Un interviu de succes de muncă începe cu mult înainte de a intra în holul unei companii și așteptați să începeți întâlnirea. Înainte de a vă alege chiar ținuta pentru ziua cea mare, asigurați-vă că ați făcut cercetările astfel încât să păreți pregătiți, interesați și încântați de oportunitate.
Învățat ce să cauți? Iată șapte lucruri de verificat înainte de a vă îndrepta în orice birou.
- În primul rând, înțelegeți declarația misiunii? Aplicați aceste patru întrebări pentru a vă asigura că aveți o idee despre ceea ce evaluează compania (și nu doar ce bunuri sau servicii oferă). (Forbes)
- Nu știți doar ce face compania - știți și ce este realizată. Utilizați Google Alerts pentru a cerceta realizările și premiile recente. (Careerealism)
- Urmărește-ți prezența potențialului angajator pe rețelele de socializare pe site-uri precum Instagram, Twitter și Facebook pentru a vedea ce echipa consideră importantă pentru lumea întreagă. (Business Insider)
- Consultați blogul corporativ pentru a afla mai multe despre cultură. Ce anume ar trebui să cauți? Iată o listă minunată. (Inc.)
- Utilizați recenzii Glassdoor ca resursă pentru a afla mai multe despre practicile de angajare ale companiei, precum și despre cum s-au simțit alții despre organizație. (The New Talent Times)
- După ce ați făcut cercetarea, gândiți-vă la modalități de a arăta unui angajator într-un interviu pe care l-ați făcut, de fapt, de cercetare. (Investopedia)
- Cea mai bună parte a întregului proces? Veți putea anticipa întrebările la interviu pe care oamenii le vor pune cel mai probabil. (The Daily Muze)
