Deci, faci o treabă bună la locul de muncă. Șeful tău pare fericit. Și acum, sunteți gata să preluați mai multe.
A vă îndepărta din zona de confort pentru a vă asuma mai multă responsabilitate este o modalitate excelentă de a vă dezvolta personal și profesional. Uneori poate fi incomod și greu, dar asta vă va ajuta să faceți progrese reale în cadrul unei organizații. Așa că dați-vă o provocare și încercați aceste cinci modalități de a păși și faceți-vă colegii să vă vadă strălucind!
1. Vorbeste cu seful tau
Accesați supraveghetorul dvs. și vedeți dacă există proiecte suplimentare la care puteți lucra. Faceți din ea o discuție mai degrabă decât o întrebare directă: puteți să vă împărtășiți propriile obiective de carieră și să vorbiți despre modul în care vă vedeți că vă încadrați în viitorul companiei.
Gândiți-vă ce abilități sau cunoștințe doriți să dezvoltați și vedeți dacă există o oportunitate care vă va permite să faceți doar asta. Dacă este posibil, aveți în minte câteva idei concrete, astfel încât să puteți sugera domenii în care s-ar putea să vă implicați mai mult.
Dacă nu aveți în mod regulat întâlniri cu supraveghetorul dvs., încercați să obțineți timp în calendarul său pentru conversație. Dar dacă acesta este un drum lung, menționați-l în trecere și în urmărire. Un simplu „Hei, cred că sunt pregătit pentru mai multă responsabilitate și aș dori să ajut echipa” poate fi doar ceea ce el sau ea trebuie să știe pentru a vă oferi oportunitatea.
2. Caută colaboratori ocupați și stresați
Căutați persoanele care au nevoie de ajutor, fie în alte departamente sau în cabina de alături, și oferiți-vă să dați o mână. Asigurați-vă că nu profitați, sau deveniți victima unui hog de credit: colegii care vor încerca să vă facă să facă munca lor suplimentară și apoi să luați tot creditul. Învățați să identificați și să evitați aceste persoane.
De asemenea, asigurați-vă că nu vă copleșiți de munca altora. Dacă riscați să vă neglijați propriile responsabilități, mergeți prea departe.
3. Deveniți expert
Achiziționează continuu noi cunoștințe și rămâne la curent cu tendințele sau evoluțiile din domeniul tău. Dacă sunteți văzut ca un expert într-un anumit subiect, este mai probabil să aveți nevoie de proiecte noi.
Un mod simplu: configurați o „Alertă Google” pentru subiecte relevante pentru industria, compania sau zona de responsabilitate a echipei dvs. Alegeți-vă termenii de căutare și orice articole noi cu condițiile pe care le-ați ales vor fi trimise la căsuța de e-mail într-un e-mail de actualizare zilnică. O altă opțiune excelentă este să folosiți hashtag-urile de știri pe Twitter.
Când găsiți articole relevante pentru munca echipei dvs., trimiteți-le cu un scurt rezumat însoțitor. Vei ajuta toți coechipierii să arate mai bine și să rămână la curent cu cele mai recente știri din domeniul industriei, ceea ce îți poate câștiga multă credibilitate ca jucător de echipă. Amintiți-vă totuși, când trimiteți un articol echipei dvs., asigurați-vă că anticipați orice întrebări care pot apărea despre ceea ce ați trimis.
4. Fii proactiv
Uneori nu aștepți ca altcineva să-ți dea undă verde. Luați inițiativă și faceți ce trebuie făcut înainte ca cineva să vă solicite (sau altcineva) să o facă. Începeți prin identificarea sarcinilor care cad prin fisuri și completarea acestora. Previziunea ta va fi apreciată.
Dacă o parte din activitatea planificată implică contactarea clienților sau a altor membri externi ai companiei dvs., asigurați-vă că aveți aprobarea pentru a face acest lucru. „Jenn, am crezut că o căutare în presă va fi de ajutor aici și am vrut să vă adresez Erik în echipa de PR” este o modalitate simplă de a vă confirma că echipa dvs. este în regulă, pentru a vă prezenta și de a comunica ceea ce sunteți făcând astfel, nu se termină de două ori.
5. Începeți cu lucrurile distractive
În cele din urmă, unele locuri de muncă au activități extracurriculare în care te poți implica, fie că este vorba despre echipa softball sau inițiativa de sustenabilitate. Arătați-vă abilitățile de leadership acolo și cunoașteți mai multe persoane la locul de muncă ca prim pas către mai multă responsabilitate oficială. În plus, poate fi bine pentru colegii tăi să te cunoască în afara mediului tău profesional tradițional.
