Puteți avea abilități solide în tehnologie, dar nu știți primul lucru despre scrierea unui CV ucigaș. De exemplu, am lucrat întotdeauna la start-up-uri, unde CV-urile erau doar o formalitate, dar acum că sunt un manager de angajare însărcinat cu aducerea de noi dezvoltatori, le acord foarte multă atenție.
Desigur, nu există un CV perfect . Ceea ce funcționează la o companie poate să nu-l impresioneze pe managerul de angajare la alta. Fiecare CTO sau manager de inginerie pe care îl cunosc are un set diferit de abilități sau o listă de steaguri roșii, așa că, din păcate, nicio listă de sfaturi nu vă va garanta un loc de muncă.
Cu toate acestea, există mai multe sfaturi care sunt de ajutor universal în elaborarea unui mare CV de dezvoltare de software. Iată nouă dintre lucrurile pe care le caut personal:
1. Ar trebui să-ți arate cariera ta
Când un manager de angajare examinează cererea dvs., va dori să vadă o evoluție pozitivă și convingătoare în carieră, care se potrivește cu rolul pe care îl solicitați. Dacă ultimul dvs. loc de muncă a fost ca dezvoltator de front-end, și acum solicitați un rol de back-end, gândiți-vă de ce are sens această mișcare și cum ar putea să o interpreteze angajatorii. Se pare că încercați să construiți o experiență completă? Sau vi se pare că aplicați cu disperare pentru oricare și toate joburile pe care le puteți găsi?
Dacă efectuați o schimbare, vă poate ajuta o declarație obiectivă. O altă opțiune: discutați despre pasiunea dvs. și experiența mai puțin evidentă cu dvs. în dezvoltarea scrisă de întâmpinare și în scrisoarea dvs. de întâmpinare.
2. Ar trebui să fie personalizat
Conform acestor linii, povestea pe care o spuneți va varia în funcție de poziția pe care o aplicați. Vă recomand să redactați o listă separată, masteră a tuturor proiectelor dvs. Apoi, când va veni momentul să vă redactați CV-ul, opriți secțiuni și proiecte în funcție de jobul pentru care solicitați.
Cu alte cuvinte, dacă lista de locuri de muncă spune „Ar trebui să fiți familiarizați cu C #”, adăugați acele proiecte C # de trei ani și ștergeți ceva mai puțin relevant.
3. Nu ar trebui să fie înfrumusețat
Personalizat înseamnă că vorbești despre abilitățile pe care le ai și despre cum se raportează la un rol specific. Nu înseamnă să întinzi adevărul, astfel încât să pari un solicitant de vis. Ați fi surprins de cât de mulți dezvoltatori îmi trimit CV-uri care pretind că sunt „cu mare experiență în abilitatea X”, dar când vine timpul să intervievăm, mi se spune că este ceva ce au început să învețe.
Consider acest lucru ca un semn că un solicitant minte - sau nu știe complet nivelul experienței sale. (Oricum, se termină aproape interviul.) Deci, fii sincer, chiar și despre lucrurile mărunte.
4. Ar trebui să utilizeze cuvinte cheie
Atâta timp cât sunteți sincer, este bine să includeți toate cuvintele cheie pe CV-ul dvs. care apar și în fișa postului. Multe organizații tehnologice folosesc parametrii de cuvinte cheie pentru a filtra candidații care corespund cel mai bine descrierii postului.
Amintiți-vă doar că, după ce computerul vă alege, un om se va uita și la aplicația dvs., așa că o citiți cu voce tare pentru a vedea că sună natural.
Înrudit : Ghidul unui vânător de locuri de muncă pentru a-ți relua CV-ul din trecut ATS și în mâinile omului
5. Ar trebui să includă legături către site-uri profesionale pe care doriți să le găsească angajatorii
Angajatorii vor căuta profilurile și site-urile dvs. de socializare, astfel încât să le puteți ușura viața prin includerea acestor linkuri pe CV-ul dvs. (Ca să nu mai vorbim de asta, acest lucru controlează ceea ce găsesc - și nu știi niciodată unde va conduce o căutare Google.) În plus, inclusiv site-ul tău frumos îți oferă posibilitatea de a demonstra cotletele tale tehnice!
Deci, asigurați-vă că includeți un link către site-ul dvs. personal, paginile de profil Linkedin și GitHub, precum și orice alte site-uri profesionale pozitive pe care le întrețineți.
6. Ar trebui să acorde prioritate conținutului asupra esteticii
Nu sunt un fan al CV-urilor creative. Da, fiecare manager de angajare diferă și uneori, ceva nebun te va angaja. Dar, zi de zi, am descoperit că majoritatea managerilor care angajează, ca și mine, își doresc candidați care rămân din cauza experienței lor unice, mai degrabă decât a flerului de proiectare a CV-ului.
Așadar, în calitate de dezvoltator, petreceți-vă timpul prezentând modul în care folosiți cel mai recent cadru de programare, incluzând un script pe care l-ați scris pentru a rezolva o problemă interesantă sau ilustrând rezultatele ultimelor proiecte, mai degrabă decât să le faceți frumoase.
7. Ar trebui să fie fără tip
Nu vă dezvăluiți de fiecare opțiune de cuvânt, ci păstrați-vă gramatica consistentă și pentru dragostea de Dumnezeu, scrieți corect lucrurile. Fiecare computer din lume are ortografie. Arătați-vă că vă pasă suficient pentru a corecta liniile roșii șuier de pe CV.
Nu uitați: dezvoltatorii au nevoie de o atenție puternică asupra detaliilor și doriți să demonstrați că aveți asta. Așadar, chiar dacă „scrierea” nu este costumul tău puternic, aceasta este o oportunitate ușoară de a arăta că poți prinde chiar și cea mai mică eroare.
8. Nu trebuie numit „CV”
Acest sfat vine de la Erik Martin, care era manager de angajare la Reddit. Pare evident, dar am întâlnit și candidați care au nevoie de aceste sfaturi în ultima vreme: ceea ce numiți dosarul dvs. contează.
Oamenii își trimit CV-urile prin e-mail sau le încarcă în ATS-ul nostru, iar jumătate dintre ele sunt numite „CV.pdf”. Acestea nu ies în evidență și, de fiecare dată când îl caut, sute de alte documente vor apărea și ele. Deci, asigurați-vă că includeți și numele dvs. complet.
9. Nu ar trebui să enumere o adresă de e-mail jenantă
Pentru a configura un interviu, majoritatea managerilor de angajare vă vor trimite un e-mail. Dar, dacă folosești un mâner ciudat (sau unul care este același cu contul tău de Twitter murdar), s-ar putea să-și schimbe părerea. Vă sugerez o combinație de nume și prenume sau inițiale.
Amintiți-vă, se presupune că dezvoltatorii sunt tehnologiști. Dacă utilizați un cont Hotmail, nu voi fi impresionat de know-how-ul dvs. de internet.
Este adevărat: aceste sfaturi s-ar putea să nu faciliteze scrierea CV-ului. Dar, ei te vor ajuta să știi că ești pe drumul cel bun atunci când depui o cerere și asta merită.
Ce sfaturi ai adăuga? Trimite-mi un Tweet și anunță-mă.
