Acum, că echilibrul dintre viața profesională și practic este o condiție prealabilă pentru solicitanții de locuri de muncă care își prețuiesc bunăstarea fizică și psihică, tot mai multe companii se angajează să se asigure că angajații nu își sacrifică timpul de familie pentru a-și dezvolta cariera.
Paternă, o resursă care oferă consiliere practică pentru părinți pentru bărbați, a finalizat recent cercetări pe primele 50 de companii pentru a lucra noi tati. Aceste companii se laudă cu politici și programe care fac ca echilibrarea muncii și a sarcinilor tale părintești să fie mult mai ușor de gestionat.
Pentru început, concediul de paternitate plătit este dat la aceste companii. În plus, multe dintre ele oferă una dintre cele mai mari avantaje despre care am auzit vreodată - un serviciu personal de concierge. De la cumpărăturile alimentare la întreținerea locuințelor până la cercetarea vacanței, aceste companii se angajează să aibă grijă de sarcini care de obicei își ocupă angajații timpului de weekend valabil.
Consultați infografia de mai jos pentru alte fapte minunate despre aceste companii. Apoi uitați-vă la lista completă aici.
