Am fost cândva o mamă singură, cu o fiică foarte tânără, două pisici și un câine. A spune că mâinile mele erau pline ar fi o subestimare. Într-o zi, în mijlocul unei întinderi economice destul de stresante, a venit o furtună uriașă. În cel mai scurt timp, ploua în sufrageria mea - asupra mea, a fiicei mele foarte mici, a celor două pisici (în mod special bifate) și a câinelui meu incredibil de rezistent (căruia, sincer, nu mi-a părut acest viraj) a evenimentelor un pic).
În calitate de unul care a fost mult timp oarecare, înrădăcinată, amintesc că am avut un moment de nebunie temporară în timpul căruia am meditat moduri în care aș putea remedia această situație cea mai nefericită și extrem de copleșitoare. M-am gândit: „Îmi dau seama! Pot face asta singur! ”
Dar realitatea a fost (și încă este), nu știu primul lucru despre reparația acoperișului și urăsc complet înălțimile. Așa că, după mult suspin, am numărat banii mei, am sunat în jurul unei sesizări și am găsit cel mai bun tip de acoperiș pe care mi l-am putut permite.
Problema mea a fost rezolvată, într-o perioadă foarte scurtă de timp. În ciuda fondurilor mele limitate, am recunoscut că acesta nu a fost timpul să mă îndrept pe jumătate din drum prin proiectul meu; era timpul să aducem argumente pro.
Ce zici de când cauți un nou loc de muncă? Când este timpul să îți ștergi planurile de bricolaj și să aduci armele mari? Când este timpul să angajezi un antrenor de carieră?
Iată cinci astfel de cazuri:
1. Ești blocat
Cel mai ușor lucru pentru mine să fac chiar aici ar fi să lansez în vorbirea în vârstă, „Care este definiția nebunului?”. Mă voi abține (mai ales că am recunoscut doar că am avut în vedere serios să-mi repare propriul acoperiș).
Dar, de fapt. Dacă vă simțiți într-un impas și nu sunteți absolut sigur cu privire la modul în care vă puteți scoate din rătăcire și din spate, opriți-vă chiar acolo și aduceți un profesionist.
Ce tip de profesionist ar trebui să te angajezi? Aceasta este o întrebare importantă, deoarece nu toți antrenorii sunt deopotrivă, personalizați, înțelepți în proces sau în zona principală a focusului. Dacă ești blocat din punct de vedere al direcției tale, vei dori să găsești un antrenor de carieră specializat în activitatea de explorare care ar preceda căutarea reală a unui loc de muncă. Îi numesc pe acești antrenori „Ce culoare este curcubeul meu?”. Adesea, această persoană vă va solicita să faceți un fel de test de evaluare a talentelor sau a punctelor forte (de exemplu, StrengthsFinder sau Myers-Briggs) și apoi, împreună, veți lucra prin tipurile de roluri care pot fi cele mai potrivite și mai semnificative.
Dacă aveți o idee decentă despre ce doriți să faceți în continuare, dar pur și simplu nu faceți progrese în căutarea dvs. de locuri de muncă, luați în considerare pe cineva care este de fapt specializat în strategia de căutare a unui loc de muncă. (Da, asta este o chestie!) Antrenorii din această arenă vor arunca, de obicei, o privire la ceea ce faci (și ceea ce nu faci), vor examina „documentele” pe care le folosești pentru a-ți face piața (reluare, profil LinkedIn), cunoașteți exercițiul) și apoi vă ajută să construiți sau să reglați un plan de joc și să vă revizuiți materialele pentru a se alinia cu direcția dorită.
Permiteți-vă să vă încurcați în modul blocat prea mult timp poate dăuna sănătății dvs. mentale și fizice, și (în cel mai rău caz) în detrimentul carierei dvs. pe termen lung. Dacă nu vi se pare că ieșiți din nămol, angajați pe cineva care să vă ajute să vă excaveze.
2. Ai trimis (introduceți un număr mare aici) reia fără succes
Am lucrat odată cu un client care m-a angajat abia după ce am solicitat 429 de locuri de muncă în termen de șase luni. Primise exact trei răspunsuri. Adică 2, 35 de locuri de muncă pe zi, în fiecare zi, timp de șase luni. Și trei răspunsuri. Vă puteți imagina starea de spirit și nivelul său de frustrare în momentul în care a ajuns la ușa noastră.
Acum, din fericire, am reușit să descifrăm rapid ceea ce nu merge bine (CV-ul său nu a fost aliniat la piața vizată, iar el făcea rețea zero prin procesul de căutare) și să construim un nou plan. Acest lucru l-a ajutat să înceapă să aterizeze interviuri în termen de cinci săptămâni de la întâlnirea noastră inițială.
