Prima dvs. înclinație poate fi să urăști - OK, invidie - acea persoană cu mai multe oferte de muncă. Dar vă pot spune că nu este o situație neobișnuită să se confrunte un inginer. Talentul tehnic are o cerere ridicată și candidații cu experiență sunt adesea urmăriți de mai mulți recrutori la un moment dat.
Acestea fiind spuse, cântărirea mai multor oportunități sau oferte poate fi dificilă, îngrozitoare și dificilă. De multe ori, o companie vă va oferi o ofertă în timp ce sunteți încă în primele etape cu o alta, ceea ce face aproape imposibilă compararea celor două.
Pentru a vă face mai ușoară decizia, aflați tot ce puteți despre următoarele:
1. Munca
Această meserie are mai mult un rol de management sau un rol de inginerie practică? Vei rezolva probleme de matematică sau vei interfața cu clienții?
O mulțime de companii vă vor face un interviu cu mai mulți angajați, inclusiv viitori colegi, așa că asigurați-vă că le întrebați de zi cu zi pentru a vă face o idee despre ceea ce veți face cu adevărat la locul de muncă.
2. Titlul
Titlul postului dvs. poate fi o piesă importantă în traiectoria carierei. Dacă un loc de muncă îți oferă titlul de „Inginer Junior” și altul titlul de „Inginer principal”, ar trebui să ții cont de faptul că a doua ofertă te poate deschide către oportunități mai mari plătite cu alți angajatori pe drum.
3. Compania
Reputația angajatorului tău va preceda. Să revizuim scenariul de mai sus: Asumarea unui rol de inginer junior la Google va arăta mai bine viitorilor angajatori decât a lua un rol Lead Engineer cu o companie care are reputația de a lansa produse prost construite.
Este important să știi ce cred alții din domeniul tău despre companie, deoarece este puțin probabil să fii acolo pentru totdeauna - indiferent cât de mult îți place.
4. Mediul de lucru
Vei petrece opt (sau mai multe) ore pe zi, cinci zile pe săptămână în acest loc, așa că îți place mai mult mediul. Dacă tot ce vedeți în timpul interviului este holul și sala de conferințe, cereți să intrați și să vedeți restul biroului și să vă întâlniți cu echipa.
De asemenea, puteți apela sau trimite prin e-mail unii foști angajați ai companiei, astfel încât să aveți o idee bună cum este cultura companiei.
5. Seful
Două locuri de muncă foarte similare pot avea șefi complet diferiți - care se vor traduce prin experiențe foarte diferite. Întrucât managerul tău direct va fi cel care îți va evalua performanța, va oferi feedback și sperăm să te ajute să te ridici în organizație, vrei să fii sigur că te vei înțelege cu el sau ea.
6. Banii
Deși banii din inginerie sunt de obicei destul de buni, nu doare niciodată să fii oferit ceva mai mult. Ba mai mult, dacă compania A oferă bani mult mai puțini decât compania B, ar putea fi un semn de avertizare că compania A nu pune la fel de multă valoare ingineriei.
7. Perks
Apoi, din nou, poate compania compensează salariul în mai mult timp sau alte beneficii. Banii nu sunt totul, iar unii angajatori o arată oferind beneficii nemonetare foarte mari. Beneficii precum 401K, asigurări de sănătate, rambursare la relocare, educație continuă și prânz gratuit, și ar trebui considerate ca făcând parte din pachetul de compensare atunci când compară două sau mai multe oferte concurente.
Înrudit: Cum să negociați alte beneficii atunci când Oferta de salariu este scăzută - Un șablon la îndemână
Luarea unei decizii despre care te simți bine
După ce ați cântărit avantajele și contra de două oferte de muncă, este posibil să nu existe un câștig clar. Deci, luați în considerare următoarele opțiuni.
O strategie este să ceri mai mult timp. Angajatorii vor să te grăbească: vor să te blocheze să lucreze pentru ei (să sperăm, fără a negocia). Dar amintiți-vă, dacă o companie vă oferă o ofertă, ei sunt interesați și nu vor să vă piardă. Nouă din 10 ori, îți vor oferi mai mult timp când o ceri și poți reexamina factorii de mai sus.
În plus, puteți încerca să folosiți ambele oferte pentru a obține mai mulți bani. Dacă un loc are un mediu de muncă mai bun, dar oferă un salariu mai mic, atunci folosește-ți cealaltă perspectivă pentru a impune un salariu mai mare.
Rețineți acest lucru: dacă nu puteți lua o decizie sau obțineți mai mult timp, fiți foarte precaut să acceptați o ofertă și să vă răzgândiți. Sigur, puteți spune „da” și luați-l înapoi (depinde de voi unde mergeți în fiecare zi). Cu toate acestea, va pune un efort mare în relația dvs. cu angajatorul și în funcție de cât de influenți sunt, reputația dvs. personală - și perspectivele de carieră viitoare pot suferi.
În cele din urmă, a avea mai multe oferte de muncă este un semn minunat că cariera dvs. este pe o cale bună, că CV-ul dvs. este în ordine bună și că ați făcut ceva corect în interviuri, așa că bucurați-vă. Abordează problema în mod analitic și, mai presus de toate, fii milostiv cu angajatorii care îți oferă un loc de muncă, chiar dacă le dai jos.
