Ai auzit vreodată de un calcul al salariului? Probabil că vă imaginați un fel de instrument care prezintă un număr care vă spune ce ar trebui să faceți (și puteți face) - și da, asta este, în sens larg, ce este.
În sensul nu atât de larg, este o resursă online pentru căutătorii de locuri de muncă, schimbătorii de carieră și angajații pentru a-și compara salariul cu alții din domeniul lor, din industria lor, din orașul lor sau chiar din propria companie. Ceea ce este grozav este că puteți face mai multe cercetări asupra situației dvs. actuale, precum și previzionați care ar putea fi venitul dvs. viitor.
Am încercat cinci calculatoare de salarii doar pentru a vedea dacă există vreo diferență uriașă (și, pentru că, ca orice experiment bun, trebuie să încercați mai multe decât unul pentru a obține un rezultat precis).
Iată cele cinci cu care am mers:
- Usa de sticla
- Salary.com
- Intr-adevar
- SalaryExpert
- PayScale
Primii trei cer titlul și locația locului de muncă, apoi utilizați aceste informații pentru a vă oferi o listă de salarii pentru diverse companii din zonă. Ultimele două sunt mai specifice, solicitând tot felul de acreditări pentru a picta o imagine vie a venitului ideal.
Deși niciunul dintre ei nu este 100% exact (și, prin urmare, nu ar trebui să fie utilizat ca dovezi grele), toate pot fi utile în diferite puncte din cariera dvs. pentru a vă ajuta. Și pentru că nu sunt expert, am decis să vorbesc cu Carody Coach Melody J. Wilding LMSW pentru a obține mai multe informații despre ceea ce poți (și nu poți face) cu unul singur.
1. Îl puteți utiliza pentru a obține un salariu mediu în câmpul dvs.
Prima și cea mai evidentă utilizare a unui calculator de salariu este de a vedea cum se compară salariul dvs. actual cu alte persoane din domeniul dvs. și din orașul dvs. Și de aceea acesta este, de obicei, primul lucru pe care îl fac majoritatea oamenilor când întâlnesc unul - pentru a vedea cât sunt de șanse să facă dacă urmăresc o anumită cale.
Dar, din nou, rezultatele nu sunt complet exacte. Primul și cel mai mare motiv, sugerează Wilding, se datorează faptului că se bazează pe informații standard, directe. Dar lucrul este că niciun loc de muncă nu este același și cel mai simplu nu se încadrează în acel model de tăietor de cookie-uri de „cont executiv” sau „manager de vânzări”. Acesta este motivul pentru care este greu să obții un număr exact pentru startup-uri sau roluri freelance. . Celălalt motiv este că fiecare câmp are un grup de candidați diferit. Așadar, în timp ce probabil că veți găsi o mulțime de informații despre meseriile de inginerie și finanțe, statisticile referitoare la designeri sau scriitori sunt puțin mai robuste.
A lua? Luați în considerare numărul o estimare , nu un calcul exact. Dacă o ofertă de locuri de muncă sugerează mai mult sau mai puțin, dar nu este prea mare din medie, există probabil un motiv bun pentru care.
2. Îl puteți folosi dacă vă gândiți la mișcare
Să zicem că vă gândiți să vă mutați într-un oraș cu totul nou, fără un loc de muncă. Sau, să zicem că ai o ofertă pentru o nouă poziție într-un alt stat și vrei să vezi ce înseamnă viitorul pentru tine acolo. Introduceți titlul în câteva coduri zip diferite, precum și titlurile postului cu câteva trepte mai mari decât dvs. De la asta, veți putea să vă faceți o idee mai bună despre cum arată calea dvs. și dacă mișcarea este cu adevărat posibilă pentru dvs.
Desigur, celelalte numere pe care doriți să le luați în considerare implică prețurile medii ale orașului. Sigur, salariul poate fi mai mic, dar nivelul de trai este și mai mic? Același lucru este valabil și invers - s-ar putea să câștigați mai mulți bani în New York, dar veți plăti, de asemenea, mai multe chirii.
3. Îl poți folosi pentru a-ți negocia salariul
Și ce se întâmplă când primiți o ofertă mai mică decât vă așteptați? Ei bine, un lucru ar trebui să faci este să apelezi la un calculator și să vezi dacă ești în limita medie. (De fapt, se spune adevărul, ar trebui să știți acest lucru înainte de a începe chiar această parte a procesului în cazul în care vi se cere salariul ideal.)
