Prima mea slujbă a fost ca lider de teren. Mi-am petrecut verii adolescente muncind la un parc la aproximativ doi km de casa mea. Câțiva dintre prietenii mei apropiați au lucrat și acolo și a fost o explozie. Dar, în timp ce unii pot spune că este o treabă „ușoară”, pentru că tocmai am ajuns să stau cu copiii toată ziua, asta era departe de adevăr.
Cu doar 10 lideri și, în medie, 80 de copii - uneori peste 100 - au existat o mulțime de sarcini diferite pentru a urmări. Și după cinci veri care lucrează acolo, am învățat multe. Am aflat că pufuleții cu brânză sunt dependenți, unele meșteșuguri sunt de fapt foarte grele (chiar dacă spun vârste de trei ani și peste) și că Kool-Aid îți poate mata mâinile cu o culoare diferită pentru întreaga zi.
Dar, cel mai mult, am învățat importanța organizării pentru a gestiona mai multe lucruri simultan, cu scopul final de a menține copiii în viață. Am învățat cum să mă culc la o oră normală, astfel încât să pot fi devreme la serviciu în fiecare dimineață. Și când am devenit șef în ultimele două veri ale acelui concert, am aflat că obținerea unei promoții nu este tot curcubeu și unicorn - sigur, am primit o majorare (50 de centi pe oră - woohoo!) Și mai multă responsabilitate, dar De asemenea, dintr-o dată am simțit o presiune imensă pentru a dovedi colegilor mei lideri, care erau de asemenea prieteni buni, că merit această funcție.
S-ar putea să nu credeți că prima dvs. meserie a însemnat mult, dar fiecare oportunitate vă învață calități care sunt absolut vitale pe tot restul carierei. Acești cinci indivizi de mare succes au împărtășit cel mai valoros lucru pe care l-au învățat de la primele lor poziții pe LinkedIn recent și vă recomand cu tărie să folosiți aceste jetoane pentru a crește și în cariera.
1. Îmbrățișați provocările
Ban Ki-moon, secretar general al Națiunilor UniteAcum este momentul să alegem drumul stâncos în loc de poteca asfaltată. Este posibil să fiți nevoit să mutați multe obstacole în călătoria dvs. spre succes, dar când ajungeți veți fi mult mai puternici pentru efort.
Alegerea drumului ușor de obicei plătește doar pe termen scurt, nu și pe termen lung; și acest lucru este valabil mai ales și pentru cariera ta. Prima numire în ambasadă pe care a ales-o Ban Ki-moon a fost insuficientă, ceea ce i-a prezentat o mulțime de provocări. Dar se confrunta cu acești capi care l-au dus acolo unde se află astăzi, deoarece nu ar fi aflat cum să-i depășească dacă ar fi ales o poziție mai „confortabilă” la o altă ambasadă.
Deci, nu te îndepărta de oportunitățile care ți se par greu. Pentru că, chiar dacă uneori pot părea obositori și frustranți, veți construi o bază solidă pentru tot restul carierei. Și alegerea drumului ușor? Ei bine, va fi ușor, dar va fi, de asemenea, foarte plictisitor și nu vă va duce foarte departe.
2. Fii curajos
Suze Orman, gazdă de televiziune, autor, vorbitor de motivație, producătorMulți dintre voi cred că cheile de care aveți nevoie pentru succes depind de modul în care ați crescut financiar, de cine știți, de unde ați mers la școală sau de a avea luxul de a accepta un stagiu neplătit sau cu plata mică. Gresit, gresit, gresit. Ceea ce te face să ieși în evidență în această lume mult mai presus de oricine este atunci când ceilalți te privesc și pot vedea acea scânteie în ochii tăi, aud pasiunea din cuvintele tale, simți dragostea pe care o ai pentru ceilalți și mărturie că energia neînfricată de cucerit orice sarcină în fața ta.
