Uneori, indiferent cât ai pregătit și cercetat înainte de interviu, se întâmplă ceva complet neașteptat. Și nimeni nu te-ar învinui dacă te-ar arunca din joc. La urma urmei, interviurile sunt suficient de stresante chiar și atunci când totul merge cam așa cum ai imaginat că ar fi.
Vestea bună este: Există modalități de a vă pregăti pentru neașteptate. Puteți să faceți în continuare cea mai bună impresie posibilă - chiar și atunci când totul se deranjează.
Iată cinci situații care apar mai des decât credeți și cum puteți fi pregătiți pentru ei, astfel încât să nu fiți prinși.
1. Intervievatorul de înlocuire
Când candidați pentru o poziție, cel mai adesea, sunteți contactat direct de echipa care vă va angaja. (Sau, cel puțin, veți vedea o programare în prealabil cu numele persoanelor cu care veți întâlni.) Deci, petreceți zile verificând pagina și fundalul LinkedIn al intervievatorului. Ești bine versat pe poziția lui și despre cum se raportează la poziția pentru care intervievai.
Apoi, când ușa se deschide, o persoană complet diferită intră.
Este posibil să vă fi căzut stomacul până la glezne, dar să nu vă panicați sau să vă gândiți la modul în care ați cercetat pe altcineva. În schimb, folosește ocazia pentru a-ți cunoaște intervievatorul și a-i lăsa să te cunoască. Puneți întrebări despre poziția ei, în special despre cum se raportează meseria ei cu cea pentru care sunteți de încredere și întrebați-vă despre istoria carierei în caz că aveți ceva în comun.
Deși la început poate fi neliniștitor, după ce treci peste surpriza inițială a comutatorului, vei descoperi probabil că poți vorbi la fel de mult cu această persoană, precum și cu cea cu care ai planificat la interviu inițial. Aceasta afișează adaptabilitatea și disponibilitatea dvs. de a face o provocare neașteptată. Nu uitați: nicio companie rezonabilă nu s-ar aștepta să fiți pe deplin pregătiți pentru acest comutator - și este complet OK să puneți acele întrebări introductive.
2. Amestecul de timp
Există o mulțime de articole grozave acolo despre ce să faci atunci când alergi târziu la interviu. Dar ce zici când ai făcut o greșeală simplă de a greși timpul?
Unul dintre cele mai grave momente ale carierei mele a venit chiar înainte de a interveni pentru o poziție de care am fost incredibil de încântat la Clopay Door. Aveam 15 minute devreme și m-am așezat în sala de așteptare pentru a mă pregăti când o femeie de vârsta mea a intrat și s-a așezat lângă mine. Am observat că a fost îmbrăcată și pentru un interviu și a avut CV-ul afară. Puțin încântat când am crezut că voi împărtăși acest interviu, am început să mă uit printre notele mele și m-am oprit de groază când am văzut că, deși am scris 2 PM în calendar, notele din apelul meu inițial spuneau 1 PM.
Cheia acestei situații este să rămâneți calm, să vă cereți scuze sincer și să vă întrebați ce funcționează cel mai bine pentru intervievator. Asigurați-vă că nu exagerați scuzele, deoarece acest lucru demonstrează o lipsă de încredere și puteți efectiv contrafacerea.
În situația mea, am fost tentat să plec doar din jenă, dar intervievatorul a fost foarte înțelegător și m-a lăsat să mă programez pentru o perioadă ulterioară. Nu uitați: managerul de angajare este uman și face și greșeli. Chiar dacă simțiți inițial puțină frustrare, șansele sunt mari el sau ea va înțelege.
Vrei dovada asta? Am sfârșit prin a primi slujba!
3. Intervievatorul rău
Așa cum am spus, persoana care stă în fața ta, punându-ți toate aceste întrebări, este umană. Nu toată lumea va fi bună la intervievarea candidaților pentru o funcție. Câteva motive pentru care te poți confrunta cu un măr prost ar putea include inexperiența, nepregătirea, distragerea sau o perspectivă negativă asupra locului de muncă sau a companiei.
