ScaleFactor este un parteneriat care oferă întreprinderilor în creștere platforme de automatizare back-office concepute să funcționeze cu pulsul companiei. Prin intermediul CFO, operațiuni de contabilitate și consultanță, programele oferă date și informații care construiesc o bază durabilă și inteligentă pentru viitor, cu accent pe reducerea riscurilor - identificarea oportunităților viabile de a înainta misiunea înainte.
Angajații ScaleFactor sunt foarte încântați de creșterea uriașă a companiei și de succesul clienților: „Creștem atât de repede încât am început să numim compania noastră„ rachetă ”, glumește Adam Sharrow, consultant în management superior.
În birou, compania practică un sistem de management numit „Holacracy”. Modelul elimină ierarhia de la locul de muncă, creând în schimb roluri și sarcini definite care se schimbă în timp. În general, este un mijloc de delegare a autorității și de creare a dreptului de proprietate asupra proiectelor și permite fiecărui angajat să creeze un program de lucru individual și un set de rutine.
„Managementul aici are încredere că poți lua o decizie corectă - și că îi vei anunța dacă ai nevoie de ajutor sau îndrumare”, împărtășește Katie Spilman, contabil principal.
Pe lângă faptul că excelează la responsabilitățile lor obișnuite, angajații ScaleFactor știu cu adevărat să se distreze la birou. Muzica joacă toată ziua, echipele se bucură să ia masa împreună, zilele de naștere sunt sărbătorite de întregul birou, iar jocurile iau rolul principal - de la ligile de fotbal fantezist alergând cu rampant, toate se încadrează la gaura de porumb și mesele de bere pong.
