Imaginați-vă că veți petrece câteva ore cu un expert în carieră - doar voi doi - și învățați toate secretele lor pentru succes.
Exact asta puteți face citind o carte excelentă de carieră! (Sigur, nu este exact același lucru, dar este aproape.)
Dar care ar trebui să alegeți? Pentru a vă ajuta să găsiți cele mai bune, am analizat datele despre Goodreads pentru a identifica nouă cărți din 2018 recomandate de comunitatea noastră de 75 de milioane de cititori. Fiecare dintre aceste cărți de carieră vine cu note mari și recenzii rave și veți găsi sfaturi despre construirea unor culturi grozave, depășirea problemelor comune de muncă și a face mai multe lucrări fără să lucrați mai multe ore.
Lectura placuta!
Infografie proiectată de Mary Schafrath.
1. Pierdut și Fondator: Un Ghid de câmp dureros de onest pentru lumea de pornire de Rand Fishkin
Evaluare pe Goodreads: 4.52 / 5
Dacă ați fost vreodată tentat să începeți propria companie sau să lucrați pentru o întreprindere, citiți lecțiile iluminatoare și uneori dureroase, împărtășite de Rand Fishkin, în timp ce el grafică rollercoaster-ul conducerii unei companii susținute de riscuri. Membrii Goodreads spun că este o poveste despre „cultura companiei, disponibilizări dureroase, angajați toxici și pericolele lipsei de transparență” și că este „un tutorial de pornire, o confesiune mai profundă”.
2. Mitul fetei frumoase: realizarea unei cariere pe care o iubești fără a deveni o persoană pe care o urăști de Fran Hauser
Evaluare pe Goodreads: 4.50 / 5
Această carte este plină de înțelepciune câștigată de Fran Hauser, un investitor startup care a petrecut 15 ani în spațiul digital. Bazându-se pe propriile experiențe, ea își propune să fie puternică și de succes, fără a sacrifica bunătatea. Membrii Goodreads spun că citind cartea „am simțit că aș avea un mentor care îmi vorbește” și că este „plin de sfaturi solide și sincer”.
3. Codul culturii: secretele grupurilor cu mare succes de Daniel Coyle
Evaluare pe Goodreads: 4.38 / 5
Daniel Coyle împărtășește povești inspiratoare și distractive despre Navy SEALS, Pixar și chiar Primul Război Mondial pentru a vă ajuta să înțelegeți comportamentele adesea subtile sau neînțelese care fac ca echipa să aibă succes. Dacă sunteți manager sau lider, aceasta este o carte care vă inspiră modalități de a vă consolida cultura de echipă. Membrii Goodreads spun „Pe măsură ce citeam această carte, am putut vedea modalități practice prin care angajatorul meu ar putea aplica mai bine aceste principii; în special la întâlniri și reunirea pentru un scop comun ”și„ evidențiază acele conexiuni emoționale esențiale pe care cu toții le dorim ca ființe umane. ”
4. Puternic: Construirea unei culturi a libertății și a responsabilității de către Patty McCord
Evaluare pe Goodreads: 4.21 / 5
Imaginați-vă că vă alăturați Netflix chiar de la început ca director de resurse umane și carpooling pentru a lucra cu CEO-ul în fiecare zi. Apoi, imaginați-vă că ne vom reuni pentru a construi o companie bazată pe o abordare diferită de oameni. Patty McCord împărtășește modul în care au provocat vechile teorii ale managementului pentru a pionieri noi moduri de a lucra împreună. Membrii Goodreads spun că „ Puternicul este scris frumos, iar Patty are un stil captivant, ireverențial” și că este „o carte brutal onestă de cineva cu experiență serioasă din domeniu”.
