Gândiți-vă la cineva pe care îl respectați cu adevărat. Gândește-te la cineva pe care îl admiri cu adevărat. Gândește-te la cineva cu care iubești să fii în preajmă. Este posibil să nu fie bogată. Este posibil să nu fie extrem de realizată. Este posibil să nu fie un nume al gospodăriei.
Cu toate acestea, îți place să fii în jurul ei - și ți-ar plăcea să fii mai mult ca ea. Ce o diferențiază de toți ceilalți?
Este generoasă, fără așteptare de revenire. Este generoasă pentru că o mare bucată a fericirii ei și a succesului - vine din a ajuta ceilalți să fie fericiți și să aibă succes.
Iată ce diferențiază oamenii generoși:
1. Sunt generoși cu laudă
Toată lumea, chiar și interpreți relativ slabi, face ceva bine. De aceea, toată lumea merită laude și aprecieri. Este ușor pentru majoritatea dintre noi să recunoaștem angajați mari; la urma urmei, fac lucruri grozave. (Desigur, este foarte posibil ca laudele consecvente să fie unul dintre motivele pentru care au devenit mari.)
Relativ puțini dintre noi muncesc din greu pentru a găsi motive care să laude persoana care pur și simplu îndeplinește standardele. Oamenii care fac acest lucru știu că câteva cuvinte de recunoaștere - mai ales atunci când această recunoaștere este dată public - ar putea fi doar elementul care inspiră un interpret mediu să devină un mare interpret.
Oamenii generoși pot vedea adesea binele la o altă persoană înainte ca acea persoană să o vadă în ea însăși, oferind o scânteie care ar putea să o ajute să-și atingă adevăratul potențial.
2. Sunt generoși cu răbdare
Pentru unii oameni, suntem dispuși să le oferim pe toate. De ce? Le pasă de noi, cred în noi și nu vrem să le dăm jos. A arăta răbdare este un mod extraordinar de a-i anunța pe oameni că ne pasă cu adevărat de ei. A arăta răbdare și a exprima încredere autentică este o modalitate extraordinară de a anunța oamenii că credem cu adevărat în ei.
A arăta răbdare este un lucru extrem de generos de făcut, deoarece arată cât de mult îți pasă.
3. Sunt generoși cu confidențialitate
Toată lumea împărtășește. Toată lumea îi place și tweet-urile. Viețile au devenit din ce în ce mai multe cărți deschise. Treptat, am început să simțim că avem dreptul să știm mai multe despre ceilalți decât am făcut-o vreodată.
Uneori, nu trebuie să știm. Adesea, nu avem dreptul să știm. Adesea, cel mai bun cadou pe care îl putem oferi este darul vieții private, de a nu cere, de a nu îndura - totuși de a fi mereu disponibil dacă și când o altă persoană dorește sau trebuie să împărtășească.
Oamenii generoși sunt dispuși să nu respecte doar confidențialitatea cuiva, ci și să ajute persoana să o păstreze - pentru că știu că nu este necesar să știe pentru a avea grijă.
4. Sunt generoși cu oportunități
Fiecare loc de muncă are potențialul de a duce la lucruri mai mari. Fiecare persoană are potențialul, atât profesional, cât și personal, de a realiza lucruri mai mari.
Șefii generoși își fac timp pentru a dezvolta angajați pentru jobul pe care speră într-o zi să îl aterizeze, chiar dacă acel job este la o altă companie. Oamenii generoși își fac timp pentru a ajuta o altă persoană să găsească și să profite de oportunități.
Mulți oameni au capacitatea de a simți durerea altcuiva și de a ajuta persoana să lucreze prin ea. Câțiva, puțini speciali, au capacitatea de a simți visele altcuiva și de a ajuta persoana să lucreze spre ei și să ajute la deschiderea ușilor care altfel ar fi putut rămâne închise.
