Bună ISO elementele de bază,
Acestea sunt întrebări bune! Pentru a răspunde primului tău: Da! În majoritatea cazurilor, recrutorii au doar câteva secunde pentru a-ți vedea CV-ul atunci când examinează o stivă pe care o iau în considerare pentru o poziție, deci un CV bazat pe competențe nu este ideal. Având experiența descrisă în ordinea cronologică, este ușor să obțineți o citire rapidă a istoriei carierei. Ultimul lucru pe care doriți să îl faceți este să-i faceți să încerce și să-l îmbine singuri - doar nu există timp pentru asta.
Experiența și conturul dvs. ar trebui să fie concis, astfel încât privitorul să nu rămână în discuție ce faceți în prezent sau ați fost expus. Un CV funcțional care se concentrează pe abilități și experiență, fără o cronologie clară, face dificil să vezi ce a realizat de fapt solicitantul și ce speră să facă.
Rețineți: acest document servește drept captura finală a călătoriei dvs. în carieră. Dacă sunteți îngrijorat de lipsa de experiență, veți dori să dați cont de acest lucru în scrisoarea dvs. de întâmpinare, evidențiind abilitățile relevante sau proiectele la care ați lucrat. Acest lucru este valabil mai ales dacă schimbați industrii și doriți să demonstrați abilități transferabile.
ÎNTREPRINDEȚI-VĂ ÎNVĂȚĂȚI-ȚI O REZUMATĂ ÎNTREGĂTOR
Lucrează cu un antrenor de carieră și reînnoiește-ți CV-ul
Ce mai astepti?
Pentru a răspunde a doua întrebare, răspunsul este, de asemenea, da. Pentru mine, 100% da. Indiferent dacă sunteți un grad recent sau candidați pentru o poziție la nivel de senior, ar trebui să aveți un CV de o pagină. Personalizând-o pentru fiecare poziție și companie la care vă aplicați, nu veți putea, fără îndoială, să ștergeți elemente care nu sunt relevante pentru rolul dat, ceea ce ar trebui să vă ajute să vă împiedicați de o a doua pagină.
După ce lucrați profesionist de câțiva ani, puteți începe să vă slăbiți sau să vă înlăturați experiențele colegiale (stagii, cluburi și activități) de care aveți nevoie pentru a ocupa proprietatea imobiliară înainte de a avea roluri cu normă întreagă.
Dacă vă tot luptați, concentrați-vă pe împerecherea punctelor de glonț (cuantificarea când este posibil este întotdeauna cel mai bun!) Și selectarea numai a celor mai relevante responsabilități asociate cu fiecare poziție. Un alt truc este să personalizați formatul și structura, asigurându-vă că fontul nu este prea mare, în special pentru antetul dvs. Expertul în carieră, Lily Zhang, are câteva alte sfaturi pentru a-l reduce.
În cele din urmă, nu vă fie teamă să vă acordați ajutorul unui prieten sau al unui antrenor de carieră pentru a obține o pereche proaspătă de ochi și pentru a vedea dacă există vreun „puf” care poate fi scos, așa că rămâneți cu cel mai puternic conținut .
Acest articol face parte din seria noastră Ask a Expert - o coloană dedicată pentru a vă ajuta să abordați cele mai mari probleme de carieră. Experții noștri sunt încântați să răspundă la toate întrebările dvs. arzătoare și ne puteți trimite una trimitându-ne prin e-mail la editor (at) themuse (punct) com și folosind Ask a Real Recruiter în subiect.
Scrisoarea dvs. poate fi publicată într-un articol despre The Muse. Toate scrisorile pentru a cere unui expert devin proprietatea Daily Muse, Inc și vor fi editate pentru lungime, claritate și corectitudine gramaticală.
