Sunt un junkie de autoevaluare. În creștere, am trăit pentru acele chestii care ți-ar spune coafura perfectă pentru personalitatea ta sau ce să te îmbraci la bal în funcție de trupa ta preferată. Uneori mai petrec o pauză de prânz întreagă, luând teste BuzzFeed, care îmi vor spune ce versiune a Taylor Swift sunt sau ce emisiune TV ar trebui să trăiesc. Chiar dacă sunt conștientă că acestea nu sunt teste „științifice”, există ceva atrăgător pentru mine despre acest tip de descoperire de sine. Când am aflat, însă, că există evaluări care ar putea oferi o valoare reală și care m-ar putea ajuta să găsesc calea mea perfectă de carieră, am fost încântat.
Aceste chestionare au mai multe forme și dimensiuni. Unii îți privesc personalitatea, alții aptitudinile tale, alții încă comportamentele tale; unele teste privesc toate aceste lucruri combinate. Există versiuni gratuite pentru multe și altele disponibile pentru cumpărare. Probabil că ați auzit de unele dintre ele, cum ar fi MBTI sau Căutătorul de forțe. Poate chiar ai luat una sau mai multe dintre aceste analize populare și nu știi ce să faci din rezultate; îți poți cunoaște personalitatea sau cum crezi că are vreun impact asupra carierei tale?
Am absolvit înarmați cu știința că sunt un INFJ bazat pe Myers-Briggs, cele mai mari atuuri ale mele, Activator și Strategist, un tip 8 pe scara Enneagram și parașuta mea era … poate gri? Dar, în ciuda tuturor acestor teste, habar nu aveam ce vreau să fac. Mă așteptam ca rezultatele să dezvăluie magic cariera care m-ar face fericit și, din această cauză, nu am reușit să folosesc evaluările ca instrumente care sunt de fapt.
A fost nevoie de consilierul meu în carieră pentru mai multe conversații pentru a mă ajuta să înțeleg că testele de tip personalitate nu pot înlocui munca grea sau auto-reflecția; mai degrabă, sunt doar un instrument pentru a ne înțelege mai bine pe noi înșine și cum funcționăm în mediul nostru. Cu această perspectivă nouă, am putut să restrâng o mare de titluri de muncă într-un mod care să reflecte abilitățile și temperamentul meu.
Înainte de a sări în toate testele în căutarea cheii traseului tău de carieră, ia un moment să-ți pui câteva întrebări preliminare despre personalitatea ta. Dacă te gândești mai întâi la elementele de bază ale personalității tale, vei putea găsi cea mai bună alegere într-un număr mare de teste acolo.
Să începem cu începutul:
1. Cât de bine te cunoști?
Sunteți tipul de persoană căruia îi place să stea și să vă gândiți la propria personalitate, cum ați reacționa la diferite situații sau să vă faceți o zi cu privire la locul dvs. în lume? Apoi, autoevaluările sunt, în mod inerent, atractive pentru tine. Dacă nu ați luat deja un MBTI - sau dacă l-ați luat cu mult timp în urmă, încât v-ați uitat rezultatele - este un loc minunat pentru a începe.
Acesta vă cere să faceți o alegere instinctivă între două opțiuni, iar de acolo, vă ajută să înțelegeți în mod larg modul în care vedeți lumea. Găsești mulțimi energizante sau care se scurg? Preferi să explorezi lumea sau gândurile tale interioare? Ești condus de sentimente sau de fapte? În timp ce rezultatele vă pot ajuta să înțelegeți viziunea asupra lumii, acestea nu vă vor conduce pe vreo cale. Asta e tu pentru a decide. Următoarea întrebare care trebuie pusă:
2. Te simți adesea pierdut sau neliniștit?
Dacă ai tendința să fii copleșit de prea multe opțiuni, o autoevaluare te-ar putea ajuta să îți restrângi opțiunile de carieră și să începi să te simți mai bine cu privire la punctele tale forte și unde te-ar putea duce. Dacă nu vă cunoașteți bine, MBTI este încă un loc bun de pornire. De asemenea, îmi plac 16personalities.com datorită designului și secțiunii sale despre cariere.
