Ai fost președintele sororității tale sau căpitanul echipei de fotbal. Ai condus capitolul colegiului tău de democrați sau tinerii republicani. Ați organizat vânzări de coacere cu caritate, ați editat o secțiune din anuar și ați planificat excursia anuală de schi în campus. Și dacă un comitet avea nevoie de un lider, numele tău era primul pe listă.
Indiferent dacă ai iubit aceste experiențe sau le-ai supt, le-a fost probabil motivat cel puțin un pic de faptul că vor deveni gloanțe grozave în CV-ul tău post-universitar. Și da, a fi lider în facultate vă poate ajuta cu siguranță să vă ocupați primul loc de muncă - dacă știți cum să-l poziționați într-un mod care să se traducă în responsabilitățile viitoare.
Dacă sunteți în curând pentru a fi vânătoare de locuri de muncă, consultați ghidul nostru pentru a profita la maxim de activitățile dvs. de conducere în campus.
1. Construiește un pod
Punerea „Catedrei de acasă” sau „Organizatorului Campus 5K” în CV-ul dvs. nu le va spune angajatorilor că sunteți calificat pentru acest loc de muncă, dar arătându-le talentele, abilitățile și rezultatele pe care le-ați dobândit prin a scoate din eveniment. Deci, aruncați o privire la descrierea postului. Pentru fiecare sarcină descrisă, gândiți-vă la modul în care sunt aplicabile experiențele dvs. de conducere și cum abilitățile pe care le-ați dobândit vă permit să vă ocupați de această responsabilitate specifică.
De exemplu, unul dintre colegii mei a fost producător și director al unei piese în colegiu. Ea a gestionat o echipă de producție, a regizat o distribuție și a lucrat cu diverse birouri din campus și afaceri locale pentru a strânge bani pentru spectacol.
Acum, la prima slujbă, este responsabilă de gestionarea programului șefului ei. Nu o făcuse niciodată, dar abilitățile pe care le-a învățat ca director - o bună organizație, capacitatea de a negocia logistica și de a lucra în colaborare și programele de jonglerie confortabile - au devenit toate foarte utile. Și identificând aceste abilități în interviurile ei, ea a arătat că va putea să țină pasul cu natura ocupată a programului șefului ei, să lucreze eficient cu toți oamenii care solicită întâlniri și să se coordoneze bine cu membrii echipei.
Faceți timp pentru a reflecta asupra a ceea ce ați învățat din pozițiile dvs. de conducere și a afla care sunt abilitățile care vă conectează cel mai bine cu sarcinile necesare. Aceste „poduri” sunt ceea ce veți dori să evidențiați cel mai mult în scrisoarea de întâmpinare și în interviurile dvs.
2. Concentrați-vă pe rezultate
Când angajatorii se uită la experiențele din CV-ul tău - fie că este vorba de locuri de muncă sau de pozițiile de conducere ale colegiului - le pasă mai puțin de ceea ce ai făcut zi de zi și mai mult de rezultatele tangibile pe care le-ai obținut. Și acesta nu este doar numărul de persoane care s-au prezentat la evenimentul tău sau au cumpărat un cookie pentru caritate, ci este impactul conducerii tale. Cum ai schimbat cultura campusului? Cum v-au ajutat eforturile pentru îmbunătățirea vieții?
Gândiți-vă și la modul în care ți-ai îmbunătățit organizația din anii trecuți. Ai mărit prezența la o conferință cu 50% sau ai strâns de două ori mai mulți bani pentru grupul tău decât până acum?
Ar trebui să puneți aceste realizări pe CV sau în scrisoarea dvs. de întâmpinare și să nu vă speriați să vorbiți despre ele în interviul dvs.. Capacitatea dvs. de a obține rezultate și de a le articula într-un mod încrezător, clar și tangibil vă va separa - veți fi surprins de câți candidați se concentrează pe îndatoririle și uitați complet de rezultate.
3. Folosiți rețeaua de colegiu
Vă ajută să vă amintiți că nu sunteți primul care a trecut vreodată prin experiența de vânătoare universitară. Și, de fapt, cele mai bune sfaturi despre cum să aterizezi o slujbă folosind activitățile de conducere pot proveni de la cei care v-au fost mai înainte (exact!).
Accesați predecesorii din funcțiile dvs. - președinți ai cluburilor anterioare sau președinți de comisie - care au absolvit deja. (Dacă nu îi cunoașteți personal, cereți ajutor consilierului organizației sau serviciilor absolvenților.) Întrebați-i cum și-au folosit experiența colegială pentru a deține primul loc de muncă, ce abilități transferabile menționează deseori în interviuri și orice alte sfaturi pe care le-ar putea. avea.
Dacă nu sunteți încă sigur ce tip de job căutați, ar putea avea chiar sfaturi despre domenii sau poziții care ar folosi bine talentele dvs. De cele mai multe ori, oamenii sunt mai mult decât dispuși să ajute, mai ales atunci când aveți un fel de conexiune.
Experiența de conducere a colegiului te-a pregătit pentru ce urmează - și acum este timpul să înveți cum să o folosești. Dacă puteți identifica și exprima abilitățile tangibile pe care le-ați dobândit și rezultatele pe care le-ați obținut, anii dvs. de facultate pot face multe pentru a arăta potențialului dvs. angajator din ce ați făcut.
