Noi recrutăm. O, poveștile pe care le avem. Unul dintre preferatele mele (care, să vă asigur, nu a fost favorit la acea vreme) este cel în care clientul meu - un manager de resurse umane - a sunat să îmi spună cum a făcut candidatul meu în interviu. Așteptam o recenzie strălucitoare.
Iată ce am primit în schimb:
„Doar nu știm ce să facem din asta: a venit purtând o pălărie mare de cowboy. A fost foarte neașteptat. L-am invitat să îl depoziteze în dulapul nostru de haine, în timp ce se întâlnea cu diverse persoane, iar el a refuzat. A spus că nu scoate niciodată lucrul. Nu am împins-o.
Nu au împins-o. De asemenea, nu l-au angajat. Se pare că oamenii de la acest sediu nord-american al unei companii globale de automatizare au fost atât de zgâlțâiați de pălăria și de poziția candidatului meu, încât a toast destul de mult înainte de a începe conversațiile.
Nu este corect, nu? Poate. Cu cât îți dai seama mai curând că aspectul tău vorbește paragrafe despre tine înainte de a-ți ieși un cuvânt din gură la un interviu, cu atât vei fi mai bine echipat pentru ca acele paragrafe să funcționeze în avantajul tău.
Atunci, ce ar trebui să arăți absolut, pozitiv, niciodată la un interviu în sau cu? Iată cinci faux pas pentru a îndepărta.
1. Purtați îmbrăcăminte realizată de - sau îmbrăcată cu - sigla competiției
Acesta pare evident, dar se pare că nu este. Locuind în Portland, Oregon, am o mulțime de prieteni care lucrează la sediul mondial al Nike. Ați fi șocat de numărul de candidați care se plimbă într-un interviu (la birourile lor „sportive casual”) care poartă pantofi Adidas sau tricouri Under Armour. În multe companii, aceste afișaje reprezintă echivalentul vestimentar al cuvintelor „luptătoare”. Evitați cu orice preț.
De fapt, evita orice logo-uri pe tinuta ta de interviu. Păstrați-o simplă - și chic, la modă, cu buton sau cu tasta joasă sau orice alt cuvânt descrie cel mai bine cultura companiei.
2. Purtați haine care nu se potrivesc cu cultura companiei
Vorbind despre cultura companiei, este important să te îmbraci ca și cum ai înțelege. Dacă intrați într-o fabrică care arăta ca și cum sunteți gata pentru Wall Street, este mai probabil să rămâneți ca un deget mare. De asemenea, dacă o corporație conservatoare sugerează „business casual”, probabil nu înseamnă „veniți în blugi”.
O parte din motivul pentru care obțineți o ofertă de muncă se datorează faptului că viitorii dvs. colegi simt că veți încadra în jurul articulației (de exemplu, fiți distractiv să lucrați alături și să mergeți la o oră fericită). Cel mai bine să studieze ce poartă oamenii lor și să meargă cu o notă - nu 15. Când aveți îndoieli, cereți pur și simplu persoanei care coordonează interviul. (Sau, consultați ghidul nostru pentru identificarea profilurilor de socializare ale unei companii pentru a alege ținuta perfectă pentru interviu.)
3. Purtați ceva care vă face să arătați ca și voi
Aceasta este o categorie captivantă care include cămăși încrețite, pantaloni pata, pantofi scufetați, o centură care s-a văzut zilele ei mai bune, o față nehașurată, un tricotaj cu adâncituri sau ceva care vi se potrivește în urmă cu cinci ani, înainte de a câștiga (sau a pierdut) acele 20 de kilograme. Oamenii angajează oameni cărora le pasă. Parcă îți pasă. Este la fel de ușor ca să scoți fierul cu o seară înainte. La urma urmei, intervievatorul tău își face timp din ziua sa pentru a vorbi cu tine; cel mai puțin puteți face este să priviți împreună.
4. Purtați o grămadă de parfum (sau, mai rău, deodorant zero)
Sunteți acolo pentru a impresiona publicului dvs. că puteți face această treabă, că sunteți plăcut și că veți fi un plus minunat pentru echipă. Nu ești acolo pentru a-ți seduce viitorul șef cu poțiunea ta de dragoste și nici cartea ta de apel nu ar trebui să fie Eau de Locker Room. Asigurați-vă că vă păstrați lumina parfumului și jocul deodorant puternic.
5. Purtați în jurul unei atitudini negative sau o viziune proastă
Ești cineva care își poartă emoțiile pe mânecă? Ei bine, dacă emoțiile tale includ furie, supărare, pesimism, anxietate sau panică, luați în considerare să respirați adânc înainte de a intra în ușă. Nimeni nu-ți datorează un loc de muncă și nici nu te va selecta în timpul concurenței dacă mergi cu un cip vizibil.
În unele moduri, interviurile sunt ca și cum ar fi în show-biz. Când a sosit timpul să treci pe scenă, trebuie să fii gata de spectacol. Dacă înghețați și faceți o primă impresie proastă este o problemă comună atunci când intervievați (chiar dacă de obicei sunteți grozav), citiți modalități de a vă spori încrederea înainte de a merge pe ușă.
Și cu siguranță, cu excepția cazului în care ați câștigat pentru un loc de muncă de ranch sau de muzică country country, lăsați pălăria de cowboy acasă.
