Cu toții am auzit acele clicuri încercate și adevărate menite să vă ghideze deciziile în carieră. Ele provin de la oameni a căror experiență și sfat pe care le respectați.
Se presupune că îți vor face viața mai ușoară, funcționând în condițiile în care îți poți reveni. Dar nu este întotdeauna cazul și s-ar putea să fiți de fapt o excepție.
După caz, iată cinci reguli pe care poate fi mai bine să le ignori:
1. „Fă ceea ce iubești”
Ai căutat o perioadă, dar încă nu ai găsit un loc de muncă care să se potrivească atât pasiunii, cât și bugetului tău. Oamenii îți spun să ții cont de visul tău, dar banii devin strânși. Ce faci?
De ce este o regulă
Să ne facem copie de rezervă și să ne gândim de ce oamenii spun asta: provine din ideea că vei fi mai îndeplinit dacă te bucuri de ceea ce faci pentru o viață.
Îndepărtați regula
Cu toate acestea, în zilele noastre știm că împlinirea provine din multe locuri - și s-ar putea ca cei de la 9 la 5 să fie doar un mijloc pentru a-ți susține viața în afara muncii. Așadar, dacă ai o familie de sprijin, sau alte modalități de a-ți trăi pasiunea, este bine ca jobul tău să fie doar un loc de muncă.
: Poți iubi ceea ce faci pentru o viață, dar totuși credeți că se simte ca la muncă
2. „Nu lăsați niciodată un loc de muncă înainte să îl aveți pe altul”
Când alarma îți stinge, gemu. Îți urăști meseria și în fiecare zi pare o eternitate. Vrei să pleci, dar nu ai încă un loc de muncă aliniat. Ar trebui să aștepți?
De ce este o regulă
Sfatul tradițional ar spune să nu pleci încă. Nu numai că este mai ușor să căutați un loc de muncă cu un istoric continuu de angajare, dar evitarea unui decalaj salarial înseamnă că nu veți simți presiune pentru a lua nicio poziție, chiar dacă nu este o formă potrivită.
Îndepărtați regula
Dacă șederea devine toxică emoțional, psihologic sau fizic; e timpul să pleci. Este adevărat că acest lucru poate pune un efort (mare) pe finanțele dvs., așa că instituie un buget strict acum pentru a vă ajuta să vă pregătiți. Doar pentru că pleci înainte de a primi o ofertă nu înseamnă că ar trebui să o faci din capriciu.
: 4 lecții pe care le-am învățat să renunț la jobul meu fără un plan de rezervă
3. „Trebuie să rămâneți cu o organizație pentru cel puțin un an”
Ați luat o nouă slujbă și totul a mers excelent - până nu a fost așa. Acum, ai vrea să pleci, dar ești îngrijorat că îți vei răni angajabilitatea dacă o faci. Nu există această regulă cu privire la nevoia de a rămâne într-un loc nou cel puțin un an?
De ce este o regulă
Este adevărat: nu îți dorești o reputație ca un serial de treabă. Angajatorilor le place să lucreze cu oameni care rămân în preajmă, deoarece le este atât de scump să le recruteze și să le instruiască.
Îndepărtați regula
În timp ce doriți să evitați să aveți o mulțime de șederi scurte în istoricul locului de muncă, majoritatea oamenilor vor înțelege dacă a existat o anumită situație care nu a fost grozavă. Dacă este șeful tău sau natura de zi cu zi a muncii tale nu este ceea ce te așteptai, rețineți că, uneori, există opțiuni pentru a schimba pozițiile fără a părăsi organizația.
Începeți să căutați noi responsabilități și să discutați despre un transfer către o altă echipă. Dacă, după aceea, încă mai mâncărime să ieșiți, actualizați-vă CV-ul și reîncepeți vânătoarea de locuri de muncă.
: 4 modalități de a deveni cunoscut ca constructor de carieră - și nu un buncăr de slujbă
Vrei să găsești o meserie care ți se potrivește PERFECT?
Desigur că da! Și din fericire pentru tine, știm multe companii minunate care angajează
Găsește-ți nișa chiar așa
4. „Trebuie să începeți în partea de jos dacă doriți să schimbați câmpurile”
Vrei să încerci ceva nou, dar există o problemă. Ați turnat deja atât de mult în calea dvs. actuală de carieră și nu vă interesează să începeți de la zero.
De ce este o regulă
Ideea din spatele acestui lucru este că trebuie să vă plătiți taxele și să vă demonstrați interesul și angajamentul dvs., iar modul de a face acest lucru în orice industrie este să începeți de jos (chiar dacă asta înseamnă să vă întoarceți la școală).
Îndepărtați regula
Cu toate acestea, dacă ați pus deja timp în cariera dvs. actuală, probabil că aveți mai multe abilități care se transferă de la un câmp la altul decât recunoașteți. Nu doar atât, dar anii tăi de muncă v-au învățat și cum să faceți rețea, care poate juca un rol în coborârea de la parter.
Dacă ajungi în fața a destulă lume și le arăți cât de minunat ești, poți adesea să îți vorbești într-o poziție pe care CV-ul tău singur nu te-ar obține. Mergi la evenimente și creează conexiuni. Vă va oferi un impuls imens în căutarea dvs. pentru a evita repornirea la primul pătrat.
: Cum să obțineți experiență într-un domeniu nou, fără a începe de jos
5. „Nu fi niciodată primul care acordă un număr de salariu”
Vă aflați într-o primă etapă cu o persoană de HR și nu vă vor lăsa să evitați întrebarea „Ce salariu v-ați dori?” Începeți să transpirați. Știi că nu trebuie să dai mai întâi un număr. Ceea ce ar trebui să faci?
De ce este o regulă
Când oferiți unui potențial angajator aceste informații, vă dați un plafon de salariu, deoarece este puțin probabil ca un angajator să ajungă mai sus decât dvs.
Îndepărtați regula
Uneori, ruperea asta este inevitabilă. Compania poate solicita un număr de salariu pentru a depune cererea dvs., sau un manager de angajare ar putea continua să reformuleze întrebarea. În acest caz, mergeți mai departe și dați o estimare, dar asigurați-vă că țintiți mai sus decât căutați cu adevărat pentru a lăsa loc negocierii.
Când vi s-a cerut un număr, încercați mai întâi să trimiteți întrebarea înapoi cu un răspuns de genul: „Ați putea să vă împărtășiți cu mine ce gamă aveți în minte pentru poziția?” Dar dacă acest lucru nu funcționează, veți dori să oferiți o intervalul care este vizat cu ratele de rulare în câmp. Efectuați cercetarea salariului în avans, astfel încât numărul dvs. inițial să fie informat și în conformitate cu standardele industriei.
: 4 secrete pentru negocierea unui salariu care va face să vă zâmbească contul bancar
Aceste cinci reguli nescrise funcționează în general, dar este posibil să nu fie aplicabile pentru fiecare situație. Se reduce într-adevăr la alegerea personală, acordând atenție factorilor prezenți în situația ta și faci ceea ce trebuie să faci pentru a obține ceea ce îți dorești cel mai mult din carieră.
