Atunci când antrenorul de carieră Muse, Theresa Merrill, face interviuri batjocore cu clienții ei, ea conduce mereu cu „Spune-mi despre tine.” Este o practică bună, deoarece acesta este adesea primul lucru pe care un intervievator vă va cere să îl faceți - dacă aveți un preliminar ecranul telefonului, vorbind cu potențialul tău șef sau stând cu CEO-ul în timpul unei runde finale.
Chiar dacă este una dintre cele mai frecvente întrebări la interviu, „aproape că le împiedică”, spune Merrill. S-ar putea să pară un câștig ușor - la urma urmei, știți totul despre voi înșivă! - Dar răspunsul la această invitație de a vorbi despre dumneavoastră în contextul unui interviu de muncă se poate simți stresant și complicat. „Este provocator pentru că este larg, deschis, ” subliniază Merrill. S-ar putea să te gândești: Um, ce vrei să știi? Cum ar trebui să aleg ce să împărtășesc din întreaga mea poveste de viață acum?
Din fericire, puteți să vă pregătiți în avans și să folosiți acest prompt comun de deschidere în avantajul dvs., stabilind scena pentru un interviu de succes.
- De ce îl întreabă intervievatorii
- O formulă simplă pentru a răspunde „Spune-mi despre tine”
- 8 mai multe sfaturi pentru a răspunde „Spune-mi despre tine”
- Adaptați-vă Răspunsul la rol și companie
- Pastreaza-l profesional
- Injectați însă o pasiune în răspunsul dvs. (dacă vă simțiți confortabil)
- Fii succinct (și cu siguranță nu recită CV-ul tău)
- Exersați (dar nu memorați)
- Cunoaște-ți audiența
- Păstrați-l pozitiv
- Amintiți-vă că aceasta este adesea prima dvs. impresie și contează
- Răspunsuri de exemplu „Spune-mi despre tine”
De ce îl întreabă intervievatorii
Ca în orice întrebare de interviu, cheia creării unui răspuns impresionant este înțelegerea motivului pentru care oamenii întreabă în primul rând.
„Îi lasă să se ușureze în intervievarea propriu-zisă”, spune Alina Campos, antrenor de carieră Muse și fondator al The Coaching Creative. „Adesea, atunci când începe conversația, este multă discuție mică și este o modalitate de a trece la ea”, în special pentru recrutatorii mai puțin experimentați sau pentru angajarea managerilor. „Intervievatul este nervos, dar intervievatorul încearcă să-și obțină rulmenții.”
Este, de asemenea, un punct de plecare excelent care poate ajuta la informarea direcției interviului, spune antrenorul de carieră Muse și fondatorul CareerSchooled Al Dea: „În funcție de ceea ce spui, îi va ajuta să descopere următoarea întrebare”, ceea ce ar putea ajuta la începerea unui lanț efectul întrebărilor de urmărire și oferă un flux ușor conversației.
Dea ce a servit ca spărgător de gheață și tranziție, spune Dea, această întrebare introductivă ajută, de asemenea, recrutorii și managerii de angajare să îndeplinească ceea ce este adesea unul dintre obiectivele lor majore în procesul de angajare: să vă cunoaștem.
Dacă răspundeți bine, intervievatorii vor începe să afle de ce sunteți cel mai bun candidat pentru acest job, atât din punct de vedere al abilităților și experienței dure, cât și al abilităților soft. Este o oportunitate excelentă de a demonstra că puteți comunica clar și eficient, vă conectați și reacționați cu alți oameni și vă puteți prezenta profesional.
Există o mulțime de ori când veți auzi aceste cuvinte exacte: „Spune-mi despre tine.” Dar intervievatorii ar putea avea versiunile proprii ale promptului care cer aproape același lucru, inclusiv:
- Am CV-ul în fața mea, dar spune-mi mai multe despre tine.
- Parcurgeți-mi experiențele.
- Mi-ar plăcea să aflu mai multe despre călătoria ta.
- Spune-mi un pic mai multe despre fondul tău.