Orman nu a avut nimic când a început să-și urmărească visul. Și când a primit 50.000 de dolari de la prieteni și vecini pentru a-și începe propriul restaurant, a pierdut-o ( ouch ). Dar nu a lăsat nicio întârziere, mică sau colosală, să o oprească de a merge mai departe. A avea curajul să îți dai seama cum să depășești orice obstacole pe care le poți confrunta este esențial pentru a-ți urmări visele și pentru a găsi succesul.
3. Aflați la fel de mult despre oameni, în timp ce faceți slujba
Katie Couric, Yahoo Global News AnchorAm învățat atât de multe despre oameni din toate mediile diferite, am înțeles importanța de a lucra la timp, de a mă conforma cu un program, a fi pacient și incluziv și a naviga în dinamica grupului. Mi-a devenit atât de clar încât toată lumea, indiferent de limitările lor, are ceva de oferit. O parte din slujbele noastre ca ființe umane este recunoașterea asta. Asta am aflat vara aceea.
Nu doar cei din industria serviciilor pentru clienți trebuie să învețe abilitățile oamenilor - este toată lumea. Pentru că fiecare loc de muncă implică colaborarea cu alții într-o oarecare măsură. Și înțelegerea modului în care oamenii pot fi diferiți de tine și a vedea lucrurile din alte perspective decât tine este extrem de importantă.
După ce înțelegeți cum altcineva ticăie, va fi mult mai ușor să vă dați seama cum să lucrați cel mai bine cu el sau ea. Nu suntem toți la fel - și este un lucru bun.
4. Nu subestimați valoarea oricărei îndemânări
Tom Perez, secretar al Muncii la Departamentul Muncii din SUADe la această meserie și de la ceilalți, am învățat lucruri precum punctualitatea, leadershipul și munca în echipă. Unii oameni numesc aceste „abilități moi”, dar niciodată nu mi-a plăcut acest termen. Aceasta sugerează că nu sunt foarte importante, dar adevărul este că nu este nimic moale în a vă prezenta la timp gata de lucru.
Când ne redactăm CV-urile și scrisorile de întâmpinare, se pune foarte mult accent pe experiența pe care o avem și pe abilitățile pe care le-am conturat. Dar ceea ce lipsește din aceste bucăți de hârtie sunt caracteristicile de bază de care ai nevoie pentru a fi un bun lucrător; și, deși este posibil să nu vă ofere experiența specifică de care aveți nevoie pentru un anumit loc de muncă, ele se aplică în continuare la aproape toate pozițiile de acolo.
Până la urmă, indiferent unde lucrezi și ce faci, niciun manager nu îi place unui angajat cu întârziere cronică, nu?
5. Faceți întotdeauna timp să ascultați și ascultați bine
Meg Whitman, CEO la Hewlett Packard EnterpriseAscultarea activă este o abilitate vitală pentru orice lider. Construiește și consolidează relațiile dintre clienți și mărci, sau manageri și angajați. Îi ajută pe lideri să aprecieze că toată lumea are ceva de contribuit la afaceri, brand, reputație.
Nu contează cât timp lucrezi sau cât de departe te-ai mutat pe scară - nu vei ști niciodată totul . Și dacă încercați să acționați așa cum faceți, bine, asta duce doar la rezultate sub-par. Dar dacă vă mențineți urechile deschise tuturor celor care au ceva de spus, veți ajunge cu instrumentele pentru a pune laolaltă un produs de prim rang sau pentru a rezolva unele dintre cele mai critice probleme.
Nu știi niciodată unde te va duce prima slujbă - primul concert al lui Barack Obama a fost să scoată înghețată, până la urmă (ceea ce sună mai amuzant decât să fii responsabil pentru o țară întreagă) - dar dacă îți faci timp să înveți din asta, este obligat să te ia în orice direcție în care sfârșești să vrei să mergi. Chiar dacă acea cale este puțin stâncoasă sau vântoasă - vei ajunge acolo.
Ce ai învățat de la prima ta slujbă? Spune-mi pe Twitter!
