Bună Hare,
Nu sunt una pentru placare. Deci, pentru a răspunde la întrebarea dvs., longevitatea contează încă în anumite industrii. În activitatea noastră de plasare a profesioniștilor din domeniul administrației și resurselor umane, un CV primordial este primul număr pentru care un client nu se va întâlni cu un candidat.
Acestea fiind spuse, nu este tot felul de urâciune și mohorne pentru colaboratorii de locuri de muncă - chiar dacă câmpul tău nu se uită atent la el.
De exemplu, un lucrător IT pe care l-am cunoscut a fost recent sfătuit de o firmă de capital de risc important să acumuleze „mai multe logo-uri” pe CV-ul său, o licență în esență pentru a căuta mai multe posturi de angajare mai scurte la companii cu profil înalt.
Nu există un număr magic și, probabil, standardul pentru ceea ce este acceptabil variază mult în funcție de roluri. Există, de asemenea, câteva standarde duble. De exemplu, inginerii și recrutorii tehnici par să-și schimbe locurile de muncă mult mai frecvent decât fac, de exemplu, profesioniștii administrativi care sunt adesea stigmatizați de un grad similar de mișcare.
Când vine vorba de abordarea traiectoriei voastre de carieră, rețineți următoarele:
1. Dețineți mișcarea
Nu te poți ascunde de ea, așa că deține-l. Fii pregătit să abordezi mișcarea din CV-ul tău, deoarece s-ar putea să fii întrebat cu privire la numeroasele poziții pe care le-ai deținut într-o perioadă scurtă. Practicarea răspunsului dvs. la această întrebare curioasă este crucială, astfel încât să nu găsiți un aspect negativ, fals sau o persoană care face o grămadă de scuze cu privire la motivul pentru care diferitele locuri de muncă nu au rezolvat.
Iată cum poate suna răspunsul tău atent și reflectorizant:
„Înțeleg că mișcarea mea este mai puțin decât ideală, dar lecțiile pe care le-am luat din aceste experiențe nu trebuie subestimate. Am fost expus la o serie de sisteme și tehnologii și am un mâner solid despre modul de navigare a diferitelor stiluri manageriale și culturi ale companiei. În acest moment al carierei mele, sunt nerăbdător să găsesc de lucru cu o companie cu care pot crește și în care pot împrumuta experiența și cunoștințele mele. ”
2. Fii sincer
Spune-i intervievatorului tău, într-un mod autentic, că îți dorești o casă pe termen lung, atât cât își doresc o angajare pe termen lung. Poate că acești patru ani în urmă au fost căsuța ta de nisip din carieră și ai folosit de data aceasta să descoperi adevăruri despre tine și meseria ta.
Aveți grijă să nu spuneți nimic negativ despre angajatorii dvs. din trecut, dar dacă există o anecdotă utilă sau două pe care le puteți împărtăși, care vă vor ajuta să aruncați o lumină asupra numeroaselor dvs. locuri de muncă în nu mulți ani, folosiți-o pentru a vă explica situația.
3. Obțineți imaginea completă
O parte a „adultării” înseamnă luarea de decizii mai bune, mai informate. Așadar, întrebați-vă și dvs. și viitoarei dvs. potențiale companii întrebările dificile pentru a vă asigura că nu veți lua locul de muncă și doriți să plecați în nouă luni.
De exemplu, există stabilitate în companie și în produsele sale? Care este planul pe termen lung al organizației? Crezi că ești o cultură bună?
Cum rămâne cu viitorul tău șef - care este stilul lor de management și va funcționa pentru tine? Este acesta un loc în care îți poți înainta cariera?
Amintiți-vă că fiecare nou rol reprezintă o conjunctură și o oportunitate de a reflecta asupra a ceea ce a contribuit la succesul sau deziluzia dvs. Faceți timp pentru a vă asigura că faceți alegeri măsurate. Faceți acest lucru și nu veți sări pe parcurs la nesfârșit.
CUM SUNT APLICĂRILE DUMNEAVOASTRĂ?
Aflați cum să răspundeți la toate întrebările.
Angajați un autocar!
Acest articol face parte din seria noastră Ask a Expert - o coloană dedicată pentru a vă ajuta să abordați cele mai mari probleme de carieră. Experții noștri sunt încântați să răspundă la toate întrebările dvs. arzătoare și ne puteți trimite una trimitându-ne prin e-mail la editor (at) themuse (punct) com și folosind Ask a Real Recruiter în subiect.
Scrisoarea dvs. poate fi publicată într-un articol despre The Muse. Toate scrisorile pentru a cere unui expert devin proprietatea Daily Muse, Inc și vor fi editate pentru lungime, claritate și corectitudine gramaticală.