Dacă acest lucru sună de la distanță ca tine, oprește-te ce faci și gândește-te să înscrii un antrenor care înțelege cum funcționează. Așa că mulți solicitanți de locuri de muncă nu înțeleg cum funcționează în mod special procesul de astăzi. Ei nu știu nimic despre software-ul de scanare a CV-urilor care examinează în mod obișnuit aplicațiile înainte ca un om să îi privească vreodată, nu mai puțin cum să strategieze în jurul așa-numitei gauri negre a CV-ului.
Un antrenor de carieră - în special unul care înțelege procesul de recrutare din interior și din exterior - vă poate ajuta să înțelegeți jocul și să vă permită să evitați nesfârșitele runde de „aplicați acum”, „aplicați acum”, „aplicați acum” încât atât de mulți dintre noi îndura.
CONVENȚI UN AUTO ESTE DREPT PENTRU TINE?
… și începe să faci mișcări!
Doar faceți clic aici
3. Încercați un pivot de carieră majoră
A face orice fel de tranziție la locul de muncă poate fi cel mai dificil în cel mai bun caz. Să faci un pivot important în carieră? Doamne, miluiește. Aceste tipuri de mișcări pot conduce chiar și pe cei mai buni dintre noi până aproape de amărăciune.
În loc să zboare pe scaunul pantalonilor printr-o tranziție mare, scoate un antrenor cu experiență în aceste tipuri de mișcări. Vrei să găsești pe cineva care să te ajute să vorbești prin rațiunea din spatele dorințelor tale, să evaluezi cât de realistă poate fi mișcarea, apoi să construiești o strategie și (eventual) un nou CV care să susțină această nouă direcție.
4. Intervievarea te paralizează
Dacă ajungi la punctul în care potențialii angajatori te invită la interviuri, felicitari uriașe. Aceasta este o realizare mare, având în vedere cât de desăvârșită este competiția pentru o mulțime de poziții.
Dar ce se întâmplă dacă, după ce aterizați aceste întâlniri, intrați în modul de prăbușire și ardere de fiecare dată când intrați pe ușile lor? Îți voi spune ce se întâmplă: nu aterizezi un nou loc de muncă. Și acesta este aproape întregul scop al întregii melodii și dansuri.
Dacă sunteți cineva care merge pe toate farurile de cerb când vede un manager de angajare în carne, aduceți argumente pro, stat. Găsiți pe cineva care va purta interviuri batjocore cu dvs., vă va conduce prin proces și vă va ajuta să strategați modul în care veți face față fiecărui pas și potențial scenariu. N-are rost să-ți încurci capătul din spate pentru a capta interesul unui angajator dacă ai de gând să înghețe milisecunda cauciucul se întâlnește pe drum. Obține ajutor.
5. Mai degrabă ar trebui să aveți un canal rădăcină decât să faceți legătura cu rețelele
Acesta este unul mare pentru atâția oameni. Rețeaua este dificilă pentru majoritatea oamenilor - atât de greu încât o evită din plin și, în schimb, se potrivesc cu aplicarea pentru job după job prin aplicația online.
Pentru a accelera căutarea, trebuie să te simți confortabil cu implicarea în rețeaua ta. Trebuie să înveți cum să cultivi noi relații cu oamenii care lucrează la companiile la care ai privit. Trebuie să înțelegeți că majoritatea managerilor de angajare se vor uita la CV-ul cuiva care a fost trimis cu mult înainte de unul care intră printre cei mai buni blugi ai altor candidați online.
Și dacă acest lucru te face să te înfometezi corect, acesta ar fi încă o instanță în care trebuie să angajezi pe cineva care să înțeleagă (și să fie bun) în rețea (și, de preferință, pe LinkedIn). Și, da, și asta este un lucru.
Uite, îl înțeleg. Uneori, ai oameni în jurul tău care insistă că poți face toate acestea de unul singur. Câțiva pot presupune chiar că este ceva în neregulă cu tine, dacă nu-l poți scoate singur. Și din când în când, va fi propriul tău critic interior care te va face să te simți ridicol pentru că ai nevoie de ajutor în primul rând.
Dar dacă unul dintre scenariile de mai sus este al tău, ignoră-le pe toate. Unele proiecte doar nu sunt destinate a fi o producție pe care să o faci. Cunoaște-ți capacitățile, cunoaște-ți limitele. Strategiați în consecință. Angajați un antrenor dacă credeți că este cea mai bună decizie pentru dvs.
Și de dragul cerului: nu vă lăsați cu mese gratuite la ploaie.
