Când ai debarcat acest loc de muncă, ai fost încântat - programează o cină de sărbătoare, cheamă întreaga familie, strigă-l de pe acoperișuri încântați .
Dar, după luni (sau ani), se simte ca o macină. Publicați o notă #TGIF diferită în fiecare săptămână și sunteți familiarizați cu spaimele de duminică.
Pentru a fi clar: nu ești mizerabil sau ești gata să arunci prosopul și să cauți un nou rol. Nu este ca și cum ți se cere să îndeplinești obiective imposibile sau să raportezi temeri către șeful tău.
Doar că munca ta și-a pierdut strălucirea și nu mai ești încântat de jobul tău.
Traducere: ești blocat într-o rută.
Și sfaturile clasice: „Vorbește cu șeful tău”, „lucrează la un proiect la o echipă diferită”, „fă-ți prieteni noi la muncă”, se poate simți nerealist atunci când plăcuța ta este plină de ambalaj.
Trucul pentru a face acest sfat să funcționeze este să vă schimbați gândirea.
Pentru a recuceri acest sentiment când porniți de la compania dvs. - prefaceți- vă încă o dată. În acel moment, te-ai prezentat la oameni noi, ai pus multe întrebări și ai întrebat cum au lucrat diferite echipe pentru a avansa misiunea (știu că poți face asta).
Cu alte cuvinte, este un joc de așteptare. Când te-ai împins să te întinzi din zona ta de confort și să faci lucruri noi, ai făcut-o. Acum, probabil, te presezi pentru a fi cât mai productiv; și făcând timp să vă conectați cu colegi noi, să cercetați un proiect pentru animale de companie sau să înveți o nouă abilitate intră în categoria lucrurilor pe care le împingeți până când aveți timp.
PLICTISIT LA SERVICI?
E bine. De fapt, nu este, dar vă putem ajuta să ieșiți din această rută.
Așadar, uită-te la lista ta de sarcini viitoare și pune-ți o mulțime de întrebări pe care le-ai face dacă ai fi nou:
- Există cineva din echipa mea care știe chiar mai multe despre mine decât mine? Da? Trimiteți-le un e-mail sau setați un timp pentru o chat scurtă!
- Sunt avansat la fiecare abilitate de care am nevoie pentru a-mi face meseria? Nu? Întrebați-vă șeful despre timp (și buget) pentru a lua un curs pentru a vă dezvolta expertiza.
- Modul a fost întotdeauna făcut cel mai bun mod? Nesigur? Cercetează un nou proces pentru îmbunătățirea acestuia.
- Va trebui să lucrez cu cineva din alt departament pentru a completa? Da? Alături de a pune întrebări legate de proiect, întrebați-le despre meseria și departamentul lor.
- Îi cunosc de fapt pe colegii mei? Nu? Alăturați-vă unui eveniment social care urmează sau cereți cuiva pe care nu o cunoașteți bine să întâlniți o cafea.
- Există ceva ce aș putea face în afara muncii care mă va ajuta? Nesigur? Luați în considerare o carte relevantă cu care ați putea citi, persoana cu care ați putea face rețea sau o prelegere la care ați putea participa.
Nu sunteți sigur cum vă încadrați toate acestea? În primul rând, nu uitați că nu trebuie să puneți și să răspundeți la toate aceste întrebări tot timpul. În al doilea rând, puteți să rezervați timpul pentru a face acest lucru posibil - spuneți vineri după-amiaza, astfel încât să terminați întotdeauna săptămâna cu o notă bună. (Nu sunteți sigur cum să faceți asta realitate? Urmați acest plan pentru a obține cinci zile de muncă în patru, așa că veți avea timp vineri pentru a continua aceste activități.)
Dacă nu v-ați dat seama destul de bine cum să vă amestecați rutina, acțiunea așa cum ați făcut la prima angajare vă poate ajuta munca să se simtă din nou. Numai că de data aceasta va fi și mai bine, pentru că știi cel mai bun mod de a-ți pune întrebarea șefului tău și cum să lucrezi oala de cafea.
