Ai așteptat luni întregi pentru acest moment - șansa de a-ți dovedi valoarea în fața șefului tău și de a obține un picior în carieră.
Permiteți-mi să vă spun: nu veți obține ceea ce doriți dacă nu vă pregătiți corect. De fapt, recenzia ta nu va merge bine decât dacă te vei organiza și vei colecta toate informațiile înainte de discuție.
Așadar, ținând cont de asta, iată ce trebuie să faci în noaptea următoarei tale revizuiri de performanță, pentru a te poziționa într-o poziție excelentă pentru o conversație productivă care te va duce mai departe în cariera ta și te va aduce pe partea bună a șefului tău:
1. Aflați cum să răspundeți la feedback
Știi să nu urli (nu?). Dar știi că există modalități de a răspunde la feedback-ul negativ care te face să pari bine?
Veți dori să acordați atenție celor ce urmează, deoarece este posibil să primiți niște feedback nu atât de grozav. Și chiar dacă ai lucrat fabulos, este aproape garantat că vei primi o formă de critică constructivă (nimeni nu este perfect, până la urmă).
În primul rând, după cum subliniază Emily Liou, antrenorul de carieră pentru muze, într-un articol despre gestionarea feedback-ului negativ, păstrează-ți greșelile și fii gata să oferi o soluție sau arată inițiativă pentru a face mai bine.
Și, spune scriitorul Muze Rich Rich, evitați să explici lucruri de genul „nu mi-am dat seama că nu este în regulă” sau „Nu se va întâmpla din nou!” (Iată ce ar trebui să te pregătești să spui în loc.)
2. Colectează-ți împlinirile
Crezi că meriți o creștere?
Este atât de important să îți spui cazul prin enunțarea realizărilor tale (inclusiv câți bani ai făcut pentru companie, abilitățile pe care le-ai învățat, relațiile pe care le-ai construit și proiectele pe care le-ai finalizat) în trecut șase luni sau an.
Ți-a fost ușor pentru tine: completează această foaie de lucru chiar de pe computer.
3. Examinați-vă obiectivele actuale
Ai stabilit obiective la ultima ta recenzie? Sau, aveți unele personale?
Oricum, recenziile sunt un moment excelent pentru a privi înapoi ceea ce sperați să realizați și pentru a vedea dacă, bine, le-ați făcut.
Dacă ți-ai îndeplinit obiectivele, ce ai învățat pe parcurs? De care sunteți cel mai mândru? Cum poți să te bazezi pe ele în viitor?
Și dacă nu le-ați obținut, cât de departe ați ajuns? S-au schimbat prioritățile? Ce te-a ținut înapoi? Ce poți face diferit pentru a merge mai departe?
Notează câteva note pentru a discuta mai departe cu managerul tău când te întâlnești. Ceea ce mă duce la …
4. Setați unele obiective noi
Acum că știți cât de departe ați ajuns, acum puteți decide unde doriți să mergeți.
Faceți acest lucru prin stabilirea unor obiective realiste, dar ambițioase. Luați în considerare următoarele:
- Ce abilități doriți să vă stăpâniți în următoarea dvs. recenzie?
- Ce responsabilități doriți să vă asumați?
- Ce proiecte sunteți pasionați de urmărire?
- Ce puncte slabe ai dori să îmbunătățești?
- Ce obiective v-ați dori să continuați să vă bazați?
- Ce rol doriți să filmați timp de unu-trei ani de acum încolo? Ce puteți face acum pentru a vă pune la fugă?
5. Pregătiți orice întrebare persistentă
Mai ales dacă o singură dată este rar în birou, recenziile sunt foarte utile pentru a primi unele dintre cele mai arzătoare întrebări. Ar putea fi vorba despre starea echipei sau a departamentului dvs., sau obiectivele companiei sau posibilitățile de creștere a carierei (cum ar fi bugetul pentru a obține ajutor de dezvoltare profesională).
6. Pregătiți-vă pentru o conversație dură
Poate că șeful tău îți va pune probleme serioase. Poate ai văzut chiar un plan de îmbunătățire a performanței. Sau, poate că va fi o revizuire normală la sfârșitul managerului dvs., dar va trebui să ridicați mâna pentru a discuta probleme mai mari.
De exemplu, acum este un moment bun pentru a vorbi despre faptul că te-ai plictisit în rolul tău sau ai dori să iei în considerare un transfer intern.
A avea aceste conversații este greu! Dar a fi pregătit îl face puțin mai ușor.
7. Pat Yourself on the Back
În cele din urmă, acordați-vă un anumit credit pentru a face acest pas important. Sigur, se întâmplă în fiecare an și este posibil să nu primești nici măcar ceva special, cu excepția unei simple „lucrări grozave” de la managerul tău, dar ai trecut prin ceea ce a fost probabil o perioadă aglomerată, epuizantă sau chiar zbuciumată - privește înapoi aceasta, rămâneți-vă pe spate pentru tot ceea ce ați făcut minunat și știți că veți da cu piciorul și mai mult după această recenzie.
Acum tot ce trebuie să faceți este să verificați dublul timpului dvs. de revizuire (în cazul în care aveți o zi plină de gemuri), să vă pregătiți o ținută ușor mai frumoasă decât în mod obișnuit (nu doare) și să dormiți în frumusețe.
Și indiferent de ce se întâmplă, pentru că te-ai pregătit, ești sigur că te vei descurca ca un campion.
