Skip to main content

5 chei pentru accesarea interviului informativ

NYSTV - The Genesis Revelation - Flat Earth Apocalypse w Rob Skiba and David Carrico - Multi Lang (Aprilie 2025)

NYSTV - The Genesis Revelation - Flat Earth Apocalypse w Rob Skiba and David Carrico - Multi Lang (Aprilie 2025)
Anonim

Indiferent dacă sunteți un grad recent care explorează căile de carieră sau căutați să schimbați pozițiile în domeniul dvs. actual, interviurile informaționale sunt unul dintre cele mai bune instrumente pe care le aveți în arsenalul dvs. de căutare. Veți adăuga contacte utile în rețeaua dvs., veți obține informații valoroase despre companiile pe care le urmați și veți afla mai multe despre calea pe care credeți că doriți să o urmați.

Și, în timp ce un interviu informațional nu este niciodată momentul de a cere un loc de muncă, este o modalitate de a arăta interes, de a vorbi despre obiectivele tale și de a obține timp în față cu persoanele care iau decizii de angajare - toate acestea vor fi esențiale dacă o poziție o face. deschide.

Așadar, deși nu este un interviu formal, ar trebui să-l considerați întotdeauna ca parte a procesului formal de interviuri - potrivire și toate. Urmați aceste sfaturi și vă veți asigura că utilizați interviul informațional la maximul său potențial. În plus, vei lăsa o impresie grozavă.

1. Faceți-vă cercetarea

În timp ce scopul unui interviu informațional este ca dvs. să obțineți mai multe informații, ar trebui să vă faceți în continuare cercetări despre companie și industrie înainte de a ajunge acolo. Cu siguranță, nu trebuie să fiți un expert, dar cu cât știți mai multe dinainte, cu atât întrebările mai inteligente pe care le veți putea pune și cu atât veți arăta mai interesat și mai capabil.

Consultați site-ul companiei și sala de știri online, precum și publicațiile din industrie. Aflați, de asemenea, cât mai multe informații despre persoana cu care vă întâlniți - consultați-o pe LinkedIn și efectuați o căutare rapidă pe Google pentru a obține elementele de bază. Nu pierde timpul întrebând „ce ai făcut înainte de asta?” Dacă răspunsul este clar conturat în bio-ul companiei sale - în schimb, economisește-ți timpul în persoană pentru a pune întrebări mai aprofundate.

2. Minte-ți manierele

Interviu real sau nu, cu o întârziere de 10 minute în Converse nu va impresiona pe nimeni, așa că țineți în minte eticheta interviului și pentru interviurile informaționale. Ajungeți la întâlnirea cu 10-15 minute mai devreme, îmbrăcați-vă în ținute de afaceri corespunzătoare și opriți telefonul mobil! Când vă întâlniți cu intervievatorul, faceți ochi de contact, zâmbiți, prezentați-vă, oferiți o strângere de mână fermă (atât când intrați cât și ieșiți) și nu stați până când nu sunteți invitați.

3. Fii pregătit

La fel cum ai face pentru un interviu adevărat, puneți deoparte mult timp pentru a vă pregăti pentru întâlnire. Ar trebui să aveți, în mână, o listă cu toate întrebările pe care doriți să le puneți despre poziția, compania și fondul persoanei.

De asemenea, fii pregătit ca intervievatorul să întrebe și câteva lucruri despre tine - și anume cine ești, ce vrei să faci și de ce vrei să lucrezi în domeniul sau pentru compania ei. Înainte de a ajunge acolo, au un elevator inteligent, bine gândit și asigură-te că îți poți articula obiectivele.

4. Adu-ți CV-ul

Nu fii prins în gardă dacă intervievatul tău informativ îți pune întrebări asemănătoare interviului - ar trebui să fii întotdeauna pregătit să îți împărtășești setul de abilități, capacitățile și realizările, dacă ți se cere. Mai bine, adu-ți CV-ul. Nu știți niciodată când cineva ar putea să o solicite sau, vă puteți oferi să îl lăsați la interviu pentru a fi păstrat la dosar pentru examinare viitoare.

5. Urmărire

Mulțumesc persoanei că și-a luat timp să se întâlnească cu dvs. - atât verbal, cât și cu o notă de mulțumire 24 - 48 de ore mai târziu. Și dacă intervievatorul v-a solicitat să aplicați pentru un loc de muncă, trimiteți-vă CV-ul sau furnizați orice alte informații, faceți-l imediat, în timp ce sunteți încă proaspăt în mintea ei.

Iar urmărirea nu se termină aici. Presupunând că interviul a decurs bine, această persoană este acum parte a rețelei tale. Invitați-o să se conecteze pe LinkedIn, trimiteți-i un articol pe care considerați că l-ar putea găsi interesant și - cel mai important - anunțați-l odată ce ați deținut o poziție. Chiar dacă nu terminați să lucrați pentru compania ei acum, poate fi o resursă valoroasă în linie.