Cunoașteți exercițiul: fiecare carte de afaceri sau de management care a fost publicată vreodată promite să vă spună glonțul de argint pentru a avea succes. Pare interesant, dar, desigur, cei mai mulți dintre ei nu spun mult mai mult decât ceea ce este tipărit în rezumatul de pe spate.
În timp ce cineva care a citit o mulțime de cărți de afaceri în ultimii ani, m-am gândit că vă voi economisi timp și bani, împărtășind cele pe care le-am găsit cu adevărat utile. Dacă aveți timp doar să citiți câteva, încercați unul dintre acești cinci!
1. Comutarea: cum să schimbi lucrurile când schimbarea este grea
Aceasta este probabil cea mai utilă carte de management general pe care am citit-o vreodată. Chip și Dan Heath vorbesc prin diferite metode pentru implementarea cu succes a schimbării la locul de muncă și acasă, prin împărtășirea a câteva cadre și ilustrarea punctelor lor folosind povești. Cea mai bună parte a acestei cărți este că este simplă - am citit-o acum peste patru ani și încă îmi amintesc de transportul lor cheie și le aplic în viața mea de zi cu zi.
2. Conversații dificile: cum să discute despre ceea ce contează cel mai mult
Aveți nevoie de o carte dedicată pentru a vă concentra pe abilități interpersonale sau tehnici de construire a relațiilor? Conversații dificile este. Îmi place această carte, deoarece este capabil să rezume un subiect extrem de complicat într-un set de recomandări foarte acționabile. Parcurgerea acestei cărți cu alți oameni poate fi, de asemenea, o modalitate bună de a consolida relațiile de muncă sau de a respinge ideile altora. De exemplu, eu și managerul meu l-am citit în comun și apoi să mergem înainte am putut folosi limbajul din carte atunci când discutăm despre situații lipicioase.
Nevoia de a exercita empatia este ceea ce mi-a rămas cel mai mult din această carte - fără să te bazezi pe deplin în situația celeilalte părți, este foarte dificil să ajungi la un consens.
3. Managerul de un minut
Știu, acesta sună ca un gimmick, dar este de fapt incredibil de util în viața de zi cu zi. În esență, Kenneth Blanchard și Spencer Johnson oferă cititorului o serie de acțiuni rapide, extrem de simple, pe care un manager le poate întreprinde pentru a supraveghea și motiva mai bine angajații. Este deosebit de util pentru cineva care este nou în gestionarea altora, deoarece prezintă o mare varietate de scenarii pe care am găsit utile să le gândesc înainte de a le întâlni în viața reală. Aceasta este, de asemenea, o carte minunată pentru a discuta cu membrii superiori ai echipei dvs., deoarece probabil au citit-o și vor avea câteva sfaturi de oferit despre implementarea conceptelor cheie. Sfatul este structurat în jurul unui minut de obiective, o laudă de un minut și o mustrare de un minut.
4. Puterea obișnuinței: de ce facem ceea ce facem în viață și în afaceri
Aceasta este o altă carte de gestionare a schimbărilor, care se concentrează mai mult pe schimbarea persoanelor decât pe schimbarea organizațiilor. Charles Duhigg examinează schimbarea într-o grămadă de contexte diferite, subliniind modalitățile în care cheile schimbării stau în modul în care gestionăm și creăm noi obiceiuri. Deși este utilă într-un context de afaceri, am considerat că această carte este extrem de utilă, deoarece cred că prin schimbările pe care vreau să le fac în obiceiurile mele personale.
Faptul meu preferat din carte este că 40% din tot ceea ce facem în timpul zilei este rezultatul obiceiurilor - asta a fost cu siguranță motivația pentru mine să încerc să construiesc unele obiceiuri mai bune!
5. Test de stres: reflecții asupra crizelor financiare
Da, știu - această carte pare cam uscată și în afara locului. Dar ascultă-mă înainte de a-l sări! Deși tehnicile și practicile de management sunt extrem de importante din punct de vedere profesional, am descoperit că cunoștințele generale despre contextul de afaceri sunt, de asemenea, cruciale pentru succes. Acesta a fost de fapt o parte majoră a mai multor interviuri la care am participat; intervievatorii mi-au pus întrebări despre ce se întâmplă în lumea afacerilor, deoarece vor să-și dea seama dacă sunt sau nu angajat în știri importante. Citirea relatării secretarului Geithner despre criza financiară din 2008 mi-a oferit un context extraordinar pe care l-am putut folosi într-o serie de conversații profesionale diferite. Dacă (ca mine) uneori te chinui să te ocupi de evenimentele curente, îți recomand cu siguranță să verifici această carte.
Citire fericită - și vă rugăm să tweet @thelesliemoser și @dailymuse cu orice recomandări!
