Aterizarea unui loc de muncă federal poate fi un proces covârșitor - și adesea frustrant. Dar nu există loc pentru a face diferența pentru țara noastră, cum ar fi guvernul, care atinge toate aspectele vieții noastre, de la aerul pe care îl respirăm până la mâncarea pe care o mâncăm până la securitatea patriei, ajutând persoanele fără adăpost.
Fiind cel mai mare angajator al națiunii cu aproximativ două milioane de lucrători civili, guvernul încearcă să ocupe mii de posturi la un moment dat, iar aceste locuri de muncă federale se potrivesc cu aproape fiecare set de abilități și interese. În ultimul an fiscal, guvernul a angajat aproape 92.000 de angajați permanenți cu normă întreagă, iar aceste locuri de muncă au fost localizate în toate cele 50 de state și de peste mări, nu doar în Washington, DC.
Dacă nu sunteți clar cu privire la tipul de job pe care îl doriți sau nu știți cum să navigați în sistem, poate fi ușor să vă pierdeți într-un labirint de site-uri web ale agențiilor și înghițit de numărul de anunțuri federale de locuri de muncă deschise. Pe flipside, dacă înțelegeți procesul și știți ce căutați, vă puteți concentra eforturile pe cariere specifice, bazate pe căutarea salariilor federale ale salariaților sau agenții diferite și vă puteți mări șansele de succes.
Iată nouă sfaturi pentru a vă îmbunătăți șansele de a deține un loc de muncă federal:
1. Marcează cele mai bune site-uri federale de căutare de locuri de muncă
În primul rând, mergeți la USAJOBS.gov. Aproape toate ofertele federale de locuri de muncă sunt enumerate acolo, împreună cu detaliile privind îndatoririle, calificările minime, beneficiile de bază și instrucțiunile de aplicare. Permiteți paginile agenției și ale câmpului profesional de pe site pentru a găsi poziții în zona dvs. de interes și pentru a afla nivelul de experiență necesar, gama de salarii și locația.
Amintiți-vă, în timp ce USAJOBS.gov este plin de informații, veți dori totuși să consultați site-urile web ale agențiilor pentru mai multe informații despre activitatea și misiunile organizațiilor federale.
2. Alegeți pozițiile pentru care sunteți calificat
Calificările enumerate în anunțul de angajare oferă informații importante cu privire la fondul, formarea și experiența pe care o caută agenția. Deși poate merita să solicitați un loc de muncă pentru care nu sunteți complet calificat în alte industrii, în guvernul federal trebuie să îndepliniți toate cerințele de calificare și de eligibilitate.
3. Amintiți-vă că unii veterani obțin o preferință
Dacă ați fost în armată, aveți opțiunea de preferință a veteranilor. Acest lucru nu garantează că veți obține locul de muncă, dar le oferă celor care au servit un avantaj distinct față de non-veteranii calificați în mod similar. Pentru a se califica, un veteran trebuie să aibă documentația unei descărcări generale sau onorabile de la serviciul activ. Aproape o treime din noile angajări ale guvernului federal în fiscal 2014 au fost veterani.
Cu toate acestea, merită menționat faptul că nu toate serviciile active de serviciu nu se califică pentru preferințele veteranilor.
4. Aplicați imediat după întoarcerea de la Corpul Păcii sau AmeriCorps VISTA
Unul dintre secretele cel mai bine păstrate în procesul federal de recrutare și angajare este faptul că voluntarii Corpului de Pace returnat, precum și voluntarii AmeriCorps VISTA au o preferință specială. Agențiile pot intervieva și selecta foști voluntari calificați la fața locului, fără să posteze vreodată poziția pe USAJOBS.gov sau să se angajeze în alte etape care fac parte din procesul de angajare normal și deseori lent și competitiv. Această preferință este disponibilă pentru anul de după finalizarea cu succes a serviciului.
5. Pungeți toate „Is” și încrucișați toate „Ts”
Aplicațiile incomplete nu vor fi examinate. (Fără excepții!) Este esențial să completați complet cererea de job online și chestionare și transcrieri ale ofertei, scrisori de recomandare, probe de scriere și un CV pe baza cerințelor postului.
Cel mai important, trimiteți-vă cererea la timp. Agențiile nu vor accepta în mod absolut cererile cu întârziere.
6. Pregătiți un CV multi-pagină
Rezumarea istoricului muncii într-un document de o pagină este calea de urmat pentru o cerere de lucru tipică, dar un CV federal ar trebui să fie mai detaliat și să parcurgă două-cinci pagini. Ar trebui să urmeze un stil similar cu un CV tradițional, dar trebuie să aprofundeze mai mult. Trebuie să analizați îndatoririle fostelor dvs. locuri de muncă, realizările și abilitățile relevante pe care le aduceți la masă, inclusiv experiențele pe care le-ați avut în afara locului de muncă. (Mai multe despre asta aici.) De asemenea, fiți pregătiți să oferiți istoricul salariului și referințe.
7. Personalizați-vă CV-ul pentru fiecare loc de muncă
În loc să trimiteți același CV pentru fiecare poziție federală, creați-le pe noi pentru a se potrivi experiențelor dvs. la cerințele specifice prezentate în anunțuri de muncă separate. Cel mai important, presarați în CV-ul dvs. cuvinte cheie și expresii utilizate în descrierea postului pentru a sublinia că îndepliniți criteriile.
Sugestie: Aceeași utilizare a cuvintelor cheie ar trebui să fie inclusă și la răspunsul la întrebări ale aplicației online. Și, în orice caz, nu fiți modest! Trebuie să oferiți reprezentantului agenției un motiv pentru a vă scoate CV-ul din acea grămadă imensă și pentru a vă face unul dintre cei mai buni candidați.
8. Fii răbdător, dar persistă
Procesul federal de angajare poate fi lent și plin de obstacole. Pe scurt, solicitarea unui loc de muncă federal și obținerea unui răspuns necesită timp. Unele agenții sunt mai bune decât altele, iar unii au flexibilități speciale de angajare pentru poziții critice care le permit să iasă în afara procesului normal și să ia decizii mai rapide. Dar, într-adevăr, pentru a solicita un loc de muncă federal este nevoie de răbdare și persistență și este posibil să concurezi împotriva sutelor, dacă nu a mii, de solicitanți.
Puteți urmări starea aplicației dvs. conectându-vă la contul USAJOBS.gov sau din cadrul sistemului de agenție pe care l-ați folosit pentru a trimite cererea. În cazul în care există liniște radio pentru câteva săptămâni după închiderea perioadei de depunere a postului, trimiteți un e-mail la persoana de contact listată pe anunțul de angajare. Urmărirea telefonică este în regulă. Este posibil să nu primiți întotdeauna un răspuns, dar merită să încercați să stabiliți starea de joc.
9. Adu-ți jocul de interviu „A”
Dacă sunteți chemat pentru un interviu, sunteți pe o listă scurtă a celor considerați serios. Cu toate acestea, puteți fi, totuși, printre o duzină de oameni care pariază pentru un singur slot. Interviurile sunt timpul pentru a vă vinde și a vă separa.
Iar discutarea calificărilor dvs. specifice este doar o piesă din puzzle. Nu poate fi suficient de subliniat: managerii de angajare vor să vadă că sunteți dedicați misiunii agenției. Ar trebui să pregătiți un discurs scurt care să explice de ce ați fi o alegere perfectă bazată pe abilitățile și experiențele dvs. specifice.
