Dragă recrutare,
Semnat,
Decis să-l înțelegeți
Bună hotărât să o înțelegeți corect,
Tocmai ai trecut la o primă întâlnire și a fost minunat. Ai avut câteva râsuri, ai aflat despre cele trei surori mai mici ale acestora, chiar le-ai povestit despre acea dată, în școala elementară, unde ți-ai aruncat pantalonii în autobuz înapoi de la Sea World. Și apoi încep să vă trimită mesaje, folosind cuvinte precum „suflet de suflet” și „destin” și doriți să atingeți frânele.
Dacă v-ați îngrijorat ați făcut clic pe o coloană de întâlnire, nu vă temeți. Vorbim în continuare despre sfaturi despre carieră și am un punct. Aici se întâmplă: Decizia unui rol este „munca ta perfectă” din descriere este la fel de ghidată, pe măsură ce a decide că cineva este prietenul tău de suflet după o singură dată.
Deși am înțeles că vreau să fiu observat și să fac o impresie grozavă, adevărul este în orice situație, nu ai suficiente informații pentru a face o judecată clară. Și știți cum încercați să vă arătați partea cea mai bună doar la o primă întâlnire? Ei bine, același lucru se poate spune despre o organizație: descrierea este concepută pentru a arăta cea mai bună latură a rolului și companiei.
Niciodată să nu decizi ceva perfect pentru tine înainte să te întâlnești cu mai multe persoane din companie, să vezi biroul și să ai o imagine clară a responsabilităților, așa cum ți-a fost descris în persoană.
Făcând o presupunere despre cât de mare va fi poziția, te determină doar să te dezbrace, fie atunci când nu o aterizezi, fie când nu va mai fi atât de perfectă până la urmă. O doză sănătoasă de realism este necesară pentru a vedea deconectarea dintre lista de posturi și realitățile poziției și companiei.
Există totuși modalități de a vă face să ieșiți în evidență ca solicitant pentru roluri care vă excită, astfel încât să puteți ateriza un interviu și să evaluați cu adevărat dacă este potrivit pentru dvs.
Sperăm că dacă este cu adevărat cea pentru dumneavoastră, sunteți calificat în mod excepțional pentru asta. Evidențiați-vă calificările cheie, corelându-le la nevoile specifice care sunt prezentate în listă.
Asigurați-vă că folosiți scrisoarea de întâmpinare și reluați-vă pentru a arăta în mod clar cum experiența dvs. anterioară vă va ajuta să nail ceea ce are nevoie compania. Acest articol, în special, oferă sfaturi despre cum să vă faceți cea mai evidentă potrivire pentru o poziție.
NEVOIEȚI CĂTRE AJUTOR CU STRATEGIA CĂUTĂRII DE JOC?
Vesti bune! Lucrăm cu experți care sunt specializați doar în asta.
Angajați un antrenor de carieră astăzi!
De asemenea, a face o mică rețea în cadrul companiei nu doare niciodată, cu moderație. Obiectivul tău este să ieși în evidență pentru motivele corecte - o recomandare grozavă de la un prieten al unui prieten din companie sau dintr-un interviu informațional - nu greșit: trimiterea managerului de angajare a unui coș de fructe la adresa de domiciliu care nu este listată public (Da, acest lucru mi s-a întâmplat. A fost foarte înfiorător).
Jobul tău de vis este acolo, dar ar trebui să dureze mai mult decât un post pentru a te îndrăgosti. Evaluează obiectiv rolul și compania și apoi, dacă este cu adevărat dragoste la ultimul interviu, trăiește fericit până la urmă.
Scrisoarea dvs. poate fi publicată într-un articol despre The Muse. Toate scrisorile pentru a cere unui expert devin proprietatea Daily Muse, Inc și vor fi editate pentru lungime, claritate și corectitudine gramaticală.
