Unele situații de interviu te prind de gardă, chiar dacă nu crezi că ar putea fi atât de complicate de navigat.
Răspundeți la întrebarea „Sunteți dispus să vă mutați pentru slujbă?” Sigur, teoretic necesită practic un răspuns da-sau-nu („da, mă voi muta” sau „nu, nu voi face”), dar desigur lucrurile nu sunt întotdeauna atât de tăiate și uscate.
Dacă doriți cu adevărat slujba, dar luptați să vă angajați să vă mutați, trebuie să vă dați seama cel mai bun mod de a rupe acea veste către intervievator, fără a vă răni șansele. Și dacă sunteți bine să vă deplasați în anumite condiții, va trebui să vă exprimați clar aceste condiții înainte de a vă înscrie la ceva pe care nu îl puteți urmări mai târziu.
Abordarea acestei întrebări necesită, de asemenea, o înțelegere a motivului pentru care este pusă, în afară de motivul evident: Managerul de angajare dorește pe cineva care poate lucra într-o anumită locație cu normă întreagă și trebuie să elimine pe oricine nu poate sau nu va face acest lucru.
Uneori, „încearcă să înțeleagă gradul de interes și flexibilitate al candidatului, mai ales atunci când acest detaliu nu este nici măcar inclus în fișa postului pe care au solicitat-o”, explică antrenorul de carieră Muse și profesorul de resurse umane Alina Campos. Este o modalitate de a evalua cât de angajat este un candidat cu rolul și compania. Atunci când cineva este dispus să se deplaseze pentru slujbă (fie imediat, fie pe drum), asta arată o pasiune și o dăruire pe care ceilalți candidați ar putea să nu o aibă. Și arată că ești în ea pentru o perioadă lungă.
Este, de asemenea, „o modalitate bună de a vedea cât de mult un candidat înțelege brandul sau compania lor dacă este global”, potrivit Campos. Întrebarea „Sunteți dispus să vă mutați?” S-ar putea simți dacă v-ați muta acum, dar intervievatorul poate fi, de asemenea, probant pentru a vedea dacă ați fi dispus să vă mutați în viitor, dacă o altă oportunitate va veni la un alt birou. sau în alt loc. Dacă vă alăturați unei companii care își prețuiește prezența națională sau internațională - și de multe ori își promovează angajații prin relocare - trebuie să fiți deschiși la posibilitatea de a sări.
Nu o transpirați dacă apare această întrebare și, cu siguranță, nu vă mințiți sau nu exagerați intențiile voastre. Dar, după cum subliniază Campos, „este important să luăm în considerare această întrebare în prealabil, astfel încât sunteți pregătiți să spuneți„ da ”, „ nu ”, sau„ poate ”, însoțiți de motive solide pentru fiecare răspuns.”
Iată cum să elaborați un răspuns convingător și adecvat, în funcție de circumstanțe.
Dacă răspunsul este „Da”
Poate tocmai ai absolvit și ești deschis să trăiești în mai multe orașe. Sau nu vă considerați deosebit de legați de locația dvs. Sau sunteți atât de dornici să debarcați această slujbă, ați face orice pentru a obține asta.
Felicitări, sunteți într-o poziție excelentă pentru a răspunde la această întrebare cu un „da” entuziast!
Încercați unul dintre aceste răspunsuri pentru a vă sublinia flexibilitatea și pasiunea. Amintiți-vă, ca orice întrebare de interviu, doriți să vă evidențiați împotriva altor candidați care sunt la fel de entuziasmați de rol. Concentrându-te pe ceea ce face acest rol special pentru tine și atașamentul tău față de locația sa (dacă ai unul), îl convingi pe intervievator că s-ar potrivi corect.
- „Sunt foarte încântat de această oportunitate și simt că aș putea oferi o valoare deosebită în acest rol. Aș fi cu siguranță deschis la relocare și aștept cu nerăbdare să aflu mai multe detalii în acest sens. ”
- "Sunt mai mult decât fericit să fac mișcare pentru oportunitatea potrivită - și această meserie, cu siguranță, este cu siguranță asta."
- „De fapt am căutat să mă mut la / să am o familie în / caut o schimbare a peisajului, așa că acest loc de muncă ar fi oportunitatea perfectă de a face o schimbare și de a face o muncă de care sunt încântat.”
Dacă răspunsul este „Da, dar aș prefera să nu pentru că”
Este de înțeles dacă doriți un loc de muncă, dar nu sunteți neapărat încântat să vă ridicați și să vă lăsați viața actuală pentru asta. Poate te simți confortabil cu munca de la distanță. Poate tocmai te-ai instalat într-o casă nouă și nu vrei să o lași atât de curând. Poate că toți prietenii și familia locuiesc în apropiere, iar locația companiei promite o interacțiune mai mică cu oamenii pe care îi iubești.
Toate acestea sunt motive valide pentru a nu dori să vă mutați. Cu toate acestea, înțelegeți că faptul că este reticent în acest sens ar putea afecta negativ cât de mult îți muti în procesul de interviu - și dacă vei primi locul de muncă până la urmă. La urma urmei, dacă un manager de angajare are de ales între un mare candidat dornic să se mute și unul la fel de grozav care nu este, și inițial s-au angajat în căutarea unui angajat intern, probabil că vor merge cu fost.