O formulă simplă pentru a răspunde „Spune-mi despre tine”
Lily Zhang, managerul dezvoltării profesionale a studenților absolvenți la MIT Media Lab și scriitoare pentru The Muse, recomandă o formulă simplă și eficientă pentru structurarea răspunsului tău: prezent, trecut, viitor.
- Prezent: Vorbiți puțin despre care este rolul dvs. actual, domeniul de aplicare al acestuia și poate o realizare recentă.
- Trecut: Spune-i intervievatorului cum ai ajuns acolo și / sau menționează experiența anterioară care este relevantă pentru jobul și compania pentru care candidezi.
- Viitor: Seguiți ce doriți să faceți în continuare și de ce sunteți interesat de acest concert (și o potrivire excelentă și pentru acesta).
Nu este singura modalitate de a-ți construi răspunsul, desigur și poți să-l modifici după cum vezi. Dacă există o poveste deosebit de puternică despre ce te-a adus în acest domeniu, de exemplu, ai putea decide să începi cu acea poveste „trecută” și apoi să intri în ceea ce faci în prezent.
Indiferent de comanda pe care o alegeți, asigurați-vă că o veți lega în cele din urmă de job și companie. „Un loc bun pentru a o încheia este de a oferi o tranziție a acestui fapt, de aceea sunt aici”, spune Dea. Vrei să fii absolut sigur că intervievatorul tău rămâne cu impresia că „are sens că stai aici să îmi vorbești despre acest rol.”
8 mai multe sfaturi pentru a răspunde „Spune-mi despre tine”
Bine, deci ai un interviu și știi că probabil va începe cu o formă de „spune-mi despre tine.” Iată ce altceva trebuie să faci pentru a-ți face un răspuns.
1. Adapteaza-ti raspunsul la rol si companie
„Când un intervievator întreabă asta, înseamnă că îmi spuneți despre dvs., deoarece este relevant pentru poziția pe care o aplicați și pentru această companie. Cred că îți oferă o oportunitate de a articula succint de ce ai calificările potrivite ”, spune antrenorul de carieră al Museului, Tina Wascovici.
Profitați de ocazie! Pentru a face acest lucru, veți dori să petreceți o perioadă de timp să vă confruntați cu descrierea postului, cercetând compania și să vă dați seama cum puteți spune povestea dvs. într-un mod care să clarifice de ce sunteți interesat și ce aduceți la tabelul care se aliniază rolului și companiei.
„Aceasta este cea mai bună șansă de a fi foarte direct și de a vă împărtăși obiectivul. Dar obiectivul tău trebuie să-și îndeplinească obiectivele ”, spune antrenorul și recrutorul din cariera Muse, Steven Davis.
De exemplu, un client cu care a lucrat pleca de la un loc de muncă unde lucrase la o echipă care dezvolta o nouă cremă antibacteriană și o pregătea pentru studii clinice. Noua slujbă pe care și-a dorit-o a presupus să lucreze la un produs în totalitate fără legătură, așa că importantul lucru pentru care a menționat în acest caz a fost faptul că, înainte de rolul său actual, nu a avut niciodată experiență de lucru la creme antibacteriene și a putut să apară și să-și dea seama cum să înainteze procesul înainte, la fel cum a putut face acest nou rol.
Așadar, atunci când sunteți în mijlocul unei căutări de locuri de muncă în căutarea unui anumit tip de rol, s-ar putea să aveți un șablon de bază pe care îl utilizați pentru fiecare interviu, dar asigurați-vă că îl ajustați pentru a se potrivi companiei. „Este o oportunitate să le arătați imediat că o obțineți”, spune Campos. „Dacă vorbesc mult despre cultură, țineți asta în răspunsul dvs.”, adaugă ea și dacă compania sau chiar echipa specială subliniază altceva, vedeți dacă puteți încorpora asta. În unele cazuri, cuvintele cheie individuale ar putea ajuta la indicarea pe care ați făcut-o de cercetare și sunt potrivite, potrivit Campos. De exemplu, compania se referă la ea însăși la o companie de tehnologie sau la o start-up, la un brand de consum sau la un retailer online, la o publicație sau la un zine?
