Când vedem că un produs frumos a intrat pe piață, de obicei, nu putem să suspinăm și să ne gândim: „Aș vrea să mă pot gândi la ceva atât de mișto.”
Dar, în timp ce stăm în jurul valorii de așteptarea ideii noastre mari de a greva, mulți dintre cei care produc această lucrare uimitoare fac lucrurile puțin diferit. Urmează trasee de idei și curiozități. Ele sunt deschise pentru multe experiențe mici, adesea aparent disparate (și chiar eșecuri) pe parcurs pentru a ajuta la formarea următoarelor etape. Ei au încredere în calea șerpuitoare care duce în cele din urmă la ideea lor câștigătoare.
Această idee de a învăța și de a face schimbări pe parcurs este o strategie pe care companiile inovatoare le-au folosit pentru a ajunge mai aproape de succes de ani de zile - dar adevărul este că îl puteți folosi pentru a genera idei pentru orice, de la produse la fluxuri de lucru până la propria ta carieră.
Pentru a afla mai multe, ne-am așezat cu câțiva antrenori Pivot de abilități de la AT&T - ale căror locuri de muncă sunt să folosească generarea de idei creative pentru a ajuta angajații să determine cum să-și pivoteze cel mai bine abilitățile pentru viitor - pentru a primi sfaturi despre gândirea ca un inovator, obținerea ideilor curge și fă-ți cea mai creativă muncă vreodată.
1. Extinde-ți mintea
Cel mai simplu mod de a începe este să te bucuri de o mare varietate de cărți, articole, documentare, podcast-uri și multe altele. Ieșiți din zona dvs. de confort și cercetați un subiect la care nu ați acordat niciodată atenție. Candice Churchwell, Coach Pivot Coach la AT&T, spune: „Adesea primesc idei din alte industrii sau văd ceva care se face într-un alt departament care ar putea fi modificat și aplicat în propria mea zonă - chiar dacă industria pare totală fără legătură cu a mea.”
Steve Jobs, de exemplu, a verificat odată o clasă de caligrafie. Apoi, ani mai târziu, a avut ideea să încorporeze ceea ce a învățat în acea clasă în estetica startup-ului său, Apple. (S-ar putea să fi auzit de asta.) Fostul CEO al Twitter, Dick Costolo, a fost un comediant profesionist înainte de a se scufunda în lumea tehnologiei. El spune că improv l-a învățat să rămână prezent și să asculte mereu, iar el a purtat acele lecții cu el ca lider la Twitter.
Presiunile și termenele de lucru pot fi împrumutate pentru o mentalitate unică. Așadar, scuturați-vă în mod intenționat din plăcere și obțineți-vă imaginația să curgă - și apoi notați ceea ce vă stârnește interesul. Permiteți noilor cunoștințe să vă percoluleze în creier și vedeți ce conexiuni au loc.
2. Utilizați un Notebook Idea
Unde trebuie să meargă notele din citire și ascultare? Într-un caiet de idei. La Shawn Johnson, un alt antrenor pivot al abilităților la AT&T, constată că oamenii simt adesea că ideile lor sunt demne, deci nu le împărtășesc. Un caiet de idei este un mod minunat de a lucra prin griji și frică. „Ia-ți un caiet și când ceva îți vine în minte, scrie-l în caiet și închide-l”, spune Johnson. „Nu vă lăsați pe ea, rescrieți-o sau orice altceva, păstrați ideea inițială.” Apoi puteți împărtăși gândurile dvs. cu persoanele de încredere pentru a primi feedback inițial.
De ce ajută acest lucru? Johnson spune că ajută la extinderea atașamentului nostru emoțional față de o idee. Nevoia noastră naturală de a proteja lucrurile pe care le creăm (cum ar fi ideile) poate constitui o barieră între noi și inovație. Caietul fizic nu este lucrul tău? Alege una dintre numeroasele aplicații extraordinare care iau note și notează lucrurile acolo. Ideea este să surprindem cât mai multe idei înainte de a ne strecura din creier sau pentru a le respinge.