În multe cazuri, acest lucru se rezolvă până la urmă - dacă s-ar putea să fii deschis la relocare, dar nu îți place acest loc de muncă pentru a te îndepărta de el, probabil este cel mai bine să nu-l primești și să îți păstrezi opțiunile deschise pentru oportunități mai bune în zona ta.
Dar dacă de fapt îți place treaba, dar dorești (sau ai nevoie) de un pic de libertate, ia în considerare să iei demersul de a te apleca da, dar cu avertisment că, dacă este posibil, ai vrea să rămâi acolo unde ești - sau să fii compensat dacă te muți . În acest fel, vă pregătiți să discutați despre opțiunile dvs., în cazul în care managerul de angajare decide că le place suficient de mult pentru a fi flexibil la relocare.
O altă considerație pentru oamenii de la începutul carierei lor: „Când începi doar, cred că este important să măcar afirmați că sunteți deschiși la relocare sau l-ar lua în considerare”, spune Tara Goodfellow, antrenor de carieră Muse. „Există roluri în care vă supuneți unui program de formare și atunci trebuie să alegeți din câteva locații. Trebuie să cântărești dacă acest risc sau oportunitate este cel mai potrivit pentru tine. Ar putea fi avantajos ca traiectoria ta să fii dispusă să fii flexibil. ”Când ai puțină experiență pentru a te evidenția, este mai greu să faci cazul că nu ar trebui să te deplasezi. Realist, adesea este ceva ce câștigi mai târziu în carieră.
Utilizați aceste exemple în abordarea dvs.:
- „Îmi place să trăiesc și aș prefera să rămân aici. Cu toate acestea, pentru oportunitatea potrivită, aș fi dispus să iau în considerare relocarea, dacă este necesar. "
- „Tocmai am cumpărat un apartament / mi-am mutat familia aici / sunt în prezent legat aici din cauza activității partenerului meu /. Aș fi deschis să mă mut, dar ar trebui să iau în considerare costurile de mutare / programele școlare ale copiilor mei / perspectivele de angajare ale partenerului meu. ”
- „Sunt fericit să consider mutarea dacă slujba este potrivită. Dacă există și o oportunitate de a lucra de la distanță sau de la birou, mi-ar plăcea să discut și asta, deoarece asta ar funcționa cel mai bine pentru situația mea actuală, deoarece ”.
Dacă răspunsul este „Nu”
Uneori, această întrebare apare pe neașteptate și nu erai pregătit pentru relocare fiind o cerință. Drept urmare, sunteți în pierdere pentru cuvinte, nu sunteți sigur cum să spuneți nu fără să vă scoateți din alergare.
Înțelegeți două lucruri. Una, că este complet acceptabil să-ți exprimi incapacitatea de a compromite anumite obligații de viață pentru un loc de muncă - indiferent dacă ești, să zici, să ai grijă de o rudă bolnavă sau pur și simplu fericit în locația ta actuală. Și două, asta spunând că nu oprește imediat un manager de angajare. Un recrutor bun știe că de multe ori lucrurile sunt în afara controlului dvs. și că scoaterea relocării din ecuație merită pentru închirierea potrivită.
Și „dacă un angajator o va vedea ca fiind negativ că am grijă de o rudă îmbătrânită, probabil că nu este cea mai potrivită companie pentru mine”, spune Goodfellow.
Deci, fiți sincer, dar nu intrați prea în specificul de ce nu puteți sau nu vă veți muta. Intervievatorul dorește să cunoască motivul, astfel încât să își poată adapta cel mai bine răspunsul la tine (și să vină cu un plan în cazul în care decid să te îndrepte), dar nu are nevoie de fiecare detaliu al procesului tău de gândire sau de temeri.
Aceste răspunsuri-eșantion pot ajuta:
- "Cu toate acestea, sunt foarte încântat de această oportunitate, din cauza faptului că nu sunt în măsură să mă mut la ora actuală."
- „Sunt foarte pasionat de acest rol, dar sunt destul de conținut unde trăiesc acum și nu pot să mă angajez să mă mut la ora actuală. Cu toate acestea, aș fi mai mult decât dispus să fac ca acesta să funcționeze de la distanță / să funcționeze din oficiu dacă vedeți asta ca o posibilitate. "
- „Mă interesează cu siguranță mutarea în viitor, mai ales pentru această poziție, dar între timp, călătoria / munca de la distanță este o opțiune de care sunt mai atrasă.”
Moralul poveștii, dacă doriți slujba, dați un motiv transparent și valid pentru care nu puteți sau nu trebuie să vă mutați, sau să exprimați deschiderea pentru a discuta despre asta. În acest fel, vă asigurați că toți sunt pe aceeași pagină înainte de a merge mai departe în procesul de interviu - și impresionați managerul de angajare cu atitudinea dvs. pozitivă și profesională.
