Administrarea Bartender
Bună administrare Bartender,
Sunt îngrijorat de eficiența rezumatelor sau a declarațiilor obiective. În mod obișnuit, le văd pline de platitudine neclară, „muncitor din greu”, „organizat”, „colaborativ”, fără exemple specifice, cuantificate.
Prefer să văd informațiile care ar fi fost incluse într-un rezumat încorporat și cuantificat în punctele de prezentare în cadrul unor experiențe de lucru specifice. Este un lucru să-mi spui că muncești din greu, este altul să-mi arăți cum munca ta a dus la un rezultat pozitiv pentru compania ta.
Există o excepție. După cum explică contribuția Muse, Lily Zhang, „poate fi folosită pentru a lega experiențe dispare cu un set de abilități cheie transferabile.” Deci, ținând cont de aceasta, poți folosi al tău pentru a lega abilitățile pe care le-ai dobândit în cei 15 ani de experiență în industria serviciilor. la abilitățile cheie necesare în domeniul la care aplici acum.
Întrebați-vă „Ce experiențe, abilități și caracteristici contează în joburile mele vizate?” Și demonstrați cum le-ați câștigat prin munca anterioară. Această formulă facilitează evidențierea acestor abilități transferabile. (Promit, nu este atât de complicat pe cât sună.)
De exemplu, iată cum aș adapta o muncă de bartending pentru o poziție la nivel de intrare:
-
Gestionat peste 30.000 USD în inventarul săptămânal de bare și compania consolidată de gestionare a vânzătorilor cu 10% anual.
-
Supraveghează experiența clienților pentru 500 de vizitatori săptămânal, oferind servicii vesele și de ajutor.
-
A direcționat o echipă de 9 angajați, inclusiv programare, îndrumare și acțiuni disciplinare care au dus la o scădere semnificativă a cifrei de afaceri a angajaților.
Acum, în timp ce experiența anterioară ca manager este relevantă, în multe industrii administrarea persoanelor înainte de a deveni abil în nuanțele muncii poate fi dificilă.
VREȚI AJUTA SĂ ÎNȚEȘTI ACESTA?
Accesați un antrenor din CV pentru ajutor.
Ce mai astepti?
Întrebați-vă, dețin cunoștințele necesare, atât în management, cât și în detaliile subtile ale acestei industrii, pentru a fi un manager eficient? Dacă răspunsul este da, mergi pentru asta. Rețineți doar că, dacă companiile caută manageri cu experiență și văd că sunteți un grad recent, s-ar putea să vă pună automat în grămada „fără” fără a face mai multe investigații. Așadar, dacă acesta este traseul pe care îl urmați, asigurați-vă că scrisoarea de întâmpinare și reluați-vă evidențiați experiența managerială.
Dar există încă o veste bună: s-ar putea să fiți capabil să vă deplasați mai repede decât vă așteptați dacă utilizați eficient experiența anterioară de management.
Povestire scurtă, nu subvalorați experiența dvs. anterioară în industrii fără legătură. Cu un pic de cercetare și legwork puteți conecta abilitățile pe care le-ați stăpânit la abilitățile la cerere din industria dorită.
Scrisoarea dvs. poate fi publicată într-un articol despre The Muse. Toate scrisorile pentru a cere unui expert devin proprietatea Daily Muse, Inc și vor fi editate pentru lungime, claritate și corectitudine gramaticală.