„În general, cei care rezonează întotdeauna cu mine arată că ei au într-adevăr rolul”, spune ea, precum și de ce au aplicat. „Mă angajez mai mult pentru că pot vedea că va merge undeva.”
2. Păstrează-l profesional
În conformitate cu ideea că această întrebare poartă un supliment invizibil - „deoarece este relevant pentru acest rol și companie” - cel mai bine îți păstrezi răspunsul. Wascovich explică că, deși în unele țări norma ar putea fi să împărtășiți detalii personale în acest moment, în SUA ar trebui să evitați acest lucru. Cu alte cuvinte, acesta nu este momentul să vorbești despre familia și hobby-urile tale, cu excepția cazului în care știi ceva foarte specific despre companie care te-ar duce să crezi altfel.
3. Dar injectați o pasiune în răspunsul dvs. (dacă vă simțiți confortabil)
Totuși, păstrarea răspunsului dvs. profesionist nu ar trebui să vă împiedice să aruncați lumină despre motivul pentru care sunteți pasionați de munca dvs. sau de această companie, chiar dacă acest lucru este un teritoriu ceva mai personal.
„Dacă oamenii se simt confortabil spunând povestea lor dintr-o perspectivă pasională, ajută la implicarea intervievatorului și la separarea lor”, spune Wascovich. De exemplu, Wascovici a lucrat recent cu un administrator de educație specială, care a fost de fapt student la învățământ special în școala elementară. Profesorii ei au inspirat-o să continue cariera pe care a făcut-o. „Deci, în a spune povestea ta despre cum ai început, asta ar putea fi un cârlig unic.”
Nu trebuie să intrați într-o mare cantitate de detalii, dar dacă obiectivul dvs. într-un interviu este să ieșiți în evidență printre grupul solicitantului și să fiți memorabil, atunci infuzarea acestui răspuns cu o pasiune vă poate ajuta.
„Oamenii nu vor să vorbească cu roboții - vor să vorbească cu oamenii”, spune Dea. „Îmi place când îmi spune cineva, știam că vreau să lucrez în marketing când eram mic. Întotdeauna mi-a plăcut foarte mult să scriu. “
Campos este de acord. „Dacă o persoană este într-adevăr conectată la misiunea sa și ceea ce dorește să urmeze în următorul rol și această companie se aliniază cu adevărat, acesta este un loc minunat pentru a aduce asta”, spune ea. S-ar putea să încorporați o propoziție de genul: „Sunt foarte pasionat de x și y și așa am fost foarte atras de compania dvs.…”
4. Fii succinct (și cu siguranță nu-ți recita CV-ul)
Orice ai face, nu pierde acest timp regurgitând fiecare detaliu al carierei tale. „Majoritatea oamenilor îi răspund ca și cum ar da o disertație pe CV-ul lor”, spune Davis, dar asta nu va face decât să plictisească intervievatorul.
Campos nu este doar vorba de a vă distra sau de a vă angaja pe intervievator, explică Campos. De asemenea, dai un indiciu despre modul în care vei vorbi la întâlnirile cu colegii, șefii și clienții. Aveți de gând să rătăciți timp de 10 minute de fiecare dată când cineva vă pune o întrebare oarecum deschisă?
Nu există o lungime optimă dovedită pentru a răspunde la această întrebare sau la orice întrebare. Unii antrenori și recrutori vă vor spune să o mențineți la 30 de secunde sau mai puțin, în timp ce alții vor spune că ar trebui să țintiți un minut sau să vorbiți nu mai mult de două minute.
„Toată lumea are o abordare diferită”, spune Dea, care a avut candidații să vorbească un minut sau să continue cinci. Dar, în experiența sa, oamenii tind să înceapă să piardă aburi după 1, 5 până la 2, 5 minute de discuții neîntrerupte. Va trebui să decideți ce vi se pare potrivit în orice context, dar dacă vorbiți mai mult de câteva minute, există șanse mari să intrați prea mult în detalii prea curând.
