Scrisorile de întâmpinare au renumele (incorect) de a fi în prezent. Cum ar fi să spui „să te binecuvânteze” când cineva strănută sau să încheie un e-mail cu „cel mai bun”. În mod frecvent, oamenii scriu o scrisoare de întâmpinare „în caz că” managerul de angajare simte nevoia să o privească. Ceea ce este o mișcare greșită, având în vedere că este capabil să facă sau să rupă șansele unui candidat.
Probabil că ajungi unde merg cu asta. În același mod în care este cu adevărat evident când un actor apelează la o reprezentație, persoana care citește scrisoarea de întâmpinare vă poate spune când o completați cu un material de completare generic și fără sens.
Odată cu începutul scrisorii de intenție care să spună dacă restul va fi citit sau nu, să ne concentrăm pe prima linie. Iată cinci fraze pe care trebuie să le prefaci acum.
1. „Pentru cine ar putea să se intereseze”
Ați citi o scrisoare adresată astfel? Probabil că l-ai arunca crezând că este un e-mail, nu? Managerii angajării, care trăiesc, respiră ființe umane, au reacții similare. Faceți scrisoarea de întâmpinare mai personală încercând tot posibilul să o adresați persoanei potrivite. Iată mai multe despre cum să faci asta.
2. „Numele meu este…”
Presupunând că managerul angajării privește peste scrisoarea dvs., prima teză este singura pe care o puteți garanta că o citește. Cel mai interesant sau cel mai important lucru să începeți cu numele dvs.? Gândiți-vă serios la care ar trebui să fie prima dvs. linie. (De asemenea, acordați cititorului credit pentru că vă puteți da seama numele.) Dacă ați fi într-un elev cu potențialul dvs. manager și ați avut aproximativ 15 secunde pentru a face impresia și a-l convinge să continue conversația, ce ați face Spune? Folosește asta.
3. „Scriu pentru a-mi exprima interesul …”
Probabil că această aplicație nu va fi aruncată, dar este o oportunitate irosită. Scrisoarea de întâmpinare este în mod legitim locul „pentru a-și exprima interesul”, așa că faceți-o. Creați un caz convingător pentru motivul pentru care sunteți atât de încântat să vedeți postarea postului și să oferiți cum ați urmărit cele mai recente inițiative ale companiei. Scrieți ceva care vă arată că sunteți cu adevărat entuziasmat de această oportunitate specifică și că nu trimiteți doar într-o scrisoare de formă.
SCRITAREA LITRURILOR DE ACOPERI ESTE DURĂ
Faceți-vă puțin mai ușor, vorbind cu un antrenor de carieră
Pe aici
4. „Am înscris pentru examinarea CV-ul meu, subliniind calificările mele …”
Scrisoarea dvs. de întâmpinare nu este locul în care îți reafirmă CV-ul și, sincer, este o prostie să-l menționezi deloc atunci când, probabil, ai trimis documentul la fel cum ai trimis scrisoarea de întâmpinare. Aceasta este șansa dvs. de a vă împărtăși povestea, motivația sau emoția într-un mod care ar fi imposibil de transmis în CV-ul dvs. (adică, lăsați-vă personalitatea să strălucească!). Obiectivul scrisorii dvs. de intenție este ca acesta să adauge ceva important în cererea dvs., să nu fie redundant.
5. „Probabil că nu sunt cel mai bun candidat, dar …”
Toate aceste fraze au fost rele, dar în opinia mea aceasta este cea mai rea dintre grămadă. Dacă vă gândiți, inclusiv acest lucru în scrisoarea dvs. de întâmpinare înseamnă literalmente managerului de angajare un motiv de a nu vă angaja . Este un lucru să fii umil, dar altul să te pregătești pentru eșec. Concentrați-vă pe toate motivele pentru care ar trebui să fiți angajat și lăsați comitetul de căutare să decidă dacă sunteți sau nu cel mai bun candidat. Managerii angajării citesc tone de scrisori de întâmpinare și, dacă le oferiți un motiv pentru a-l demite pe al tău, o vor face.
Deci, acum știi ce să nu spui. Iată 31 de exemple de modalități cu adevărat excelente de a începe scrisoarea de întâmpinare. Fiecare este unic și captează atenția cititorului. Deși nu veți putea să le copiați direct pe toate (fiind unice și toate), acestea ar trebui să vă ofere o mulțime de inspirații pentru a scrie propriile dvs. paragrafe de deschidere inteligente.
