cont Twitter, dar nu l-ați atins de ceva vreme, consultați sfaturile lui Herman pentru a face să pară că l-ați folosit pentru totdeauna.
24. Fii un lider al gândirii
În timp ce LinkedIn este un loc minunat pentru a vă arăta experiența profesională, Twitter este un loc minunat pentru a vă stabili ca un lider de gândire în industria dvs. Așadar, concentrați-vă mai puțin pe realizările personale și mai mult pe partajarea de articole grozave despre domeniul dvs., comentând știri din industria dvs. și purtând o conversație cu alți actori importanți. Mashable explică: „Când începeți să vă situați ca expert într-un anumit domeniu (de exemplu, în comedie sau politică), veți observa că oamenii vor începe să vă urmeze pentru sfaturi și expertiză … Pe măsură ce începeți să construiți „marca” dvs. de pe Twitter, gândiți-vă de ce oamenii urmăresc sau vă vorbesc. Ești un expert într-o anumită industrie? Ești opinat? Amuzant? Împărtășiți articole de știri sau fotografii interesante? ”
25. Dar nu doar împărtășește-ți propriile lucruri
Nimic nu pare mai rău - sau dezactivează mai mulți adepți - decât un flux de pe Twitter doar promovarea propriului tău lucru. Așadar, asigurați-vă că o amestecați pentru a interacționa cu adevărat cu comunitatea! Partajează strigăte (și link-uri) la proiecte nemaipomenite pe care colegii tăi lucrează. Re-redactează articole pe care alții le-au împărtășit și pe care le-ai iubit cu adevărat. Știu că poate părea contraintuitiv faptul că acest lucru te va ajuta să te promovezi, dar ai încredere în noi: trebuie să dai pentru a obține.
26. Arată o anumită personalitate!
Spre deosebire de LinkedIn, ar trebui să arăți absolut puțin din ceea ce te face unic pe Twitter. Evident că doriți să-l păstrați profesionist - fără înjurături, spunând glumele preferate necorespunzătoare sau împărtășirea de articole care ar putea fi jignitoare sau divizibile, dar luați în considerare să folosiți o parte din timpul dvs. de tweeting pentru a împărtăși articole despre hobby-uri, comentarii despre preferatele dvs. Emisiuni TV sau observații amuzante din viața ta de zi cu zi. A fi o persoană reală vă va face mult mai ușor să vă conectați cu oameni noi - și să angajați manageri care se uită la profilul dvs. de socializare vor putea vedea ce coleg de muncă amabil și amuzant ar fi pentru potențialele locuri de muncă.
27. Urmați experți în căutarea de locuri de muncă
Urmărirea experților în căutarea de locuri de muncă este modalitatea evidentă de a utiliza Twitter în timp ce căutați locuri de muncă - și este una bună! Dacă faceți acest lucru, vă veți menține constant actualizarea cu noi sfaturi și inspirație pentru a vă ajuta să aterizați pe următorul concert. Avem 75 de mânere grozave pe care trebuie să le urmați pentru a începe.
28. Urmăriți Conturile de locuri de muncă ale companiei
Multe companii au conturi Twitter specifice dedicate inițiativelor lor de angajare și urmărirea acestora este o modalitate excelentă de a rămâne în fruntea oricărui nou loc de muncă. Dacă este o companie mai mică sau nu are un cont de locuri de muncă dedicat, urmând contul principal al companiei pentru locurile pe care doriți să lucrați este o idee bună.
29. Urmărește jucătorii importanți din domeniul tău
Făcând acest lucru este o modalitate excelentă de a începe construirea unei comunități, de a interacționa cu ceilalți din domeniul tău și - dacă te urmăresc înapoi - începe să fii văzut ca un lider de gândire. O modalitate excelentă de a începe să te angajezi cu persoane necunoscute pe Twitter este să re-tuitezi una dintre postările lor care îți plac sau să răspunzi la un articol pe care l-au postat mulțumindu-le că le-ai împărtășit sau le-ai oferit cei doi centi. Mashable explică: „este excelent pentru a vă conecta în mod semnificativ cu oameni și companii pe care nu le cunoașteți deja, ceea ce este mult mai dificil de făcut pe platforme precum Facebook și LinkedIn. Puteți dezvolta un raport cu persoane la care s-ar putea să nu aveți acces în viața reală. "
30. Urmați Oameni la companiile dvs. de vis
În afară de urmărirea experților și a companiilor, ar trebui să urmați oameni care lucrează la companiile dvs. de vis, mai ales dacă lucrează în departamentele de locuri de muncă de care sunteți interesat. În primul rând, vor răspunde deseori la deschiderea de locuri de muncă, ajutându-vă să le găsiți înainte de alte persoane. În al doilea rând, te vor ajuta deseori să fii la curent cu evenimentele companiei, făcându-te să te uiți la începutul jocului în timpul interviurilor. În cele din urmă, există mici șanse ca să dezvolți o conexiune reală, interacționând cu ei pe Twitter - potențial oferindu-te la companie.