5. Cum se ridică femeile: sparge cele 12 obișnuințe care te rețin de la următoarea ta ridicare, promovare sau loc de muncă de Sally Helgesen și Marshall Goldsmith
Evaluare pe Goodreads: 4.15 / 5
Pentru femeile care se întreabă de ce par a fi blocate în timp ce alți oameni (în special bărbați) sunt promovați înaintea lor, antrenorii de afaceri Helgesen și Goldsmith stabilesc 12 obiceiuri care te pot ține înapoi și cum le poți aborda. Membrii Goodreads spun că aceasta este „o lectură foarte ușoară, cu multe sfaturi acționabile” și „calea mea de carieră s-a schimbat în bine din cauza acestei cărți!”
6. În afara ceasului: simțiți-vă mai puțin ocupat în timp ce obțineți mai mult făcut de Laura Vanderkam
Evaluare pe Goodreads: 4.09 / 5
Laura Vanderkam - jurnalistă, vorbitoare, soție și mamă de patru ani - explorează, prin mai mult de 900 de jurnale colectate într-o singură zi, de ce unii oameni ocupați se simt relaxați în timp, în timp ce alții nu. Dacă te simți copleșit sau te pierzi în „ocupație”, Vanderkam te învață cum să trăiești o viață care nu este doar productivă, dar plăcută în acest moment. Membrii Goodreads spun că este „foarte recomandat ca punct de plecare pentru a-ți schimba punctul de vedere al managementului timpului” și că este un „excelent, citit rapid, chock plin de idei grozave pentru a îmbunătăți modul în care experimentezi timpul și a fi în continuare productiv (mai productiv decât înainte, chiar). "
7. Întrebați un manager: Cum să navigați colegii lipsiți de seamă, șefii care fură prânzul și tot restul vieții la serviciu de Alison Green
Evaluare pe Goodreads: 4.02 / 5
Căutați sfaturi fără sens pentru a face față provocărilor comune cu șefii, colaboratorii și intervievatorii? Alison Green te plimbă prin cum să parcurgi situații lipicioase într-un mod plin de umor și în jos. Există, de asemenea, o secțiune despre cum să gestionați lucrurile când sunteți manager - util pentru persoanele care tocmai au fost promovate. Un membru Goodreads spune că „ești aproape garantat să găsești câteva sfaturi bune pe care le poți îndepărta pentru a le aplica, fie că este un script cu cu atenție pe care să-l folosești sau doar un nou mod de a gândi problema”.
8. Lucrurile corecte - și greșite: modul în care carierele strălucitoare sunt făcute și dezamăgite de Carter Cast
Evaluare pe Goodreads: 4.04 / 5
Citirea cărții lui Carter Cast este ca și cum ai sta la o serie de conversații perspicace cu un lider cu experiență, susținător. În timp ce lumea de afaceri de astăzi se bazează pe „concentrarea pe punctele tale forte”, Cast dorește să îi ajute pe oameni să evite tipurile de lucruri care pot deraia sau limita o carieră. „Evaluarea Derailerului” a fost dezvoltată și testată cu studenți MBA și executivi la Kellogg School of Management pentru a înțelege care sunt trăsăturile și comportamentele care vă revin. Membrii Goodreads spun că „această carte oferă atât de multe perspective despre punctele forte, punctele slabe (capcanele!) Și șoferii” și „dacă lucrați într-un mediu corporativ și doriți să vă ridicați scara, această carte este obligatoriu citită.”
9. Când: Secretele științifice ale sincronizării perfecte de Daniel Pink
Evaluare pe Goodreads: 3.73 / 5
Timpul este totul. Ați mai auzit asta și acum Daniel Pinks împărtășește cercetările pentru a o sprijini. Aflați despre cele mai bune momente pentru a face față diferitelor tipuri de muncă, puterea pauzelor de restaurare, când să faceți cea mai bună muncă în funcție de propriile ritmuri naturale și chiar când să beți cafea! Membrii Goodreads spun că „au considerat că este util - m-au inspirat, surprinzându-mă, făcându-mă să mă gândesc” și că Pink „face o treabă excelentă în descrierea studiilor sociale și descoperirea de rezultate și sfaturi care pot ajuta oamenii să fie mai buni - la locul de muncă și în viață. “
