Dacă te-ai regăsit vreodată în mijlocul unei drame de birou, știi un mediu de muncă toxic și politica companiei poate fi instrumente de scurgere a energiei instantanee.
Poate că tensiunea din locul tău de muncă ia forma unui colaborator de bârfă, a unui șef de intimidare care zboară într-o furie când ai întârziat cu două minute la o întâlnire sau a unui coleg cunoscător care se referă la jocurile de putere și la politica de birou.
Uneori, supărările de birou par inofensive, ca atunci când cube-ul tău lasă resturi mirositoare în frigider săptămâni întregi. Însă pe termen lung, un loc de muncă toxic poate avea efecte secundare serioase și de lungă durată - dăunând productivității dvs. și ducându-vă pe calea rapidă până la ardere.
De aceea este important să înveți să faci față iritațiilor într-un mod sănătos. Când drama pare copleșitoare, poate ajuta la apelul către experți și lideri gândiți care au trecut prin aceste tipuri de situații înainte. Și, în timp ce este posibil să nu îi cunoașteți pe acei lideri personal, o serie dintre ei au scris cărți care, pe lângă faptul că sunt distractive și relatabile, vă pot învăța multe despre abordarea constructivă a dramei la locul de muncă.
Iată cinci dintre cele mai bune.
1. Promisiunea unui creion: modul în care o persoană obișnuită poate crea o schimbare extraordinară de Adam Braun
Această carte îl cronică pe Adam Braun, fondatorul Creioanelor Promisiunii, întrucât face o tranziție îndrăzneață de la a lucra un loc de muncă plătit, dar neîmplinitor, la fondarea unei organizații care a construit peste 300 de școli în întreaga lume pentru copii defavorizați.
Braun trebuie să câștige curajul de a naviga prin personalități îndreptățite și politici corporative pentru a-și continua activitatea filantropică cu normă întreagă. Transferând lecții și abilități pe care le-a învățat la jobul său corporativ organizației sale de succes non-profit, Braun demonstrează cum puteți transforma o situație provocatoare într-una pozitivă, constructivă. Povestea lui este o inspirație dacă te găsești blocat într-un mediu plin de dramă și aspiri să faci ceva mai semnificativ.
2. Confruntări cruciale: Instrumente pentru rezolvarea promisiunilor încălcate, așteptărilor încălcate și comportamentului rău de Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan și Al Switzler
La un moment sau altul, cu toții ne-am dorit să avem un model pentru abordarea unor scenarii de birou emoționale, mize mari, cum ar fi promisiuni rupte sau așteptări nemulțumite. Această carte vă oferă acest cadru. Veți învăța cum să implementați un proces structurat, repetabil pentru abordarea situațiilor tensionate, cum ar fi confruntarea cu un angajat care nu pare să se prezinte la muncă la timp.
Cartea prezintă abilități cheie despre care suntem foarte rar învățați la facultate sau școală de afaceri, cum ar fi modul de a încuraja o mai mare responsabilitate personală în rândul coechipierilor și cum să oferim laude atunci când lucrurile merg bine pentru a-i menține pe toți motivați.
3. Regula No A ** de Robert l. Sutton
Nu există nicio îndoială că sacadările arogante la locul de muncă sunt toxice și demoralizante. În această carte, Sutton explică cum să te protejezi împotriva bătăușilor care demonizează, critică și înfrânează energia celorlalți. Știi cine sunt: persoanele care aruncă murdare se uită în jurul întâlnirilor sau stârnesc argumente prin e-mail, fără un motiv întemeiat.
Această carte oferă strategii grozave pentru a face față colegilor care sunt predispuși să stârnească drama de birou, învățându-vă cum să stabiliți granițe sănătoase care vă vor păstra fericiți și productivi.
4. Sunt singurul Sane One care lucrează aici? 101 Soluții pentru supraviețuirea nebuniei de birou de Albert J. Bernstein, doctorat
În timp ce nu poți controla drama de birou din jurul tău, poți împiedica să te doboare. Această carte servește la o abordare practică fără sens, pentru a face față cu oameni dificili, de la mătăcitori la scuzatori cronici. Veți învăța cum să aplicați strategii pas cu pas pentru a face față colegilor enervanți în viața reală și puteți chiar să recunoașteți unde și cum ați greșit în trecut.
5. Bossypants de Tina Fey
Deși drama de birou a lui Tina Fey a implicat în mod invidios antics de vedete precum Jimmy Fallon, Alec Baldwin și Tracy Morgan, totuși, a fost o dramă de birou. Memoria lui Fey spune povestea modului în care a împins-o înainte în fața părtinirilor de gen, a tavanului de sticlă și a fost transmisă pentru oportunități binemeritate. Un ingredient cheie pentru reușita deosebită a lui Fey este modul în care lucrează pentru a pune politica și provocările deoparte, în timp ce rămâne concentrată laser pe obiectivele sale.
Ea oferă acest sfat cheie atunci când aveți de-a face cu un colaborator dur: „Întrebați-vă:„ Este această persoană între mine și ce vreau să fac? ” Dacă răspunsul este nu, ignorați-l și continuați mai departe. Energia dvs. este mai bine utilizată pentru a face munca și pentru a depăși oamenii în acest fel. Atunci, atunci când sunteți la conducere, nu angajați oamenii care au fost sacadat pentru tine. "
Când dramele de birou se lovesc, căutarea de ajutor în afara zidurilor companiei dvs. vă poate oferi o cameră de respirație. Aceste lecturi minunate vă vor înlocui cu strategii acționabile pe care le puteți ține în buzunarul din spate pentru a le utiliza atunci când apar situații provocatoare, echipându-vă să vă păstrați tensiunea rece și să dezamăgiți. În cele din urmă, acest lucru vă va pune pe drumul către o viață de muncă mai fericită, mai sănătoasă și mai productivă.
