Femeile din tehnologie au o bătălie ascendentă. Doar 26 la sută din posturile de calcul au fost deținute de femei în 2016, iar doar 20 la sută din posturile Fortune 100 CIO au fost ocupate de femei. Așadar, cei care prospera în această industrie notorie competitivă și predominant masculină își aduc întotdeauna jocul A.
De asemenea, ei știu de la prima vedere ce este nevoie pentru a construi o carieră de succes, de la ruperea în domenii noi, construirea relațiilor și a fi un solver de probleme de master. Am cerut cinci femei cu cariere serios impresionante pentru cele mai bune sfaturi despre cum să facă nota în orice domeniu.
1. Pentru a intra într-un câmp nou, rețea ca nebun
Conexiunile personale sunt esențiale când vine vorba de obținerea unui loc de muncă excelent, mai ales atunci când încercați să intrați într-o nouă industrie. Așa că spuneți tuturor că știți că căutați să intrați într-un câmp nou și să cereți introducere. Apoi, mergeți la evenimente pentru a întâlni oameni în viața reală.
"Există tone de grupuri uimitoare care găzduiesc zeci de evenimente în fiecare lună în aproape fiecare oraș", spune Diana Murakhovskaya, co-fondatoare a incubatorului de femei Monarq. Lumea ta se va extinde rapid. "
Când Elissa Shevinsky, redactorul Lean Out: The Lupta pentru Egalitatea de Gen în Tehnologie și Cultura Start-Up, a început în tehnologie, nu a cunoscut pe nimeni. Avea să meargă la evenimente de dimineață, cu speranța de a vorbi cu vorbitorul și de a cere o întâlnire.
Rețeaua este despre dezvoltarea relațiilor, spune Shevinsky. Nu schimbi doar cărți de vizită: fii sincer despre dorința de a cunoaște pe cineva. Când oamenii le pasă de tine, te vor susține.
"Având pe cineva care să campioneze poți face toată diferența", spune ea. "Vor pune lucrări pentru a vă ajuta să ajungeți unde încercați să mergeți."
Prezentările calde sunt de neprețuit atunci când încercați să dețineți un loc de muncă excelent sau să obțineți finanțare pentru o pornire. Piața tocmai a devenit prea aglomerată pentru a reuși fără ele.
2. Concentrează-te pe A avea abilități mari
Chiar dacă aveți o rețea impresionantă, nu veți obține un loc de muncă fără ca cotletele să aibă succes. Nu există niciun înlocuitor pentru îndemânare.
"O slujbă ar trebui să vă ajute să vă dezvoltați abilități și cunoștințe", spune consilierul de risc și investitorul Carmen Feliciano, fondatoarea Startup Asia de Sud-Est., nu este nimic mai rău decât un cunoscător, care își înfăptuiește clar drumul. "
Este inteligent să citiți toate aspectele industriei dvs. și să vă dezvoltați abilități în afara nișei dvs. În industria tehnologică, de exemplu, toată lumea ar trebui să aibă cel puțin unele cunoștințe de programare.
"Învață să codăm", sfătuiește Irene Ryabaya, celălalt co-fondator al Monarq.
Nu ești sigur ce ai vrea să înveți? Căutați site-uri precum Udemy, Coursera și Codeacademy, care au cursuri online într-o varietate de domenii tematice.
„Sau poți fi un mare generalist. Orice ar fi, trebuie să fii cu adevărat bun în asta. ", Adaugă Shevinsky.„ Fă ceva ce îți place. Dacă îl iubești, vei fi unul dintre cei mai buni. "
3. Vorbiți
Singura modalitate de a influența cursul unei conversații este vorbind. Cu toate acestea, multe persoane, în special femei, pot fi rezervate la întâlniri. Pentru a avea un impact asupra companiei dvs. și a crește în cadrul acesteia, trebuie să ridicați mâna.
"Nu este suficient să fii în cameră", spune Regina Manzana-Sawhney, managerul programului de inginerie la Google. „Ascultă, digerează și reacționează. Perspectiva ta contează. Gândurile tale modelează direcția unui proiect sau a unei decizii. "
Murakhovskaya subliniază puncte de vedere diferite. „Prea multe decizii critice astăzi sunt luate de același grup omogen de oameni fără aport de la diverse voci, iar acest lucru, în mod surprinzător, duce la rezultate mai puțin decât ideale."
4. Aveți încredere în puterea dvs. în interviurile de muncă
Un interviu este o oportunitate atât pentru managerul de angajare, cât și pentru candidat, pentru a vedea dacă se potrivesc. Pentru căutătorii de locuri de muncă, asta înseamnă înlăturarea culturii companiei.
„Înainte de un interviu, faceți o autoevaluare", spune Shevinsky. „Spune„ Cine sunt eu? Ce vreau și ce mă va face fericit și mulțumit la serviciu? " Întrebați ce aveți nevoie pentru a vă simți confortabil, apoi căutați semne că va fi în regulă. "
Pentru unii oameni, asta înseamnă a lua în considerare etica sau tendințele politice ale unei companii. Poate vă preocupă discriminarea sau atitudinea față de echilibrul muncă-viață.
Într-un interviu, cereți potențialului dvs. manager de angajare să descrie echipa și activitățile de zi cu zi, sugerează Manzana-Sawhney. Vă oferă o idee despre modul în care conducerea tratează angajații.
"Intervievatorul ar trebui să vă respecte și să vă întâmpine toate întrebările", adaugă ea. "Dacă nu, alergați."
5. Nu-ți fie frică să eșuezi
Eșecul este esențial pentru succes.
"Obțineți un succes mare atunci când treceți peste limitele voastre", spune Ryabaya. "Acolo începi să înveți, să crești și să te expui la oportunități de măreție. Când părăsești siguranța zonei tale de confort, te expui și la riscuri și potențial mult mai mare de eșec. Acesta nu este un lucru rău. "
Unii oameni nici măcar o dată nu vor investi într-un fondator care nu a reușit, deoarece recunosc cât de valoros este. Cu cât eșuezi, adaugă Ryabaya, cu atât înveți, cu atât ai șanse mai mari să ai succes data viitoare.
Indiferent dacă faceți parte din cele 26 de procente de femei care se află deja în industria tehnologică sau căutați să vă dezvăluiți, luați aceste sfaturi la inimă. Sfaturile acestor femei de succes te pot ajuta să crești personal și profesional și pot doar să te ajute să-ți aterizezi jobul de vis sau în următoarea mutare în carieră.