Dacă aflați că faceți mai jos ceea ce colegii dvs. sunt în domeniul dvs., aceasta oferă oportunitatea perfectă de a negocia o ofertă mai bună. După cum spune Matt Mickiewicz, co-fondator și Chief Product Officer pentru Hired, „Dacă veți cunoaște ce ar trebui să facă cineva din rolul dvs., veți ști dacă sunteți cu balul mic și veți avea faptele sunt utile pentru a susține de ce ar trebui să faci mai mult. "
Dar Wilding mi-a mai spus că uneori un manager de angajare va menționa ceea ce ați găsit în cercetarea dvs. chiar înainte de a putea. În acest caz, care este un caz extraordinar, puteți folosi acest lucru ca un punct principal pentru a argumenta de ce meritați să câștigați mai mult. Conversația ar arăta astfel:
Sau, dacă o majorare a salariilor nu pare posibilă, un calculator de salariu este, de asemenea, un punct extraordinar pentru a negocia alte beneficii, cum ar fi lucrul de acasă, mai multe opțiuni de stoc sau beneficii mai bune pentru sănătate.
Un punct pe care îl voi sublinia este faptul că spunând „Dar acest calcul al salariului a spus…” în interviu este un imens nu-nu - te face instantaneu să pari un amator. În schimb, concentrați-vă pe motivul pentru care meritați mai mult, decât să puneți accentul pe un instrument variabil.
4. Îl poți folosi pentru a evalua o schimbare în carieră
Dacă doriți să explorați o industrie cu totul diferită, probabil nu știți prea multe despre cât de mult ar trebui să faceți.
Și dacă sunteți cineva care va începe din nou la început sau va trece pur și simplu la un câmp cu plata mai mică în general, trebuie să știți că va intra în proces cât de mult o reducere de salariu sunteți dispus să luați (informațiile respective) determină mult!). Primul pas în luarea acestei decizii dure? Cunoașterea gamei salariale tipice pentru rolurile pe care le-ați aplica.
Dar propriile experiențe sunt încă atât de importante în acest proces. Wilding a constatat că mulți dintre clienții ei se vând singuri atunci când fac acest tip de mișcare. Ea subliniază că, dacă ai jucat un rol de 10 ani și ai schimbat viteza, acest lucru nu înseamnă că trebuie să începi să înțelegeți salariul doar pentru că un instrument online vă spune acest lucru.
5. Îl poți folosi pentru a te ajuta să decizi dacă merită acest grad
Pentru cei care se gândesc să se întoarcă la școală sau să încerce o nouă abilitate prin cursuri online, puteți utiliza, de asemenea, un calcul al salariului pentru a vedea cum ar putea fluctua veniturile dvs. - de exemplu, cât de mult puteți face dacă obțineți un MBA sau învațați cum să codăm. În anumite domenii merită, în altele - nu atât. Înainte de a sări într-un proiect sau investiție nou, aruncați o privire asupra statisticilor.
6. Îl poți folosi pentru a cere o ridicare
Și în sfârșit, dacă te uiți la toate aceste calculatoare și îți dai seama că tu câștigi mulți bani mai puțin decât majoritatea oamenilor - și ai mai multe calificări decât acele poziții - acest lucru ar putea fi un bun punct pentru a te apropia de șeful tău despre obținerea o salarizare corectă a salariului în runda următoare de revizuiri anuale.
Acum, mutatul calculatorului de salarii are ca rezultat șeful tău și spunându-i lui sau ei ți-am spus că nu este soluția. Solicitarea unei creșteri este un proces complicat și deliberat - trebuie să faceți cercetarea dvs. (sugestie: utilizați mai multe resurse) și trebuie să o susțineți cu propriile realizări. Dar cunoașterea salariilor medii este cu siguranță un început bun.
Ideea este că un calculator de salariu nu este simbolul dvs. pentru a face schimb de bani mai mulți. Vorbind cu angajați reali, citirea blogurilor și încercarea multor instrumente diferite sunt la fel de importante în procesul de căutare a locurilor de muncă. Cu toate acestea, este un bun punct de plecare pentru persoanele care doresc să câștige salariul pe care îl merită cu adevărat.
În plus, este destul de distractiv să mă joc cu el - știu că am învățat că am ceva de așteptat cu nerăbdare pe măsură ce voi continua să cresc în cariera mea.