Deci, ce poți face în cazul în care te întâlnești cu cineva care nu știe cum să te intervi?
Asigurați-vă că aveți în minte punctele pe care doriți să le discutați despre voi înșivă și întrebările pe care doriți să le puneți despre poziție. Apoi, luați un rol activ în direcționarea conversației pentru a menține persoana pe subiect. De exemplu, dacă există un calm, ai putea spune: „Ți-ar plăcea să afli mai multe despre experiența mea de lucru la ultima companie?” Sau, „Am răspuns la întrebarea ta sau ai vrea să auzi un alt motiv pentru care sunt sunteți interesat de job? ”Sau, chiar dacă interviul nu se termină, puteți da o lovitură în pantaloni, punând una dintre întrebările pe care le-ați pregătit.
Această strategie vă va ajuta să mențineți interviul și vă va asigura că veți fi candidatul potrivit pentru acest loc de muncă.
4. Întreruperea periodică
Când stai într-un interviu, ești total concentrat pe sarcina la îndemână. La urma urmei, este viitorul dvs. (posibil) pe linie. Dar ce se întâmplă dacă managerul dvs. de angajare nu se află pe aceeași pagină?
Dacă continuă să fie întreruptă de colegi sau nu poate rezista să-și verifice e-mailurile de fiecare dată când telefonul îi moare, poate fi mai mult decât puțin distractiv.
Există câteva lucruri pe care le poți face în această situație. În primul rând, notează-ți că acest lucru poate fi adecvat din punct de vedere cultural la organizație - și acesta ar putea fi viitorul recenziilor, reuniunilor și prezentărilor tale. (Desigur, ar putea fi ziua evenimentului major anual, dar ai spera că intervievatorul ar avea sensul să-ți spună asta.)
În acest moment, încearcă doar să lucrezi cu el. Pauză pentru întreruperi, rezistă tentației de a-ți arunca ochii și, dacă se potrivește, spune ceva empatic, de genul „Îmi aduc aminte de marele accident al serverului din 2012 la vechea mea organizație, a aruncat întreaga noastră lună!” Acest lucru te-ar putea ajuta să găsești acel teren comun evaziv cu intervievatorul și luminează cât de normale (sau nu) sunt aceste întreruperi.
Dacă totuși pare că ceva preocupă atenția intervievatorului, întrebați politicos dacă ar dori să vă întoarceți într-un moment mai convenabil (dar nu ezitați să reconsiderați-vă - dacă doriți să încercați din nou sau să refuzați).
5. Defalcarea echipamentelor
Vi s-a cerut să pregătiți o prezentare PowerPoint și ați repetat-o repetată. Atunci când este timpul să vă prezentați, echipamentul lor nu funcționează. A spune că ești frustrat este o subestimare, dar nu trebuie să-ți scufunde interviul.
Spuneți că sunteți dispus să oferiți prezentarea, chiar dacă vi s-a spus că nu trebuie. Într-o lume ideală, ar trebui să aveți prezentarea atât de bine pregătită încât să nu aveți neapărat nevoie de computer. Sau, cel puțin, pregătiți-vă pentru acest tip de greșeli aducând propriul computer și având gata notecrafturi scrise, în cazul în care există o eșec complet în tehnologie.
Folosiți acest lucru în avantajul dvs. pentru a arăta că vă puteți adapta ușor la schimbări. Bonus: dacă vi se cere mai târziu în interviu să dați un exemplu de timp pe care a trebuit să îl gândiți pe picioare, puteți spune: „Tocmai am făcut-o!”
Un glitch în acest proces nu trebuie să însemne un interviu prost sau că nu veți obține locul de muncă. Țineți cont de aceste situații atunci când pregătiți și veți fi gata pentru orice vă vine.
