Perspectiva de a reveni la muncă după ani buni de cariera mea a fost descurajantă. M-am confruntat cu o serie de provocări: o lipsă de experiență recentă și relevantă, abilități corporative depășite și incertitudine cu privire la locul meu Baby Boomer într-o lume centrată pe Milenii.
Încă am crezut, bazându-mă pe succesul meu timpuriu în carieră și pe un grad avansat în domeniul meu, că voi primi o ofertă minunată în cel mai scurt timp. Nu s-a întâmplat Strategia mea - sărind într-un rol care a fost o potrivire greșită (și mai târziu plecarea), urmată de ridicarea consultanțelor de aici și de acolo și apoi de a încerca să explic totul într-un CV cu lacune și schimbări - a eșuat. Aveam nevoie de o schimbare strategică.
Așa că am schimbat totul, de la modul în care abordam procesul de căutare a locurilor de muncă până la obiectivul meu final. Drept urmare, am solicitat și am primit un returnat, cu Goldman Sachs. (Dacă nu ați auzit niciodată de acest lucru, un returnhip este un stagiu pentru persoanele care se întorc la forța de muncă.) Mi-a permis să adaug experiență curentă și de fond în CV-ul meu și să-mi resetez calea de carieră, astfel încât să pot continua din nou.
Iată cele mai importante șase lecții pe care le-am învățat în încercarea mea de a reveni pe drum.
1. Actualizați-vă prezența online
Fiind un boomer oarecum tehnologic, am avut un profil LinkedIn.
Dar prea multe persoane au cele care sunt lipsite de strălucire sau învechite. Dacă ești tu, așezați acest lucru în partea de sus a listei de activități. Atât recrutorii, cât și managerii de angajare folosesc site-ul pentru a găsi și analiza candidații. (Dacă începeți de la zero, iată 10 pași pentru crearea unui profil „all-star”.)
Am lăsat date pentru gradele mele pentru a reduce prejudecățile de vârstă și mi-am trunchiat experiența în ultimii 10-15 ani (vă recomand să faceți la fel!).
2. Rețea - Întotdeauna
S-ar putea să credeți că rețeaua este doar pentru tinerii profesioniști care trebuie să întâlnească oameni noi. Asta pur și simplu nu este adevărat. Este benefic indiferent de vârsta ta.
De exemplu, am avut un prieten pus într-un cuvânt bun pentru mine și știu că asta m-a ajutat să fiu considerat pentru rolul de la Goldman.
Iată patru lucruri pe care ar trebui să începi să le faci (dacă nu ești deja):
- Atingeți periodic baza cu contacte profesionale. Fii memorabil trimitând o notă personală și un articol interesant o dată pe lună.
- Anunțați cealaltă persoană că respectați timpul lor, fiind specific atunci când aveți un „întreb”. Spuneți (sau scrieți): „Aș aprecia cu adevărat perspectiva dvs. - putem vorbi / întâlni timp de 15 minute?” Și apoi rămâneți cu acel angajament de timp.
- Extindeți-vă rețeaua. Cereți contactelor dvs. să vă conecteze cu contactele lor. (Iată un șablon de e-mail pentru solicitarea unei introduceri.)
- Urmăriți cu o notă de mulțumire de fiecare dată. Luați-l la nivelul următor, oferindu-vă să vă fie de ajutor dacă au vreodată nevoie de perspectiva sau expertiza dvs.
3. Faceți-vă ușor pentru oameni să vă ajute
Dacă cereți cuiva să vă trimită, dați-i tot ce are nevoie, pentru a putea trimite pur și simplu detaliile dvs.
Așadar, dacă aplicați la un rol la compania lor, acesta include numele postului, numărul postului, CV-ul dvs. și buletele în care sunt descrise ce abilități și experiență pe care le-ați aduce, care se potrivesc cerințelor pentru acest rol.
Oamenii sunt ocupați și, așadar, dacă le oferiți un e-mail complet, pot pur și simplu să înainteze, este mult mai probabil să fie transmis.
ACESTE ZILE Căutarea de locuri de muncă este diferită
Nu vă faceți griji: avem experți care vă pot ajuta să fiți competitiv.
Discutați cu un antrenor de strategie pentru căutarea de locuri de muncă astăzi
4. Rafinați-vă Pitch elevator
Când ai avut multă experiență, este important (deși de multe ori greu) să fii clar despre obiectivele tale.
Care sunt domeniile dvs. de expertiză?
Ce tip de rol căutați?
Va fi tentant să zgâlțâi tot ce ai făcut în trecut sau să spui „Pot face cu adevărat orice”. Dar un discurs lung poate fi copleșitor pentru ascultători - și te poate face să arăți lipsit de calificare - și nefocalizat. Așadar, reduceți-l și zero pe un lucru cu care doriți ca cealaltă persoană să vină. Regula mea generală este că nu trebuie să depășească 30 de secunde.
5. Practicați îngrijirea de sine
E-mailuri nerevenite, ușile închise și respingerea tuturor înțepăturii. Dar, se întâmplă aproape tuturor, mai ales când sunteți în afara „locului dulce” al perspectivelor de angajare.
Vor fi surprize în bine și în rău: oamenii pe care ați pariat ar fi chiar acolo pentru a ajuta nu; iar oamenii pe care abia ai știut-o vor face tot ce pot.
Deci, este cu atât mai important să fii amabil cu tine însuți: mergi la sală, întâlnește-te cu prietenii și vezi un film! Aceste lucruri pot părea frivole atunci când căutați un loc de muncă, dar vă va ajuta să vă simțiți mai fericiți - și să vă împiedice să lăsați ca identitatea dvs. să fie înfășurată în viața profesională.
6. Plătește-l înainte
După ce ai debarcat în noul tău rol, fă tot ce poți pentru a ajuta un coleg sau un prieten al unui prieten. Ar putea fi la locul de muncă, cum ar fi oferirea de angajați mentori.
Sau, s-ar putea ca cineva să vă contacteze căutând sfatul dumneavoastră. Amintiți-vă cum v-ați simțit când căutați un loc de muncă și faceți tot posibilul pentru a găsi timpul!
Și, bineînțeles, atunci când veți angaja în viitor, dați celor care au avut trasee de carieră șerpuite o a doua privire.
După ce programul meu de returnare de 10 săptămâni s-a încheiat, mi s-a cerut să mai rămân încă un an și am făcut-o, fericită. Când rolul meu s-a încheiat recent, părăsirea lui Goldman Sachs a fost mai dulce.
Dar un lucru care m-a făcut să mă simt mai bine este că știam că sunt gata să-mi găsesc următoarea poziție mai permanentă. În această căutare, nu am avut doar o realizare solidă și recentă, dar toate lecțiile pe care le-am învățat ultima dată în jur, precum și câțiva prieteni noi și apreciați ai Mileniului.
