Ați petrecut zile în care vă redați CV-ul, săptămâni în așteptare pentru un răspuns și pauze lungi și silențioase, care articulează mental fiecare răspuns la interviu - toate înainte de a îndura o altă așteptare aparent nesfârșită pentru a auzi înapoi despre poziția potențială.
Însă în minutul în care primiți o ofertă, totul este cu viteză maximă înainte. După ce potențialul tău angajator dorește să pui o semnătură pe această linie, lucrurile încep să se miște repede. Și de ce ai ezita? Acesta este momentul în care lucrați și așteptați - în cele din urmă ați debarcat un loc de muncă minunat.
În mare parte, probabil sunteți gata să luați o decizie. Până acum, ai vorbit probabil cu viitorul tău șef, ai măsurat cultura biroului și ai întrebat despre responsabilitățile tale și cum se va măsura succesul tău.
Ce a rămas? Ei bine, acceptarea unui nou loc de muncă este o decizie mare - și nu doriți să regretați decizia dvs. doar câteva luni pe drum. Așadar, înainte de a păstra un nou rol, încetiniți și luați în considerare acești ultimi factori pentru a vă asigura că sunteți încrezător 100% în decizia dvs.
1. Există ceva de altfel pe care vrei să îl negociezi?
Dacă sunteți gata să semnați pe linia punctată, probabil că v-ați negociat deja salariul (și dacă nu ați reușit, ce vă oprește?). Dar nu uitați că, în funcție de situația dvs., este posibil să puteți ajusta oferta în alte moduri.
De exemplu, poate că tocmai ați primit o ofertă la o pornire care tocmai pleacă de pe teren - iar salariul de bază este doar așa. Înainte de a lua o decizie în orice mod, gândiți-vă la alți factori care ar putea să dea un sfert, cum ar fi orele de lucru flexibile sau împărțirea profitului odată ce compania atinge un punct de referință specificat.
Există, de asemenea, posibilități în lumea corporativă - cum ar fi asistența de relocare sau opțiunea de a lucra ocazional de la distanță. În orice caz, dacă ezitați din cauza compensației, asigurați-vă că luați în considerare toate opțiunile.
2. Există ceva despre pachetul dvs. de compensare pe care nu îl înțelegeți?
Când mi s-a oferit prima dată un job de pornire, pachetul de compensare a declarat că include partajarea profitului, dar nu a specificat ce înseamnă asta, când va începe sau cum va fi plătit. (Și din cauza asta, nu am văzut niciodată un procent din aceste profituri.)
De asemenea, a făcut parte dintr-o listă confuză de beneficii cărora li s-a oferit fiecare o valoare în numerar și adăugată la salariul total propus în partea de jos a paginii - incluzând curățări bi-săptămânale de apartamente (valoare de 4.000 USD) și un telefon mobil pentru afaceri (valoare de 1.000 USD) . Au fost prezentate ca sume în dolari adăugate în salariul meu (ceea ce a făcut să pară atrăgător), dar, în realitate, nu se vor afișa în chipul meu de plată.
În entuziasmul obținerii unei oferte de muncă, este tentant să explorăm aceste detalii ușor confuze, presupunând că vei descoperi totul mai târziu pe drum. Dar atunci când nu este exprimat în termeni solizi - sau nu îl înțelegeți complet, poate funcționa împotriva dvs. atunci când așteptările dvs. nu sunt îndeplinite.
3. Beneficiile îți corespund nevoile?
Dacă nu ați văzut detaliile pachetului de beneficii ale companiei, cereți mai multe informații. Am experimentat ambele părți - pentru un loc de muncă, mi s-a oferit un întreg pachet de informații, în care se detaliază exact ceea ce era acoperit, copagă, deductibil etc. Pentru un alt loc de muncă, nu am primit nicio informație despre beneficii decât după ce am semnat deja scrisoarea de ofertă.
Dar solicitând informațiile dinainte, puteți să vă asigurați că obțineți ceea ce aveți nevoie, indiferent dacă asta înseamnă o acoperire completă pentru soț / soție sau pentru copii sau o notificare suficientă pentru a vă achiziționa propriul plan independent de asigurare de sănătate. (Și vă poate ajuta să realizați dacă nu veți primi ceea ce aveți nevoie - cum ar fi acoperirea medicală sau pensionarea.)
4. Sunteți gata pentru acel naveta?
Pentru prima mea slujbă din facultate, am avut un drum de 30 de minute, ceea ce nu credeam că este prea rău pentru un oraș ca Atlanta.
Din păcate, am evaluat naveta de jumătate de oră într-un weekend, când am avut interviul meu. Când am început călătoria în timpul orelor de lucru obișnuite, s-a transformat ușor în mai multe (uneori mult mai mult) decât o oră. A fost groaznic - și a sfârșit jucând un rol important în decizia mea de a trece de la acel loc de muncă.
Înainte de a lua decizia finală, evaluați cum vă va afecta rutina zilnică. Pentru unii, o naveta de o oră poate merita pentru acea slujbă de vis sau pentru a trăi pe o bucată mare de țară din țară. Pentru alții, călătoria asta te va înnebuni - și în cele din urmă va eroda satisfacția ta.
5. Timpul este corect?
Poate fi un detaliu mic, dar asigurați-vă că aveți în vedere când, dacă luați această decizie, veți începe noul dvs. loc de muncă. Viitorul dvs. angajator este probabil dornic să vă urce cât mai curând posibil, dar este posibil pentru dvs.?
Când mi-am început slujba actuală, am vrut să pun la dispoziție o notificare de două săptămâni și să încep noul concert cât mai repede posibil, pentru a face cea mai bună impresie. (Am fost, de asemenea, pe deplin convins că solicitarea unei date de început mai mult de două săptămâni va duce la revocarea ofertei.)
Ce nu am luat în considerare a fost faptul că noul meu loc de muncă mi-a cerut să mă deplasez prin stat. Așa că, în timp ce încheiam un loc de muncă într-un oraș, căutam de la distanță apartamente într-un oraș la două ore distanță - și când am găsit unul, contractul de închiriere nu mi-a permis să mă mut într-o săptămână după ce am fost închisă să-mi încep noua slujbă. Dacă m-aș fi gândit înainte, mi-aș fi dat încă o săptămână să fac mișcarea fără să mă simt grăbit
Ideea este să-ți dai seama ce este cu adevărat realist pentru tine și nu-ți fie frică să o ceri. (Face o mare diferență!)
Până acum, ar trebui să aveți toate informațiile de care aveți nevoie pentru a lua o decizie bine informată. Poate, după ce ai abordat toate problemele cu managerul de angajare sau cu resursele umane, acest job nu se simte corect. Sau poate totul se verifică și abia aștepți să începi. Oricum, nu-ți fie frică să ai încredere în intestinul tău (și în informațiile tale colectate cu atenție, desigur).