5. Sunt generoși cu adevărul
Serviciul de buze este ușor de plătit. Profesionalismul este ușor de afișat. Sunt mult mai rari oameni care pot fi extrem de profesioniști, dar și umani în mod deschis. Sunt dispuși să arate o emoție sinceră atunci când lucrurile merg bine. Sunt dispuși să arate aprecieri sincere pentru munca grea și efortul suplimentar. Ei doresc să arate dezamăgire sinceră - nu în alții, însă, în ei înșiși.
Sărbăteau deschis. Empatizează deschis. Se îngrijorează deschis.
Pe scurt, sunt deschis uman. Amestecă profesionalismul cu o doză sănătoasă de umanitate și, mai important, permit altor oameni să facă același lucru.
6. Sunt generoși cu dragoste dură
Nu sunt perfect. Nu ești perfect. Cu toții vrem să fim mai buni decât suntem. Cu toate acestea, toți cădem în obiceiuri, cădem în tipare și dezvoltăm puncte orbe, așa că toți avem nevoie de feedback constructiv.
Și de aceea, uneori, toți avem nevoie de o lovitură rapidă în pantaloni. Este relativ ușor să oferi feedback în timpul evaluărilor. Este relativ ușor să faci comentarii unice. Este mult mai greu să stai pe cineva să spui și să spui: „ Știu că ești capabil de mult mai multe.”
Gândește-te la un moment în care cineva îți spunea ceea ce ai vrea să auzi și cel mai mult trebuie să auzi. Nu ai uitat niciodată ce a spus persoana respectivă. Ti-a schimbat viata.
Acum du-te să schimbi viața altcuiva.
7. Sunt generoși cu independență
Există aproape întotdeauna o bună practică, astfel încât majoritatea liderilor implementează și aplică procese și proceduri.
Cu toate acestea, pentru angajați, angajamentul și satisfacția se bazează în mare măsură pe autonomie și independență. Vă pasă cel mai mult atunci când este „al vostru”. Îți pasă cel mai mult atunci când simți că ai responsabilitatea și autoritatea de a face ceea ce este corect.
De aceea, oamenii generoși creează standarde și orientări, dar apoi le oferă angajaților autonomia și independența pentru a lucra în modul în care lucrează cel mai bine în cadrul acestor orientări. Acestea permit angajaților să se transforme „trebuie” în „a vrea”, ceea ce transformă ceea ce era doar munca în ceva mult mai semnificativ: o expresie exterioară a abilităților, talentelor și experiențelor unice ale fiecăruia.
8. Sunt generoși cu respect
Unii angajați nu sunt excepționali. Unii sunt departe de asta. Nu sunt la fel de deștepți. Nu muncesc la fel de mult. Fac greșeli mai mari. (Unii angajați merită în cele din urmă să fie lăsați să plece.)
Totuși, indiferent de nivelul lor de performanță, toți angajații merită să fie tratați cu respect. Sarcasmul, rostogolirea ochii și mușcările comentează toate, distrugându-se la respectul de sine al unei persoane.
Este nevoie de adevărata generozitate pentru a permite celorlalți să mențină un sentiment de demnitate chiar și în cele mai grave circumstanțe.
La urma urmei, poate va trebui să te concediez, dar niciodată nu trebuie să te demanez sau să te umilesc.
9. Sunt generoși cu sensul lor de scop
Îndeplinirea se găsește adesea în a deveni o parte a ceva mai mare. Cu toții ne place să simțim acel sentiment special al lucrului în echipă și al unirii care transformă o sarcină într-o căutare, un grup de indivizi într-o echipă reală.
Oricine poate scrie declarații de misiune. Mult mai dur creează o misiune care are un impact real. Și mai dur arată celorlalți cum ceea ce fac le afectează clienții, afacerile, comunitatea și ei înșiși.
Dă darul grijii - și darul de a ști de ce să-i pese.
Mai multe de la Inc.
- 5 Tweaks care pot transforma o zi OK într-o zi grozavă
- Cele 5 chei pentru construirea relațiilor cu adevărat mari
- 7 modalități de a gândi pentru rezultate extraordinare