3. Îmbrățișează-ți ideile „rele”, prea mult
Ar trebui să vă așteptați să aveți idei care nu funcționează. Deci nu lăsa să te deranjeze ideile mediocre - mergi doar înainte. După cum spune Churchwell, „Dacă o idee nu câștigă impuls, încercați o altă idee.”
Antreprenorul James Clear merge și mai departe când spune: „În orice încercare creativă trebuie să-ți dai permisiunea să creezi junk.” În loc să încerci să vină cu o idee fabuloasă pe zi, scrie-ți cinci idei în notebook-ul tău și oferă-le unele gândire. Poate că nu veți urma aceste subiecte astăzi, dar nu reduceți valoarea lor încă. Acestea pot avea mai mult sens în linie sau, în cele din urmă, pot duce la ceva și mai bun.
Și amintiți-vă ce spune scriitorul Johann Wolfgang von Goethe: „Ideile îndrăznite sunt ca și cum șahii au înaintat. Pot fi bătuți, dar pot începe un joc câștigător. ”
Ești gata să fii mai inovativ în fiecare zi? Vezi locuri de muncă la AT&T!
4. Mimic Eroii Tăi
Nu trebuie să deveniți o mașină generatoare de idei în vid. Alți oameni au făcut lucruri mari înaintea voastră și pot fi o inspirație practică.
Acei oameni care fac munca la care „îți dorești că te-ai gândit?” Aflați mai multe despre viața și procesele lor și apoi, după cum sugerează Churchwell, întrebați-vă: „Ce comportamente demonstrează că admirați?” Odată ce ați identificat căile lor, copiați-le. Poate că a adoptat obiceiul de a purta o uniformă ca Mark Zuckerberg (și alții) au făcut pentru a avea mai multă putere de decizie să se gândească la alte lucruri, sau să ia o baie cu sare Epsom înainte de culcare pentru a vă relaxa și a vă odihni pentru a doua zi, precum Arianna Huffington. Obiceiurile externe pot fi o amintire blândă a felului de muncă pe care speri să o faci.
5. Colaborează, colaborează, colaborează
În mintea mea există o imagine a geniului creativ: Ea stă într-un studio cool, tastând furios, venind cu o idee uimitoare după alta. Dar această imagine nu este reală, iar acest lucru ar trebui să fie încurajator. Este o presiune prea mare să presupunem că puteți veni cu fiecare idee de care aveți nevoie singuri. Încercați să ieșiți din birou (și de la șeful dumneavoastră), întrebând persoanelor din jurul vostru ce probleme încearcă să rezolve și cum puteți contribui. Churchwell spune: „A începe o conversație simplă și a fi sociabil duce uneori la cele mai neașteptate idei!”
Dacă aveți idei despre care nu sunteți sigur, vă ajută să obțineți perechi în plus. Johnson sugerează construirea unei echipe de susținere a ideilor. „Acestea sunt persoane cu care ai încredere să fii sincer, deschis și direct cu tine despre ideile tale, dar și cu care poți fi deschis și cinstit.” Nu sunt neapărat oameni cu care vei colabora direct, ci prieteni apropiați sau colegi care vor da o opinie veridică și vor fi amabili. Ideile au nevoie de un loc sigur pentru a crește uneori, iar un grup de oameni în care ai încredere este locul perfect.
Și după ce ai idei, colaborarea este la fel de importantă. Johnson spune: „Nu este faptul că alții ar putea avea o idee mai bună decât tine, dar colaborând cu alții poți extinde această idee în moduri pe care nimeni nu și le-ar fi putut imagina.”
6. Amintiți-vă că ideile sunt doar începutul
Fără conducere, ideile falesc și nu reușesc. Samer Kurdi, președintele consiliului de administrație global pentru Organizația antreprenorilor, spune: „Ideile grozave sunt abundente, dar este ceea ce hotărâm să facem cu ele care contează. vă oferă o mulțime de opțiuni pentru a veni cu idei mai bune care vă pot conduce pe calea către o muncă mai bună. Dar, după cum mi-au spus liderii inovației de la AT&T, următorul pas este să îți faci o idee și să alergi cu ea, chiar dacă nu ești 100% încântat de asta. Apoi, păstrează-ți mintea deschisă să urmărești noi pivoti pe parcurs - cine știe ce lucru grozav vei ajunge să creezi.
