Cu toții am folosit fiecare scuză din carte pentru a nu lua vacanță (sau a nu se deconecta în timpul vacanței).
„Colegii mei nu vor supraviețui fără mine.” „Ceva important se va întâmpla în timp ce voi pleca și atunci voi fi concediat pentru că nu eram acolo.” „A lua o vacanță m-ar face mai stresat acum. “
Și deși sunt cu toții baloney, tot am reușit să ne convingem că nu trebuie să facem pauze.
Așa că vă voi oferi astăzi un motiv pentru care ar trebui să vă deconectați și să plecați: pentru că atunci când nu vă folosiți zilele de vacanță, vă plătiți în mod esențial angajatorul.
Da. Potrivit unui articol recent publicat pe CNN, „Șeful tău dorește să-ți iei o vacanță” (cum e asta pentru un titlu?), Angajații americani au pierdut 212 milioane de zile de vacanță în 2017, sacrificând altfel 62 de miliarde de dolari în beneficii pierdute.
„Cu alte cuvinte, angajatul obișnuit a donat angajatorului 561 USD în muncă„ gratuită ”, fără a-și folosi timpul de vacanță”, spune autorul articolului Katie Denis, citând un studiu realizat de Project: Time Off.
Permiteți-mi să mă dezamăgesc pentru tine. Companiile au pus deoparte un anumit număr de zile libere pentru fiecare angajat, așteptând ca aceștia să plătească ceva bani pentru ca angajații să nu lucreze. În timp ce unele organizații oferă zile de rulare - permițând angajaților să acumuleze și să utilizeze orice zile de vacanță rămase din anul precedent - multe nu, ceea ce înseamnă că dacă nu le folosiți, le pierdeți. Acest lucru înseamnă că, în loc să obțineți acești bani în plus, fără a fi nevoie să lucrați, dați banii înapoi în muncă inutilă.
Punctul? Ia-ți zilele de vacanță - toate.
Și nu doar pentru că te costă mult stresul și energia nedeservite. Potrivit antrenorilor din carieră, luarea pauzelor te face mai motivat și mai productiv pe termen lung, îți pune cariera în perspectivă și chiar te ajută să te promovezi. Vrei numere dure lângă aceste fapte? Articolele CNN continuă să spună că „cei care călătoresc cu toată sau cea mai mare parte a timpului sunt cu 28% mai fericiți cu companiile lor și cu 24% mai fericiți cu locul de muncă decât cei care călătoresc cu puțin până la niciuna din zilele lor de vacanță.”
Convins? Bun. Acum este timpul să-i ceri șefului timpul liber și să începi să planifici pentru următoarea aventura!