Asigurați-vă că citiți și camera în timp ce vorbiți. Dacă cealaltă persoană pare plictisită sau distrasă, s-ar putea să fie timpul să o înfășurați. Dacă vor obține o parte din răspunsul dvs., ar putea merita să vă extindeți un pic pe subiectul respectiv.
Cu toate acestea, în general, nu uitați că nu trebuie să vă transmiteți întreaga poveste de viață aici, spune Dea. Gândiți-vă la ea ca la un teaser care ar trebui să stârnească interesul intervievatorului și să le ofere șansa de a pune întrebări de urmărire cu privire la orice îi intrigă cel mai mult.
5. Exersează (dar nu memorează)
Nu doriți să așteptați până când veți primi această întrebare într-un interviu live pentru a încerca răspunsul dvs. pentru prima dată. Gândiți-vă la ceea ce doriți să transmiteți despre voi în fața fiecărui interviu și practicați spunându-l cu voce tare.
Davis vă recomandă să vă lăsați un mesaj vocal sau să vă înregistrați răspunsul și apoi să așteptați o oră sau mai mult înainte de a-l asculta pentru a vă oferi o anumită distanță și perspectivă. Când redați în sfârșit redarea, vedeți dacă răspunsul sună solid și credibil pentru dvs.
Dacă puteți, mergeți dincolo de a exersa solo. „Întotdeauna ajută să exersezi cu alți oameni pentru a te auzi spunându-l și pentru a auzi feedback din modul în care alte persoane interpretează ceea ce spui”, spune Dea. Solicitarea unui coleg de încredere, a unui prieten sau a unui membru al familiei să asculte și să reacționeze la răspunsul dvs. vă va ajuta să-l anulați. Dacă amicul tău de practică este joc, poți chiar să-i întrebi ce ar spune dacă ar fi întrebați și să încerci să te pui în pantofii intervievatorului să te gândești la ce ai căuta din cealaltă parte.
Practica vă va face răspunsul mai puternic și vă va ajuta să deveniți mai încrezător oferindu-i. Dea avertizează, însă, împotriva memorarii și recitării spiel-ului cuvânt-cuvânt. „Există un echilibru fin între practicare și memorare. Trebuie să fie foarte autentic, spune el.
Wascovich explică că recrutorii ar putea să înțeleagă mai mult noii studenți în primii doi ani în forța de muncă care sună ca și-au memorat răspunsul, dar că este probabil să fie un steag roșu pentru oricine are puțin mai multă experiență. „Nu vrei să sune prea repetat”, spune ea. „Ar trebui să poți avea o conversație”, adaugă ea. „Imaginați-vă că spuneți o poveste unui prieten bun.”
6. Cunoaște-ți audiența
Ca în orice întrebare de interviu - sau conversație pentru această problemă - veți dori să vă asigurați că înțelegeți cu cine vorbiți. Puteți obține o formă de „spune-mi despre tine” la fiecare etapă a procesului de interviu pentru un loc de muncă, de la ecranul telefonului până la rundele finale, dar asta nu înseamnă că trebuie să dați același răspuns exact de fiecare dată.
Dacă vorbești cu un recruiter care nu este cufundat în abilitățile dure ale echipei la care te vei alătura, s-ar putea să îți păstrezi răspunsul mai concentrat asupra imaginii mai mari, în timp ce, atunci când vorbești cu potențialul tău șef, s-ar putea să obții un pic putin mai tehnic. Dacă vorbești cu un executiv la nivel C ca parte a rundei tale finale, este probabil de inteles de ce să fii atras de misiunea generală a companiei pe care o conduc.
