În ciuda faptului că managerii de angajare solicită acum o varietate de materiale pentru aplicații, CV-urile sunt încă o parte extrem de importantă a procesului. Și pentru că sunt atât de importante, oamenii de obicei simt nevoia să folosească limbajul de modă veche, înclinat și chiar clișe atunci când le scrie.
Cu toate că s-ar putea să nu pară o problemă uriașă, luați o clipă să vă amintiți că CV-ul dvs. este doar unul dintre multe care sunt revizuite pentru poziția, de multe ori, de o singură persoană. Dacă persoana care o citește nu poate înțelege ce încercați să parcurgeți, sau este ușor enervată de opțiunile voastre pufoase sau este deja deja vu dintr-un CV similar, aveți o problemă. Amintiți-vă că este treaba managerului de angajare pentru a vă descifra CV-ul, pentru a nu citi între rânduri și a descifra ceea ce vă face unic.
Pentru a vă asigura că nu suferiți de un limbaj care vă va pune CV-ul în grămada „nu”, eliminați aceste șase cuvinte din CV.
1. „Utilizat”
Cu toții facem asta. Ceva despre cuvântul „utilizare” se simte prea simplu și, în încercarea zadarnică de a face munca noastră să pară mai semnificativă, folosim în schimb cuvântul „utiliza”. Lasă-mă să ajung direct la punctul: nu funcționează. Reveniți la elementele de bază. Sau ar trebui să spun, folosiți elementele de bază. Dacă doriți ca buletinele din CV să fie impresionante, cuantificați rezultatele în aceeași linie. Nu folosiți un limbaj cu flori care nu înseamnă nimic.
2. „Asistat”
La celălalt capăt al spectrului, uneori, solicitanții de locuri de muncă vor fi puțin prea umili când vine vorba de listarea realizărilor lor. Un mod în care fac acest lucru este prin utilizarea excesivă a cuvântului „asistat”, atunci când înseamnă cu adevărat „colaborare” sau „contribuit la”. Nu vă vindeți scurt făcând să pară că ați luat o cafea în timp ce toți ceilalți din echipa dvs. au făcut adevăratul muncă. Ia credit dacă se datorează.
3. „Responsabil pentru”
Acestea sunt cuvinte pe care le veți găsi într-o descriere a postului (proastă). Acestea nu sunt cuvinte care ar trebui să fie în CV-ul tău. În afară de a fi plictisitor, folosirea cuvintelor „responsabil pentru” te împiedică să îți poți enumera realizările. Remediați acest lucru folosind verbe active și specifice la începutul buletinelor dvs. „Procedura nouă propusă și implementată pentru…” sună mult mai bine decât „Responsabil pentru întreținerea …”
4. „Lucrat”
Rețineți că, în paragraful precedent, am spus „activ și specific”. A fi specific cu verbele dvs. este important, deoarece obiectivul dvs. este să pictați o imagine pentru persoana care o citește. Cuvântul „a lucrat” nu prea face asta. Este prea vag. Evitați-l și mergeți cu ceva mai precis, cum ar fi „calculat”, „facilitat”, „dublat”, „lansat”, „redus” și așa mai departe. Obții poza.
5. „Ceva-ly”
Acesta nu este cu adevărat un cuvânt, dar orice se termină cu -ly este de obicei un adverb - iar adverbe sunt aproape întotdeauna de prisos pe un CV (și unii ar argumenta în majoritatea scrierii). Nu aveți o mulțime de spații și nu adaugă mult, mai ales dacă utilizați verbul potrivit. În schimb, crește-ți creierul pentru a găsi acel verb perfect. (Sau răsfoiți această listă din 185 de em.) Are un impact mult mai mare.
6. „Obiectiv”
Permiteți-mi să clarific. Dacă cuvântul „obiectiv” apare în una dintre gloanțele dvs., este foarte bine. Ceea ce vreau să avertizez este să îl aveți în subpozițiile dvs. Este cam la modă veche. Pe un CV modern, nu este nevoie de el. Dacă doriți să aveți un fel de secțiune de introducere în CV-ul dvs., luați în considerare o declarație sumară. Iată mai multe despre cum să scrii unul.
Bine, așa că din punct de vedere tehnic au fost șapte cuvinte (sau mai multe dacă numeri numărul interminabil de adverbe). Acesta a fost lungul mod de a explica importanța alegerii verbelor potrivite pentru punctele tale de CV. Nu vrei să sacrifici claritatea și să fii inutil complicat, dar nici nu vrei să simplifici excesiv și să devii prea vagi. Și dacă credeți că accentul meu pe alegerea verbelor este un pic excesiv, luați în considerare acest lucru: Ce cuvinte din CV-ul dvs. puteți garanta că un recrutor sau un manager de angajare vor citi atunci când aceștia vor câștiga sute de CV-uri? În afară de titlul companiei și a postului dvs., va fi chiar începutul fiecărui glonț. Atrageți astfel atenția folosind cuvinte puternice, puternice, specifice, care vă fac să ieșiți în evidență.