O altă alegere bună pentru începători, în special dacă doriți să conectați imediat rezultatele la carierele potențiale este Inventarul de interese puternice, care vă ajută să vă organizați interesele în jurul unor blocuri de carieră specifice. Testul este grupat în șase domenii profesionale, mai degrabă decât titluri de post (creativ, realist, social), apoi oferă exemple de locuri de muncă în fiecare domeniu.
Nu sunteți legat de nicio cale, dar Myers-Briggs plus SII, luate împreună, vă pot ajuta să vă curați alegerile și să vă începeți. Este important să știi cum te pricepi și la următoarea întrebare.
3. Sunteți orientat către obiective?
Poate aveți o carieră și doriți să avansați într-o poziție de conducere. Sau, poate, jobul tău necesită o mulțime de prezentări verbale și trebuie să găsești o modalitate de a-ți îmbunătăți sau maximiza abilitățile de comunicare. Dacă sunteți orientat către obiectiv și doriți să aflați o modalitate de a vă juca punctele forte pentru a vă avansa cariera, luați în considerare Căutătorul de puncte forte. Acesta a fost dezvoltat pentru a vă identifica punctele forte, oferindu-vă astfel strategii pentru a le utiliza eficient. Mai precis decât Myers-Briggs sau Inventarul de interese, Căutătorul de forțe funcționează cel mai bine pentru persoanele care au deja o cale în minte. De asemenea, este important să știți …
4. Sunteți un testator?
Deși toate evaluările sunt concepute pentru a fi instrumente care vă pot ajuta, nu înseamnă că trebuie să le luați pe toate împreună. Efectuarea tuturor testelor poate produce rezultate contradictorii și, dacă luați suficient, puteți chiar să începeți să recunoașteți diferența dintre răspunsurile care sunt autentice și cele care produc rezultatul dorit.
Deși este impresionant în felul său, autoevaluările pentru jocuri să dovedească pentru tine că ești un capăt extravertit pe care vrei ca oamenii să creadă că nu te vor ajuta să găsești binecuvântarea carierei. Puteți să luați în continuare o evaluare dacă doriți, dar asigurați-vă că sunteți sincer în răspunsurile dvs. și încercați un test bazat pe interese, mai degrabă decât în psihanaliză. Modul în care răspundeți la următoarea întrebare vă poate ajuta să determinați dacă, dacă este cazul, să faceți testul:
5. Ești un sceptic?
Nu toată lumea trebuie să își facă o autoevaluare pentru a-și găsi calea sau pentru a înțelege modul în care valorile și aptitudinile sale contribuie la viața ei de muncă. Încercarea de a te forța să folosești testele dacă într-adevăr nu vrei să te împiedice doar. Deși înțelegerea dvs. este esențial pentru alegerea unei căi de carieră, autoevaluările nu sunt singura cale de a face acest lucru.
Păstrarea unui jurnal, practicarea meditației, conversația cu prietenii și familia și pur și simplu să fiți conștienți de ceea ce vă place, să valorizați și să acordați prioritate sunt toate modalitățile de a vă conecta mental cu dvs. și de a vedea dacă sunteți pe calea care vă convine chiar acum (amintind că lucrurile se pot schimba în linie).
Dacă vrei să încerci una, minunat! Intrați în ea cu o minte deschisă și nu uitați că nicio analiză nu vă poate spune ce să faceți cu viața voastră. Utilizați instrumentele ca o modalitate de a vă înțelege mai bine și cum interesele și abilitățile dvs. pot duce la o carieră împlinitoare. Doar nu vă lăsați să vă blocați în ceva ce s-ar putea să nu doriți - pentru că un test v-a spus. Ești cel mai bun interpret al tău și numai tu poți decide ce cale să urmezi.