31. Creați Listele tuturor oamenilor uimitori pe care îi urmați
Luați în considerare utilizarea funcției listei Twitter pentru a vă ajuta să vă țineți la curent cu persoanele care contează cu adevărat pe fondul zgomotului, și să le arătați persoanelor spuse cât de mult le admirați! Expertul de recrutare socială Katrina Collier împărtășește: „Când adăugați utilizatori pe o listă publică, aceștia sunt anunțați - dar acesta este un lucru bun, deoarece vă pune din nou pe radar.”
32. Nu interacționați excesiv
Cu toate că este complet bine să urmărești, să răspunzi, să preferi și să trimiți tweet-uri de la persoane necunoscute complete, în efortul de a-ți construi rețeaua în timp ce cauți locuri de muncă, de asemenea, nu vrei să devii prea puternic. Ce inseamna asta? Nu vă alăturați conversațiilor doar pentru a vă promova, nu favoriza sau redacta tot ceea ce postează o persoană, nu ruga pe cineva să vă urmeze, astfel încât să le puteți trimite mesaje și nu presupune că conectarea pe Twitter înseamnă că cunoașteți cu adevărat pe cineva. Herman explică mai multe despre capcanele rețelelor Twitter aici.
33. Utilizați funcția Căutare Hashtag
Fii atent pe Twitter (și pe alte platforme de socializare, pentru asta) pentru hashtag-uri legate de locuri de muncă. Angajatorii care doresc să arunce o plasă largă vor trimite adesea aplicații de locuri de muncă cu hashtag-uri însoțitoare. De asemenea, puteți utiliza acea bară de căutare pentru a căuta termeni care se aplică la jobul dorit. Pentru cele mai bune rezultate, introduceți cuvinte precum „#jobs” sau „# angajare” și alte caracteristici care se aplică câmpului și locației dvs.; de exemplu, „scriitor” și „New York City”.
34. Folosiți alte instrumente de căutare pentru a săpa mai adânc
Funcția de căutare pe Twitter este, în mod cert, imperfectă. Din fericire, există o mulțime de instrumente externe gata să vă ajute. Collier recomandă ManageFlitter să caute bios pentru a găsi persoane interesante. Aflați mai multe despre modul în care le folosește aici.
35. Folosiți cuvinte cheie în Bio
Recrutorii folosesc uneori aceleași instrumente de căutare pe rețelele de socializare, astfel încât le este mai ușor să vă găsească pentru posibilele locuri de muncă, introducând cuvinte cheie legate de industria dvs. în bio! Dacă nimic altceva, îi va ajuta pe oameni să te înțeleagă mai repede atunci când se poticnesc cu tine sau vor să afle mai multe după ce răspunzi la unul dintre tweet-urile lor.
36. Participați la chaturile Twitter
În cazul în care nu aveți idee despre ce vorbim, chaturile pe Twitter sunt conversații online, de obicei au loc în aceeași oră în fiecare săptămână și sunt centrate în jurul unui hashtag - și sunt o modalitate excelentă de a vă construi într-adevăr rețeaua (și de urmăritori) ) pe Twitter! Scriitoarea Liz Furl explică: „Prin intermediul chaturilor de hashtag, obții acces la lideri din domeniul tău, înveți lucruri pe care altfel nu le-ai avea și primești o platformă pentru a te promova pe tine și pe eforturile tale. Participând, veți fi răsplătit cu cunoștințe privilegiate, precum și șansa de a face rețea cu alte persoane care vă împărtășesc interesele sau afacerile dvs. ”. Consultați articolul ei pentru a afla mai multe despre cum funcționează și cum să vă implicați.
37. Folosiți Twitter pentru a vă îmbunătăți rețeaua personală
Mergi la o conferință sau la un alt eveniment de rețea mare? Puteți utiliza Twitter pentru a vă conecta cu oamenii la eveniment și mai bine! Multe astfel de evenimente vor avea un hashtag care vă va permite să vedeți cine mai vorbește despre asta și ce spun ei. Puteți să vă împărtășiți gândurile, să interacționați cu ceilalți, să vedeți cine este interesant înainte ca evenimentul să înceapă chiar și apoi faceți-i ping pentru a întâlni IRL odată ce ați ajuns. Herman împărtășește modul în care face acest lucru pentru ea.
Sfaturi 38-41 Sfaturi Facebook
38. Nu-ți ascunde întregul profil
Deși este recomandabil să păstrați cea mai mare parte a profilului dvs. Facebook limitat la prieteni și familie, anumite părți ale acestuia ar trebui să fie vizibile de public dacă căutați locuri de muncă. La urma urmei, angajatorii vă vor căuta acolo pentru a afla mai multe despre voi, așa că ar trebui să aveți câteva informații care să arate că sunteți o persoană normală și reală. Vă recomandăm să restricționați majoritatea fotografiilor, postărilor de pe perete, like-urilor și informațiilor personale despre „Despre mine”, precum statutul relației, dar păstrarea publicului principal (și profesional), împreună cu informațiile despre angajare și educație.
