Probabil că acesta este un lucru care mi se repetă cel mai des atunci când oamenii află că îmi fac viața ca freelancer. Ei bine, fie asta, fie „O, omule, aș vrea să pot lucra în pijamalele mele!” Sau, „Chiar faci bani?”
Nu o voi nega - faptul că propriul tău șef are cu siguranță avantajele sale. Îmi pot gestiona propriul program și volumul de muncă fără ca cineva să îmi respire gâtul și nu trebuie să-mi fac griji pentru personalități ciocnitoare sau stiluri de comunicare.
Cu toate acestea, am observat că mulți dintre oamenii care par să fanteze despre cât de mare trebuie să fie viața mea fără șefi lipsesc adesea câteva dintre cele mai mari dezavantaje care vin pentru călătorie. Și, credeți-mă, acestea chiar există.
Pentru început, simt nevoia să clarific cel mai mare lucru pe care oamenii tind să îl uite: doar pentru că nu am un șef în sens tradițional nu înseamnă că plutesc de-a lungul fericit fără să am la nimeni. Amintiți-vă, îmi fac viața păstrându-mi mulți clienți fericiți - ceea ce înseamnă că de multe ori mă termin să simt că am zeci de supraveghetori direcți. În aceste situații, raportarea la o singură persoană pare o plimbare pe îndelete prin parc.
Sunt sigur că mulți manageri de nivel superior se simt adesea la fel. Există această percepție că, odată ce ajungeți în zona de sus a acelei scări, ajungeți să lucrați într-o izolare totală. Nu ai pe nimeni să-ți spună ce să faci și când să o faci - nu ai pe nimeni să te aștepți la nimic din partea ta. Dar, este timpul pentru o alertă majoră pentru spoiler: Asta pur și simplu nu este adevărat. Deloc.
Încă aveți responsabilități pentru a răspunde și a da socoteală față de persoanele din jur - indiferent dacă acestea sunt rapoartele dvs. directe, colegii dvs. sau clienții dvs. Crede-mă, faptul că nu ai un manager convențional mai presus de tine în ierarhie nu înseamnă că viața ta de muncă este lipsită de stres.
În al doilea rând, cred că multe persoane văd adesea faptul că nu am un șef. Dar nu reușesc să reunească acea altă piesă a puzzle-ului - ceea ce înseamnă că eu sunt șeful. Și, în timp ce sună amuzant și impresionant, poate duce uneori la multe dureri de cap.
Aceste conversații dificile pe care aș prefera să le deleg într-un superior pe care îl simt este mai bine echipat pentru a le gestiona? Nu este o opțiune. În acele momente în care mi-ar plăcea să conduc o idee mare de către cineva cu foarte multe expertize în industrie și sfaturi de salvie?
Ei bine, cu excepția cazului în care câinele meu contează, nu am întotdeauna acces imediat la cineva care poate oferi îndrumări atât de necesare. Când mă simt complet blocat într-un proiect provocator? Din nou, este fie câinele meu, fie dragul meu prieten Google.
Cu siguranță apreciez să lipsească unele dintre aceste enervări care vin împreună cu nevoia de a naviga într-o relație profesională de succes cu un superior. Dar, voi recunoaște că sunt multe ori pe parcursul săptămânii de lucru, când mi - aș dori, de fapt, să am o structură mai tradițională pe care să mă pot apela pentru un anumit ajutor, inspirație și consiliere - chiar dacă asta însemna că trebuie să mă ocup puțin un pic de micromanagement sau câteva termene nerealiste (să fim sinceri, oricum trebuie să mă ocup de aceste lucruri).
Deci, da, gestionarea relației cu supraveghetorul tău poate fi dificilă. Și, da, va fi probabil momente în care el sau ea să poată ajunge cu adevărat sub pielea ta și să te conducă pe un perete. Recunosc chiar că există niște șefi oribili, care fac ca viața independentă să pară mult mai atrăgătoare.
Totuși, dacă te trezești cu ochii și cu adorarea în permanență asupra acestor pășuni mai puțin șefe, nu uita că iarba nu este întotdeauna mai verde de cealaltă parte. De fapt, lucrurile pot fi la fel de dure la capătul opus acestui gard.
Singura diferență? Nu veți avea pe cineva pe care să vă puteți apleca pentru a vă ajuta.