De asemenea, îți poți îmbunătăți răspunsul și să-l faci mai specific pentru rolul și compania pe baza a ceea ce înveți pe măsură ce progresezi prin procesul de interviu, spune Campos, cum ar fi: „Când am vorbit cu așa ceva și așa a rezonat cu mine. că misiunea sau valoarea dvs. este … ”
7. Păstrați-l pozitiv
Dacă ați fost concediat sau concediat de la ultimul loc de muncă, acesta nu este cel mai bun moment să-l menționați. „Există un moment și un loc pentru toate - nu trebuie să le adăugați în acest răspuns”, spune Campos. „Dacă vedeți aceasta ca fiind prima dvs. impresie profesională, dați-le o fereastră în asta, dar nu le oferiți totul. Conversația nu este pregătită pentru asta. ”
Pe măsură ce treceți mai departe într-un interviu, lucrurile devin mai confortabile. Așadar, așteptați până când primiți o întrebare specifică despre motivul pentru care căutați să schimbați locurile de muncă sau de ce aveți un decalaj în CV-ul dvs. pentru a aborda acele subiecte.
Și acel sfat pe care l-ați auzit probabil de un milion de ori despre a nu-i face rău pe angajatorul anterior? Asta se aplică și aici. Mai ales aici. Dacă primul lucru pe care i-l spui unui intervievator este cât de îngrozitor este șeful tău și încerci să scapi de mizeria cuțitelor lor micromanagare, aceasta este o mare provocare.
8. Amintiți-vă că aceasta este adesea prima dvs. impresie și contează
„Avem o singură șansă să facem o primă impresie”, spune Davis. „Părerea mea este că majoritatea deciziilor de angajare sunt luate în primul minut”, care include salutul, strângerea de mână, contactul ocular și primul lucru pe care îl spui, care poate fi foarte bine răspunsul tău la „spune-mi despre tine”.
Chiar dacă puterile care nu fac o determinare ireversibilă la scurt timp după începerea conversației, o primă impresie poate colora restul interviului. Dacă trebuie să petreceți restul timpului pentru a face o deschidere proastă, vă aflați într-o poziție foarte diferită decât dacă ați da un răspuns succint, încrezător și relevant, imediat din liliac.
„Fii pregătit pentru această întrebare și arată intervievatorilor pe care i-ai pregătit pentru asta”,
Spune Campos. „Încrederea care se confruntă în acest lucru este un loc foarte bun pentru a porni de la.”
Răspunsuri de exemplu „Spune-mi despre tine”
În teorie, totul este grozav, dar cum ar suna de fapt un răspuns solid? Vezi aceste exemple din Zhang, Dea și Campos.
- Ei bine, sunt în prezent un executiv de cont la Smith, unde mă ocup de clientul nostru performant. Înainte de asta, am lucrat la o agenție unde am fost pe trei mărci de asistență medicală naționale diferite. Și deși mi-a plăcut foarte mult munca pe care am făcut-o, mi-ar plăcea șansa de a săpa mult mai adânc cu o companie specifică de asistență medicală, motiv pentru care sunt atât de entuziasmat de această oportunitate cu Metro Health Center.
- Sigur! Așa că întotdeauna mi-a plăcut să scriu și să vorbesc în public, chiar să mă întorc la liceu. Acest lucru m-a determinat să urmăresc pasiuni legate de scris, de exemplu la facultate, unde am fost redactor pentru ziarul nostru școlar. Pe lângă scriere, am învățat cum să administrez o echipă și procesul de scriere. După facultate, am ocupat un loc de muncă la Acme ca manager de social media, redactând copie și conținut social pentru blogul companiei, dar mi-am ridicat mâna pentru a lucra la planul de comunicații pentru lansarea unui produs, unde am descoperit interesul meu pentru marketingul produsului. . După ce am trecut la un rol de marketing de produse și am gestionat cele mai de succes două lansări de produse noi anul trecut, am realizat că sunt încântat să iau un nou rol. Am aflat că lucrez cel mai bine la produsele pe care le iubesc și le folosesc și având în vedere că sunt un mare utilizator al produselor companiei dvs. am sărit la șansa de a aplica când am văzut postarea deschisă.
- Sunt în industria de marketing de mai bine de cinci ani, lucrând în principal în conturi și roluri de management de proiect. Cel mai recent am lucrat ca prim ministru la o companie de mare tehnologie, care gestionează campanii de marketing mari și supraveghează alți manageri de proiect. Și acum caut să extind experiența mea în diferite industrii, în special fintech, motiv pentru care sunt atât de interesat să mă alătur unei agenții precum a ta.