39. Publicarea actualizărilor privind starea profesională
Împărtășiți un link către un articol pe care l-ați publicat pe un blog din industrie? O actualizare despre o nouă etapă pe care ați ajutat-o compania dvs. să o realizeze? Un anunț despre o activitate la care participi, care arată o parte din personalitatea ta? Adesea le postăm pe Facebook-ul nostru pentru susținerea și emoția prietenilor, dar avem în vedere să le facem publice. În acest fel, atunci când un recrutor debarcă pe pagina dvs. de socializare, va vedea o activitate și poate învăța ceva mai mult despre dvs. pentru posibile locuri de muncă. Adesea ne gândim la asta în acest fel: Dacă ați posta pe Twitter-ul dvs. profesionist, luați în considerare să-l faceți public pe Facebook.
40. „Îmi plac” companiile pe care le iubești
Aveți companii pentru care știți că ar dori cu adevărat să lucrați? „Îi plac” paginile lor de Facebook! Făcând acest lucru, puteți obține actualizări zilnice despre activitatea lor - oferindu-vă puncte de discuții pentru un interviu și vă poate avertiza cu privire la deschideri pentru locuri de muncă. În plus, există șansele ca firmele mai mici să verifice dacă sunteți fan pe Facebook, doar pentru a evalua cât de emoționat sunteți cu adevărat de job. Făcând asta cu siguranță nu poate face rău.
41. Luați în considerare să permiteți conexiunilor dvs. să știe că căutați
Dacă sunteți în căutare publică de locuri de muncă (de asemenea, nu aveți în prezent un loc de muncă) sau dacă știți că conexiunile dvs. de pe Facebook nu includ niciun coleg sau persoane care ar putea transmite informații către șeful dvs., ar putea merita să postați un actualizare de stare, permițând conexiunilor tale să știi că ești la vânătoare. Recomandările sunt încă una dintre cele mai bune modalități de a deține un loc de muncă, iar prietenii și familia dvs. vor fi mai bine să vă ajute decât acea persoană cu care ați vorbit cândva la un eveniment de rețea - nu știți niciodată cu cine știu. Doar fii foarte atent cu acesta: dacă ai vreo șansă să te întorci la cineva cu care lucrezi, nu face acest lucru. Dacă aveți îndoieli, trimiteți un mesaj de e-mail sau un mesaj Facebook către persoanele în care cunoașteți că puteți avea încredere. Aflați mai multe despre cererea de ajutor rețelei dvs. aici.
Sfaturi 42-45 Sfaturi pentru alte rețele
42. Obțineți creativitate
sau Instagram ar putea să nu fie primele platforme care vin în minte la fel de utile pentru căutarea unui loc de muncă, dar nu reduc impactul potențial al acestora. Dacă sunteți un profesionist creativ (sau aveți o bază mare de adepți), puteți profita de a vă prezenta ochiul pentru design, fotografie și așa mai departe. Iar pentru oricine dorește să intre în start-up-uri, o prezență pe aceste platforme demonstrează că sunteți la curent cu ultimele tendințe.
43. Obțineți specific industriei
Există o mulțime de alte site-uri și rețele care sunt dedicate unor industrii specifice. GitHub este un exemplu primordial - dacă ești dezvoltator, este un loc esențial pentru a-ți arăta munca și pentru a te conecta cu ceilalți. Dacă ești fotograf? Ar fi inteligent să ai un cont Flickr. Proiectant sau artist? Luați în considerare aderarea la comunitatea Behance. Un scriitor? Încercați Mediu. Dacă nu sunteți sigur dacă există ceva pentru industria dvs., întrebați câțiva colegi sau mentori pentru a vedea dacă nu vă lipsește ceva.
44. Folosiți-le pentru a ieși în evidență
Luați în considerare utilizarea anumitor alte platforme pentru a vă ajuta să creați ceva mai creativ în materialele dvs. de căutare a unui loc de muncă. Am auzit despre oameni care folosesc pentru a crea un CV vizual. Acest lucru poate funcționa foarte bine dacă aplicați la locuri de muncă la rețeaua socială pe care o utilizați
45. Folosiți-le pentru a vă ajuta
Poate că unele dintre rețelele de socializare mai distractive nu te vor ajuta să obții un loc de muncă - dar te pot ajuta să te organizezi pe parcurs. De exemplu, creați un consiliu de idei pentru ținutele interviului, unul dintre ideile și șabloanele din CV, unul complet cu sfaturi despre carieră la care să faceți referire. Vă va face căutarea de locuri de muncă un pic mai distractivă.
