De câteva săptămâni îți trimit în mod activ CV-ul și solicitați deschideri de locuri de muncă când (în sfârșit!) Primești un apel de la o companie care dorește să vii pentru un interviu - astăzi! Deoarece trebuie să vă faceți treaba curentă astăzi, aveți exact o oră pentru a vă pregăti. Cum te pregătești pentru asta?
Evident, nu aveți timp acum pentru a face o cercetare aprofundată exhaustivă, așa că va trebui să acordați prioritate și să vă bazați elementele de bază. În calitate de recrutor al agenției, știu de prima dată ce se așteaptă de fapt un angajator să știe când treci prin ușă pentru un interviu - atât când a fost programat în avans, fie când a fost aranjat chiar în ultimul moment.
În acest scenariu, după ce vă orientăm Google și descoperiți exact cum să ajungeți și cât timp veți avea nevoie (mai bine să vă oferiți minute suplimentare pentru a nu risca să ajungeți târziu), iată ce mai puteți face cu timpul tău limitat.
Oamenii: cu cine intervii?
Numele și titlurile pot fi o neclaritate, în special dacă le auziți pentru prima dată. Scrieți numele tuturor și consultați-le profilurile LinkedIn. Acest lucru vă poate ajuta să găsiți comunități sau interese comune care ar putea fi utile în construirea raportului. Dacă site-ul companiei are o pagină „Despre noi”, citiți-o și memorați fapte, nume și titluri cheie.
Organizația: Care sunt ultimele știri?
Vedeți dacă există o pagină de Facebook, un profil de LinkedIn, o manieră de Instagram sau o prezență pe Twitter și acordați atenție oricăror lovituri. De exemplu, compania a asigurat doar o altă rundă de finanțare sau a lansat o nouă inițiativă de RSC? Cunoașterea acestor tipuri de articole poate fi un bun început pentru conversații, în special atunci când nu știi atât de multe despre organizație, cât ar fi dacă ai avea mai mult timp de pregătire.
Dacă pe rețelele de socializare nu se evidențiază nimic notabil, puteți efectua o simplă căutare Google News cu numele companiei sau, dacă au o pagină de presă, ar trebui să puteți găsi o acoperire recentă sau comunicate de presă.
Produsul: Ce se vinde?
Asigurați-vă că ați încercat produsul și știți despre ce este vorba. Într-o lume ideală, aplicați companiilor cu care admirați sau aveți deja o familiaritate. Dar, dacă ați trimis tone de cereri și interviul se întâmplă să fie la o companie despre care sunteți mai puțin în cunoștință de cauză, folosiți 20 de minute pentru a face un stoc la nivel înalt cu ceea ce face potențialul dvs. viitor angajator.
Nimic nu este mai enervant sau descurajant pentru un manager de angajare decât să vezi că persoana intervievată nu are idee despre ce face organizația. Este în regulă să ceri clarificări cu privire la produsul companiei sau să găsești mai multe informații în timpul întâlnirii - până la urmă, această persoană știe că te-a sunat doar - dar așteptarea este că, deoarece ai solicitat poziția, ai o bază înţelegere.
Cultura: care este codul vestimentar?
Cea mai mare modalitate de a semnaliza că nu înțelegeți potențialul dvs. angajator este să ajungeți într-o ținută care se confruntă complet cu cultura sa. Nu ajungeți într-un aspect foarte formal și conservator dacă intervievați cu o companie de tehnologie scrappy. De asemenea, nu veți dori să mergeți direct de la startup-ul dvs. cu oase goale, unde uniforma dvs. este practic blugi și tricou, la o firmă de avocatură.
Dacă nu aveți timp să vă schimbați, rămâneți calm și faceți tot posibilul. Îndreptați-vă în baie la biroul dvs., asigurați-vă că tricoul este înfundat, verificați dublu că nu există nimic în dinți. Dacă nu te poți îmbrăca așa cum ți-ai fi dorit, cel puțin te poți arăta cât se poate de lustruit și de pus împreună.
Și dacă ținuta ta este complet deconectată, anunță managerul de angajare că știi. Este la fel de simplu să spui: „După cum știi, am fost invitat în ultimul moment să intervin astăzi și nu am avut timp să mă schimb. Recunosc cu siguranță că acesta este un mediu de lucru formal și va fi îmbrăcat mai adecvat data viitoare. „
Candidatul: Ce trebuie să oferi?
În timpul deplasării dvs., fie că sunteți la volan sau că luați autobuzul, profitați de minutele care duc la sosirea voastră. Petreceți câteva minute cu gândul la istoricul muncii și la traiectoria carierei. Puteți să vă amintiți un exemplu specific de realizare de care sunteți mândru, o provocare de care ați depășit și ce și cum ați învățat din acele experiențe? Mai bine credeți că cineva din interviu va pune o întrebare care vă solicită să conectați punctele și să vă demonstrați valoarea.
Amintiți-vă: această persoană este de partea ta și te-a sunat în ultimul moment, deoarece este foarte interesat să te întâlnească și să te mute prin proces. Ultimul lucru de făcut înainte de a intra în acea cameră este să respirați adânc și să vă reamintiți că aveți acest lucru.
Și dacă scenariul cel mai rău se întâmplă și te bombardezi, nu te temi. Chiar și un interviu rău nu este întotdeauna sfârșitul. Nu subestimați puterea unei note de mulțumire bine scrise. În această scrisoare, împreună cu mulțumirea tuturor pentru timpul acordat, puteți adresa părțile pe care le-ați încurcat. Explicați-vă că, în timp ce nu ați reușit să articulați un răspuns la fața locului, după ce ați avut timp să îl gândiți, aveți un răspuns pe care doriți să îl împărtășiți acum. Acest gest mic lasă adesea o impresie de durată.
